In het afgelopen jaar werden in totaal 1451 vacatures op het gebied van 3D-printen geplaatst. Dat is een groei van 53 procent ten opzichte van een jaar geleden. Toen werden er 947 vacatures geplaatst. Dit blijkt uit onderzoek van vacaturewebsite Joblift. Computable stelt Koen Potgieter, woordvoerder van Joblift, vier vragen over de Nederlandse 3D-print-markt.
Waar worden de meeste vacatures geplaatst?
‘In totaal creëerde de branche in de afgelopen twee jaar bijna 2400 banen (2398). De meeste vacatures zijn te vinden in Noord-Brabant. In het afgelopen jaar creëerde de provincie bijna een kwart (24,7 procent) van alle vacatures in de branche. Vestigingen van de multinational Altran in Eindhoven en Helmond dragen bij aan de sterke positie van de provincie in dit opzicht.’
Wat voor ondernemingen plaatsen 3d-print-vacatures?
‘Bijna twee vijfde (38 procent) van de vacatures in de sector wordt geplaatst door bedrijven met minder dan vijftig werknemers. Hierdoor lijken startups en kleine ondernemingen een belangrijke bron van 3D-print innovatie te zijn. Naar verwachting komt dit door de dalende kapitaalkosten binnen de branche.’
Wie zoekt 3D-print-specialisten?
‘Als we kijken binnen welke sector de kleine 3D-print vacatures plaatsen, staat de metaalindustrie met 34 procent op nummer één. Dat wordt gevolgd door it-bedrijven (15 procent). Nummer drie is de retail, met in totaal 12 procent van het vacature-aanbod bij kleine organisaties.
Een branche die een grote groei laat zien zijn de farmaceutisch bedrijven. 3D-printen biedt hier namelijk een nieuwe vorm van medicamentenproductie. Dit jaar is deze branche goed voor 4 procent van het vacature-aanbod, iets wat vorig jaar nog slechts 1 procent was.’
Hoe doet Nederland het in vergelijking met andere landen?
‘Joblift is naast Nederland ook actief in en Duitsland, Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk. Wanneer het vacature-aanbod in deze landen met elkaar wordt vergeleken, blijkt de 3D-print-branche in Frankrijk het snelst te groeien. Hier nam het aantal vacatures (4857) met 110 procent toe ten opzichte van het jaar ervoor.
Ook Duitsland groeit sneller dan Nederland. Daar werden in het afgelopen jaar 5020 vacatures geplaatst. Dat is een groei van 88 procent in vergelijking met het jaar ervoor. In het Verenigd Koninkrijk werden de meeste vacatures geplaatst, namelijk 5820, maar het aantal banen groeit met 17 procent het minst hard.’
