In het jaarlijkse wergeversonderzoek dat Enigma Research uitvoert in opdracht van Computable stijgt de Schiedamse it-dienstverlener Ormer ICT van de tweede naar de eerste plek.
Tekst: ANTON VAN ELBURG Beeld: ENVATO
Het werkgeversonderzoek van Enigma Research laat zien hoe ict’ers over hun werkgever denken. Daaruit komt onder andere een top 35 naar voren van ict-organisaties die het best door hun eigen medewerkers zijn beoordeeld.
It-dienstverlener Ormer ICT stijgt van de tweede plaats in 2025 naar de eerste plek dit jaar. De overall waardering voor het bedrijf uit Schiedam steeg van 9,66 in 2025 naar 9,87 in 2026.
In totaal scoorden acht bedrijven een 9 of hoger, waar dat er in de vorige editie nog dertien en het jaar daarvoor twintig waren. Een aanzienlijke daling dus.
16 deelaspecten + 15 stellingen
De algemene score is opgebouwd uit waarderingen voor zestien deelaspecten van werkgeverschap en antwoorden op vijftien stellingen. Lijstaanvoerder Ormer ICT wist op de onderdelen Salaris, Financiële stabilieit en Carrièreperspectief de hoogste score te behalen, net als op Afhandeling incidenten en Systemen en processen. Daarnaast behaalde het bedrijf op zes onderdelen de tweede plek en op zes onderdelen de derde plek. Bij de overige aspecten werd vrijwel overal een top tien-positie veiliggesteld.
Respondenten kunnen per deelaspect niet alleen een rapportcijfer geven, maar ook een weging hoe belangrijk ze een bepaald onderdeel vinden. Zowel werknemers van ict als niet-ict bedrijven vinden Bedrijfscultuur het meest en Diversiteit het minst belangrijk. De weging verklaart ook waarom Aces Direct wel zeven deellijsten kan aanvoeren, maar niet de nummer één van de algemene lijst is geworden.
De gemiddelde rapportcijfers van de zestien aspecten zijn in negen gevallen lager dan in 2025. Op zes aspecten zijn ze (licht) hoger dan in 2025, en op een aspect is het cijfer gelijk.
De respondenten is gevraagd met een rapportcijfer te reageren op 15 stellingen. De bovenstaande lijstjes laten zien welke bedrijven het beste scoren op de stellingen. Gemiddeld worden er hoge cijfers gegeven. De stellingen ‘Deadlines zijn over het algemeen realistisch’ en ‘Requirements en verwachtingen worden duidelijk gecommuniceerd’ scoren gemiddeld het laagst.
Net als vorig jaar is Financiële stabiliteit van de werkgever het hoogst beoordeelde aspect en Salaris het laagste. Gemiddelden boven de negen worden niet gehaald.
Topics en branches
Naast de zestien deelgebieden wordt respondenten ook gevraagd met welke ict-onderwerpen ze met name bezig zijn geweest en of ze in specifieke verticals actief zijn.
Dit levert topic- en branchelijstjes op, waaraan een opdrachtgever kan zien welke gespecialiseerde leveranciers hoog gewaardeerd worden door de eigen medewerkers.
Overall lijstaanvoerder Ormer ICT blijkt goed te scoren op de topics Detachering (#1), It-beheer (#1) en Softwaredevelopment (#2).
Onderzoeksverantwoording Enigma Research
Computable-lezers zijn uitgenodigd om de organisatie waarvoor zij werken als ict-werkgever te beoordelen. Het onderzoek staat stil bij de mate van tevredenheid over de doorgroei- en carrièremogelijkheden bij de werkgever en de waardering die de werkgever voor de werknemer toont. Uiteraard brengt de studie ook de algemene tevredenheid over de ict-werkgever in kaart. Enigma Research voerde het onderzoek namens Computable uit. Uiteindelijk vulden 1.015 personen de vragenlijst volledig in. Dit is voor het volledige werkgeversonderzoek, dus inclusief de niet-ict-organisaties.
