In het jaarlijkse werkgeversonderzoek dat Enigma Research uitvoert in opdracht van Computable bezet het Groene Hart Ziekenhuis uit Gouda de eerste plek in de ranking van niet-ICT werkgevers.
Tekst: ANTON VAN ELBURG Beeld: GROENE HART ZIEKENHUIS
Het werkgeversonderzoek van Enigma Research laat zien hoe ict’ers over hun werkgever denken. Daaruit komt onder andere een top tien naar voren van eindgebruikers (organisaties buiten de ict-branche) die het best door hun eigen medewerkers zijn beoordeeld.
Het Groene Hart Ziekenhuis scoorde als enig in de top tien boven de 9.
16 deelaspecten + 15 stellingen
De algemene score is opgebouwd uit waarderingen voor zestien deelaspecten van werkgeverschap en antwoorden op vijftien stellingen. De lijstaanvoerder wist op vijf deelaspecten de eerste plek te behalen en twee keer een tweede. Op het onderdeel innovativiteit viel het ziekenhuis buiten de top tien. Ook bij Maatschappelijke betrokkenheid wordt het ziekenhuis niet genoemd.
De respondenten is gevraagd met een rapportcijfer te reageren op vijftien stellingen. De volgende lijstjes laten zien welke bedrijven het beste scoren op de stellingen. Gemiddeld worden er hoge cijfers gegeven. De stellingen ‘Deadlines zijn over het algemeen realistisch’ en ‘Requirements en verwachtingen worden duidelijk gecommuniceerd’ scoren gemiddeld het laagst. Bij de stellingen haalde het Groene Hart Ziekenhuis negen keer de top tien, waarvan een keer als eerste, drie keer als tweede en een keer als derde.
Rapportcijfers
De gemiddelde rapportcijfers zijn in vijftien van de zestien gevallen lager dan in 2025. Het aspect Financiële stabiliteit scoorde hoger, en werd ook het hoogst gewaardeerde aspect. Vorig jaar was dat Maatschappelijke betrokkenheid werkgever.
Topics en branches
De respondenten wordt ook gevraagd met welke ict-onderwerpen ze met name bezig zijn geweest en of ze in specifieke verticals actief zijn.
Onderzoeksverantwoording Enigma Research
Computable-lezers zijn uitgenodigd om de organisatie waarvoor zij werken als ict-werkgever te beoordelen. Het onderzoek staat stil bij de mate van tevredenheid over de doorgroei- en carrièremogelijkheden bij de werkgever en de waardering die de werkgever voor de werknemer toont. Uiteraard brengt de studie ook de algemene tevredenheid over de ict-werkgever in kaart. Enigma Research voerde het onderzoek namens Computable uit. Uiteindelijk vulden 1.015 personen de vragenlijst volledig in. Dit is voor het volledige werkgeversonderzoek, dus inclusief de niet-ict-organisaties.
