Al tijdens de middelbare school is Henrieke van Bommel geïnteresseerd in bètavakken. In haar studietijd wordt vervolgens haar interesse voor innovaties en it opgewekt. Dat is voor haar de aanleiding om de it-wereld in te stappen. Momenteel volgt ze een traineeschip tot consultant bij Pink Elephant. Computable spreekt haar over haar loopbaan.
Van Bommel kiest na haar middelbare school voor de opleiding Natuurwetenschap & Innovatiemanagement (NW&I) aan de Universiteit van Utrecht. Zij doet dit vooral vanwege haar interesse in bètavakken. ‘Ik wilde me hier verder in verdiepen, zonder een specifieke bèta-opleiding te volgen. Daarnaast was ik erg geïnteresseerd in op welke manier de natuurwetenschap zich verhoudt tot innovatie.’
Tijdens het eerste studiejaar merkt Van Bommel dat ze voornamelijk die innovatiekant van de studie leuk vindt, en dan met name dit in combinatie met mensen. Ze behaalt haar propedeuse en besluit om van opleiding te wisselen. Ze kiest voor Onderwijskunde, omdat bij die studie de focus ligt op veranderprocessen binnen organisaties.
‘Bij NW&I ligt de focus op natuurwetenschappelijke kennis, zoals scheikunde, natuurkunde, wiskunde en biologie. We behandelden enkel het economische aspect van innovatiemethoden. Bij Onderwijskunde gaat het juist om hoe je leesprocessen ondersteunt en verbetert binnen verschillende omgevingen. In mijn geval is dat voornamelijk gericht op organisaties en niet zozeer scholen.’
Assertief handelen
In 2016 staat er een stage op de planning. Een studiebegeleider stelt Van Bommel op de hoogte van een functie bij de Nederlandse Defensie Academie (NLDA), een onderdeel van het ministerie van Defensie. Ze solliciteert direct en mag hier voor drie maanden aan de slag. In die periode analyseert zij hoe het Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO)-traject kan worden verbeterd. Dit traject moeten alle docenten binnen de Nederlandse Defensie Academie doorlopen. ‘Ik hield interviews en nam enquêtes af onder de docenten en hun leidinggevenden. Op basis van die bevindingen schreef ik een adviesrapport. Daarnaast hielp ik mijn stagebegeleider met het analyseren van de enquêtes onder de studenten van de landmacht, marine, luchtmacht en marechaussee.’
Bij de NLDA leert ze vooral over de dynamiek binnen een organisatie. ‘Naast mijn studie werkte ik op de broodafdeling van de Jumbo (zie onderstaand kader), maar tijdens mijn stage kwam ik voor het eerst in aanraking met zo’n grote organisatie. Dat was erg leuk en leerzaam. Zo leerde ik om assertief te zijn en om aan te geven waar ik behoefte aan heb. Ik had goede begeleiding, maar het was natuurlijk wel de bedoeling om zelf bezig te zijn! In eerste instantie viel dit wel tegen, omdat ik hierdoor niet altijd iets ‘te doen’ had. Soms voelde dat wat ongemakkelijk, maar het heeft me wel geleerd om zelf op zoek te gaan naar taken.’
It-carrière
Met haar bachelor in de pocket, wil Van Bommel verder leren. Ze weet echter nog niet welke masteropleiding ze wil volgen. Bovendien wil ze graag haar kennis in de praktijk toepassen. Daarom kiest ze voor een traineeship, waarbij werken en leren wordt gecombineerd. Ze richt haar pijlen op de it-wereld, waar ze al sinds haar studie in geïnteresseerd is.
‘Ik solliciteerde op het Young Potential Programma bij Pink Elephant. Mijn sollicitatiegesprek was een echt kennismakingsgesprek. Het ging over wie ik ben en hoe ik binnen de organisatie zou passen. Pink Elephant schatte in dat consulting het beste bij mij past. Daarom werd de manager Consultancy er direct bij gehaald en hij heeft me flink aan de tand gevoeld. Gelukkig werd ik de volgende dag gebeld dat ik per september aan de slag mocht gaan. Mijn eerste opdracht is het opzetten van een Office 365-training.’
Ze kiest voor Pink Elephant vanwege de baangarantie en de goede arbeidsvoorwaarden met betrekking tot loon, vakantiedagen en leaseauto. ‘Maar wat ik echt heel leuk vind aan mijn werkgever, is dat ze persoonlijke ontwikkeling heel belangrijk vinden. Er worden eigen opleidingen aangeboden, waardoor je altijd kan blijven leren. Bovendien levert Pink Elephant een breed scala aan diensten, waardoor er heel veel verschillende functies zijn. Dit biedt mij een brede kijk op alle mogelijkheden binnen de it.’
Kennis opdoen
Erg veel it-kennis heeft de trainee nog niet voor ze met de functie start. ‘Gelukkig krijg ik goede begeleiding bij het opdoen van de juiste it-kennis. Vanuit mijn studie heb ik wel geleerd om zelfstandig en samen te werken, kritisch te denken en hoe organisaties en veranderingen werken. Hierdoor merk ik dat ik nieuwe kennis makkelijk tot me neem en (onbewust) al verstand heb van projectmanagement.’
‘Na afloop van het traineeship hoop ik door te stromen tot consultant en trainer’, rondt van Bommel af. ‘Ik merk nu al dat ik deze combinatie heel interessant vind en ik hoop dan ook dat ik hierin kan doorgroeien. Daarnaast vind ik het ontzettend leuk om te reizen, dus ik hoop dat ik hier ook de mogelijkheid voor krijg.’
Bijbaan
Op de middelbare school maakt Van Bommel voor haar profielwerkstuk samen met een vriendin een theatervoorstelling over de ziekte van Alzheimer. Na het opvoeren van deze voorstelling werd het duo ook door andere organisaties gevraagd om de voorstelling te spelen. Bovendien kwamen ze in aanraking met Samen Dementievriendelijk, een organisatie die zich inzet voor een dementievriendelijke Nederlandse samenleving.
Tijdens haar studie werkt Van Bommel op de broodafdeling van Jumbo. Hier leert ze met (kritische) klanten omgaan. Ook bekleedt ze twee studiejaren de rol van voorzitter en penningmeester bij de Utrechtse Studenten Ruitervereniging Hippeia. ‘Paardrijden is al mijn hele leven een grote hobby en ik belandde al snel bij deze vereniging. In het bestuur leerde ik voornamelijk wat er allemaal bij zo’n vereniging komt kijken.’
Henk van Gestel werkt al 25 jaar in ICT. De naam is fictief. Hij wil er eigenlijk niet meer aan herinnerd worden.
Erin gerold zegt hij zelf.
Zijn bedrijf wilde meedoen met de opkomende computer en hij was er handig in.
Voor Henk het wist was hij de systeembeheerder.
10 jaar geleden werd het allemaal minder leuk.
Bezuinigingen en hier en daar wat mismanagement.
Nieuwe technieken andere manieren van werken werden populair.
Henk had geen idee. Hij was er tenslotte nooit voor geleerd. Na de LTS meteen aan het werk.
opgeklommen tot administratie afdeling en toen die pc’s..
Henk klinkt wat somber. Uiterangeerd voelt hij zich. Hij zag het al aankomen. In de brief van 2 jaar terug, stond iets met overtollig.
Maar hij laat zich niet kisten.
Samen met een vriend runt hij een hamburger kraampje.
En wacht maar tot het weer gaat vriezen, lacht hij.
We verkopen ook braadworst. En misschien wordt het eindelijk weer witte kerst.
Laat de winter maar komen.