De brandweer Amsterdam-Amstelland is als grote winnaar uit de bus gekomen bij de uitreiking van de Dutch BI Award 2013. Zij mochten niet alleen de publieksprijs, maar ook de prijs van de vakjury mee naar huis nemen. Het vermogen om potentiële brandlocaties te voorspellen en vervolgens specifiek op die locaties gerichte voorlichtingscampagnes te voeren en zo branden te voorkomen, maakte veel indruk.
De Dutch BI Award is een initiatief van de Passionned Group en is er voor organisaties die hun informatiehuishouding op een zeer innovatieve, slimme en opvallende manier hebben ingericht. De winnaar mag zich de ‘Slimste organisatie van Nederland’ noemen. Uit veertig inschrijvingen selecteerde de onafhankelijke vakjury zes organisaties voor de Dutch BI Award 2013. Na een tweede ronde nomineerde de jury de Brandweer Amsterdam-Amstelland, GBRD Parkstad Limburg en Seacon Logistics.
Bottom-up
De brandweer Amsterdam-Amstelland won uiteindelijk zowel de publieksprijs als de prijs van de vakjury. ‘Ik ben enorm trots dat we beide prijzen hebben gewonnen’, zegt commandant Elie van Strien. ‘Het is een compliment voor onze hele organisatie. Het mooie aan onze inzending is dat het bottom-up is ontstaan, dat zie ik als een tweede, maar even zo belangrijk succes.’
De brandweer was in staat om met behulp van Qlikview en Qliktech-partner Incentro een risicoprofiel te ontwikkelen waarmee zij potentiële brandlocaties kunnen voorspellen en gericht voorlichting kunnen geven.
‘De brandweer Amsterdam-Amstelland toont een grote mate van creativiteit in het zich op technologisch en organisatorisch gebied aanpassen aan nieuwe ontwikkelingen’, zo verwoordt juryvoorzitter Menno Lanting het oordeel van de vakjury. ‘Door zeer gefocust en praktijkgericht gebruik te maken van open databronnen weet het korps intelligence te generen die gebruikt kan worden om branden te voorkomen, meer gerichte voorlichting te geven en de interne kennisdeling binnen het korps te verrijken.’
Mooi samenspel
De jury was vooral ook positief getroffen door het feit dat deze beweging op de werkvloer startte zonder dat daar vanuit ‘de top’ opdracht toe was gegeven. ‘De directe toepasbaarheid in het dagelijks werk stond centraal’, zo vervolgt Lanting. ‘Hetgeen niet wegneemt dat de korpsleiding waar nodig de initiatieven enthousiast en ruimhartig aangemoedigd en gefaciliteerd heeft. De jury ziet hierin een mooi samenspel tussen ondernemerschap, vertrouwen, transparantie, innovatie en informatievoorziening. De open standaarden zorgen voor een makkelijke overdracht van de business intelligence-aanpak naar andere overheidsdiensten.’
Ook heeft de jury in haar toekenning van deze prijs de maatschappelijke impact die het gebruik en vooral de onderlinge combinatie en duiding van deze databronnen met zich meebrengen als positief meegewogen.
Slimste brandweermannen
De leiding van de brandweer Amsterdam-Amstelland Elie van Strien (links) en Ricardo Weewer verspreiden na afloop van de prijsuitreiking het nieuws van hun overwinning via sociale media
