Wat zijn de snelst groeiende vaardigheden in de wereldwijde freelance markt? En waar valt als it’er dus werk (en geld) te rapen? We zetten de twintig snelst groeiende domeinen op een rij.
Upwork, naar eigen zeggen de grootste freelance website ter wereld, bracht de nieuwste editie uit van hun kwartaalindex met de ‘hottest skills’ in de freelance job markt.
Deze lijst met snelst groeiende skills wereldwijd stelt ook wat ons land inzake it te wachten staat. Hij werpt namelijk een licht op nieuwe en opkomende vaardigheden en vergelijkt de trends in de tech-industrie, zoals blockchain en cloud, met die op de arbeidsmarkt.
Blockchain en cloud staan dus hoog op de agenda. Op nummer drie staat Volusion, wat software is voor e-commerce. Met risk management (op nummer vier) is ook security vertegenwoordig in de top vijf.
Veel van de opkomende skills zitten in de ontwikkelsfeer, wat typisch is voor freelance it’ers. In de top tien van snelst groeiende vaardigheden onder meer: Google App Engine API (webapplicaties en mobiele apps), Scorm (standaarden voor e-learning), GitLab (voor DevOps) en Go development, een programmeertaal die kan gebruikt worden om blockchains te creëren. Naast Google is ook Apple goed vertegenwoordigd in de top twintig.
Blockchain is booming
De vraag naar de twintig snelst groeiende vaardigheden steeg het voorbije kwartaal met 150 procent, in vergelijking met een jaar geleden.
Opmerkelijk: de vraag naar skills in de top-10 nam met 500 procent toe. Voor lijsttrekker blockchain was dat een groei met maar liefst 3500 procent.
De grote vraag is of we dit ook terug gaan zien in datgene de bedrijven voor deze skills willen betalen.
De twintig snelst groeiende it-skills (Q2 2018):
4. Risk management
5. Product photography
echt IT . . . . .
@Jan van Leeuwen …. voor nummer 5 wel toch … als je tenminste digitale fotografie bedrijft 😉
Onzin, kleurenleer, kompositieleer en een beeld vormgeven dat emoties overdraagt hebben met ICT niets te maken.
Of met film of elektronisch is om het even.
Het artikel is meer een soort bladvulling en overbodig. Een lijst kreten zonder diepgang.
Neem aan dat dit lijstje bedoeld is om managers weer eens lekker op te jagen.
Alleen denk ik niet dat zelfs zij dit lijstje niet serieus nemen.
Ik schreef ooit hier eens wat over het verschil tussen kennis en vaardigheden op basis van de taxonomie van Romiszowski. Het lijstje van Upwork lijkt op de CV van het gemiddele ‘índiaantje’ uit één van de lage lonenlanden waar met name Amerikaanse bedrijven het werk naar toe uitbesteden.