Als onderdeel van de Alistar Group richt Goodzo zich op B2B-klanten, met een focus op slimme IT-oplossingen op grote schaal. Klanten variëren van gemeenten en brancheverenigingen tot financiële instellingen en industriële ondernemingen. Goodzo fungeert vaak als verlengstuk van interne IT-afdelingen, met ondersteuning op het gebied van onder andere Microsoft Office 365, de Microsoft Azure cloudinfrastructuur en Mendix als low-code platform.

Wat Goodzo onderscheidt van andere consultancybedrijven, is de overtuiging dat techniek pas tot zijn recht komt als het gedragen wordt door mensen met de juiste mindset. Juliette Olman, verantwoordelijk voor People, Culture & Development, vertelt: “Onze mensen zijn geen traditionele IT’ers. Ze komen uit uiteenlopende achtergronden – van horeca tot geschiedenis – maar ze hebben één ding gemeen: de drive om te leren en te verbinden. Zij geven IT een gezicht, snappen zowel de business als de techniek, waardoor men met elkaar gaat praten en de IT echt werkt voor de business.”

Een uniek groeipad in de markt

Die groeimindset wordt gefaciliteerd via het IT Growth Program: een vierjarig opleidingstraject voor professionals die aan het begin van hun carrière staan en daarnaast 36-40 uur werken. Zij doen dus gelijk werkervaring op en kunnen wat zij leren direct in de praktijk toepassen. Hierdoor ontstaat een community die voor een werknemer erg aantrekkelijk is om samen met collega-consultants aan deel te nemen. Via deze community worden zij met grote regelmaat door experts uit het vak getraind. In tegenstelling tot traditionele traineeships waarin medewerkers na een jaar vaak alweer vertrekken, blijven Goodzo’ers veel langer in dienst. Die langdurige samenwerking stelt hen in staat om hun ervaring in te zetten bij steeds complexere klantprojecten. En dat draagt bij aan de continuïteit van de dienstverlening.

Bart Janssen, Manager Change & Operations: “Onze mensen zijn geen ‘uurtje-factuurtje’-consultants, maar collega’s die zich voor meerdere jaren verbinden aan Goodzo én aan de klant. Dat merken klanten direct aan de betrokkenheid en proactiviteit waarmee onze teams opereren.”

Vier vormen van dienstverlening

Goodzo is de verbinder in IT. Op de manier die het beste past bij de medewerker én de klant bereikt Goodzo een meetbare toename van flow binnen het team en de gebruikerstevredenheid binnen de organisatie. Goodzo’s dienstverlening is opgebouwd rond vier pijlers:

• Consultancy – inzet van consultants op strategische en operationele IT-vraagstukken, met een sterke focus op Microsoft-technologie en Mendix.
• Outsourcing – volledige of gedeeltelijke IT-uitbesteding (MSP), met hoogwaardige support vanuit een ervaren team.
• Projecten – uitvoering van end-to-end IT-projecten, variërend van cloudmigraties tot werkplekoptimalisatie.
• Trainingen – interne opleidingscapaciteit die inmiddels ook extern wordt ingezet, onder andere met trainingen-op-maat rond Mendix en AI-readiness-trajecten.