Functioneel Beheerder SAP Leeuwenhart
AIVD
Functieomschrijving
Heb jij ervaring met SAP FI/CO, houd je van een brede rol met korte lijnen en zoek je een plek om je door te ontwikkelen? Dan is deze functie van Functioneel beheerder bij de afdeling Informatiebeheer Bedrijfsvoering mogelijk iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Functioneel beheerder bij de afdeling Informatiebeheer Bedrijfsvoering heb je een afwisselende functie. Als eerste aanspreekpunt voor SAP Leeuwenhart ondersteun je de gebruikers met de financiële processen in de hele organisatie. Je denkt kritisch mee met nut, noodzaak en haalbaarheid van wijzigingsverzoeken. Je begeleidt acceptatietesten voor gebruikers en voert zelf ook testen uit. Je schakelt regelmatig met collega’s uit andere teams waar SAP Leeuwenhart een raakvlak mee heeft. Bij incidenten denk je mee met de klant en eventuele IT-problemen zet je door naar de juiste afdeling.
Tussen IT en de business ben jij de schakel. Je brengt partijen bij elkaar, denkt mee met de business en IT voor optimale en beheersbare oplossingen. Je kunt processen zelfstandig analyseren om gevraagd en ongevraagd te kunnen adviseren met als doel optimaal gebruik te kunnen maken van SAP Leeuwenhart. En je doet dit niet alleen: je werkt dagelijks samen in een DevOps team, waar uiteenlopende wijzigingen in SAP Leeuwenhart worden gerealiseerd en incidenten worden opgelost. Bij nieuwe wijzigingen kan bijvoorbeeld worden gedacht aan procesverbeteringen, nieuwe functionaliteiten in SAP en het beschikbaar stellen van nieuwe rapportages; dit alles om de gebruikers van SAP Leeuwenhart optimaal te ondersteunen.
Wat krijg je daarvoor terug?
In deze functie kan en mag je heel veel doen en krijg je de ruimte om je hierin ontwikkelen. Je komt te werken in een klein DevOps team waar je iedereen bij elkaar hebt om je werk te doen slagen. Hierdoor heb je korte lijnen en worden beslissingen snel doorgevoerd. Ook krijg je in dit team veel vrijheid om autonoom te functioneren en mee te denken. Je werkt bovendien voor een unieke organisatie waar het allemaal nét iets anders werkt.
Functie-eisen
Je bent een veelzijdig functioneelbeheerder: secuur op de inhoud, bedreven in het samenwerken en deelt graag je kennis met collega’s. Je bent communicatief vaardig en weet goed te luisteren en door te vragen. Je leert graag nieuwe dingen en handelt proactief en nieuwsgierig. Bovendien kun je schakelen tussen diverse werkzaamheden maar wel het overzicht bewaren. Daarnaast heb je:
- HBO werk- en denkniveau;
- ervaring in het werken met SAP FI/CO en eventueel PSM;
- kennis van financiële processen;
- ervaring met het genereren van managementinformatie.
De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 10
Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden. Deze toeslag bedraagt bij indiensttreding € 227,62 en loopt op tot maximaal € 721,07 bruto per maand bij een volledige werkweek.
Maandsalaris: Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
- Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
- Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
- We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
- Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
- Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
- Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
- De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
Solliciteren?
AIVD nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
