Soms zijn het niet de grote namen die winnen bij de Computable Awards. Zo ook dit jaar in de categorie Detachering- & Recruitmentspecialist van het Jaar, waar ITvitae er verrassend met de winst vandoor ging. Het dankt zijn overwinning aan de hoge jurybeoordeling. Peter van Hofweegen, directeur ITvitae Detachering, over de onderscheiding.
‘We waren blij verrast met de nominatie. Nog mooier was dat we twee keer genomineerd waren, ook in de categorie Opleider van het Jaar. Hier hebben we een eervolle tweede plaats gekregen. We hebben beide nominaties goed kunnen gebruiken voor onze marketinguitingen, Daarnaast zijn ze een mooie erkenning voor zes jaar hard en vol passie werken en ons inzetten voor een bijzondere doelgroep; getalenteerde jonge mensen die, veelal door schooluitval, onnodig thuis zijn komen te zitten. We dragen de prijs dan ook aan hen op.’
Missie slaat aan
‘Wij hebben de uitreiking van en de winst bij de Computable Awards 2019 als één groot feest ervaren. Intern hebben we dit de dag erna met gebak en ook hebben we online heel veel felicitaties ontvangen, vooral via LinkedIn. Dat is bijzonder leuk en hartverwarmend. De winst is echt een erkenning voor het harde werken, maar vooral een bewijs dat onze sociale missie aanslaat en gezien wordt. We gebruiken de prijs binnen al onze marketinguitingen en uiteraard krijgt het een plaats in ons Sociaal Impact Verslag dat we jaarlijks uitbrengen.’
‘Presentatrice Dionne Stax gaf ons tijdens de uitreiking van de Computable Awards 2019 het podium waardoor we alle aanwezige it-bedrijven konden vertellen wat het is dat we doen en oproepen mee te doen. Dat sloeg ook aan. Veel bedrijven zijn naar ons toegekomen en hebben aangegeven interesse te hebben in onze studenten.’
Meer aanwezig zijn
‘Zoals altijd hebben we de uitreiking van de Computable Awards 2019 ervaren als strak en goed georganiseerd. Dionne Stax was heel professioneel. Dit jaar hebben wij binnen ons netwerk een oproep gedaan om op ons te stemmen. Als we volgend jaar weer genomineerd worden, doen we zeker weer mee. Om die nominatie in de wacht te gaan slepen, gaan we doen wat we altijd al deden. Wel blijven we innoveren en gaan we in capaciteit ook nog wel groeien. We zullen nog meer aanwezig zijn in de Nederlandse it-markt.’
‘De nominatie volgend jaar zou kunnen zijn voor de nieuwe opleidingstrajecten die we aan het ontwikkelen zijn, zoals op het vlak van artificial intelligence. Niet alleen is hier veel vraag naar, de complexiteit is ook heel passend bij onze bijzondere, veelal hoogbegaafde profielen. Dat is dus goed voor hen én voor de BV Nederland. Daarnaast zijn er gesprekken gaande om voor grote organisaties heel specifiek gezamenlijk te werven binnen de groep van schooluitval en gezamenlijk op te leiden binnen de vakgebieden cybersecurity, ai, datascience en verder.’
