Bitter: Detachering biedt kijkje in ICT-keukens

Vincent Bitter is een excellente informatica-student. Na het afstuderen liggen de banen voor het oprapen. Hij besluit bij zijn oude stageplek aan de slag te gaan, om na vier jaar voor detacheerder Rockstars IT te kiezen. Op die manier kan hij projecten bij werkgevers uitvoeren en zo een kijkje in de diverse keukens te krijgen.

Nadat Bitter zijn havo-diploma behaalt, start hij de opleiding Small Business & Retail Management (SBRM) aan de Hogeschool Utrecht (HU). ‘Ik wilde ondernemer worden in de it-sector. Op dat moment dacht ik alles te weten over softwareontwikkeling, dus een opleiding gericht op ondernemen zou leerzamer zijn. Tijdens het eerste jaar startte ik in samenwerking met elf teamgenoten een studentenbedrijf Impex Business. Daarmee produceerden we het ‘logeerpakket’, een klein tasje met daarin een deodorant, tandenborstel met tandpasta, douchegel en haargel. Alles wat je nodig hebt als je onverwachts ergens blijft logeren. Via deze schoolopdracht leer je zelf een bedrijf te leiden.’

Na twee jaar concludeert Bitter dat de opleiding niet aan zijn verwachtingen voldoet en stapt hij binnen de HU over naar de opleiding Informatica. ‘Daar bleek dat ik een misvatting had gemaakt over mijn kennis over software ontwikkelen. In vier jaar tijd leerde ik in rap tempo hoe je professioneel software ontwikkelt en welke disciplines daar bij komen kijken.’

Buitenlandse ambitie

Voor zijn stage wil Bitter in het buitenland werken. Hij probeert het via diverse connecties, maar het lukt niet voor de deadline. ‘Toen de deadline naderde, benaderde ik LSG voor een functie in Nederland. Binnen enkele dagen kon ik aan de slag bij Mambo5, de e-commerce-afdeling van TIE Kinetix.’

Bitter moet onderzoeken of het haalbaar is om de bestaande applicatie opnieuw te bouwen in Java en vervolgens een proof of concept te ontwikkelen. ‘Ik analyseerde de bestaande applicatie, gebouwd in Progress, en maakte een opzet in Java. Ik vond het lastig om van de grond af aan iets op te zetten, zeker aangezien mijn stagebegeleider geen echte Java-ontwikkelaar was. Hierdoor leerde ik minder dan gehoopt over Java, maar wel veel over softwarearchitectuur.’

Voor zijn afstudeerstage laat hij zijn ambitie om in het buitenland te werken varen en gaat hij aan de slag bij Info Support in Veenendaal. ‘Tijdens mijn studie kwam ik via een schoolopdracht in aanraking met het bedrijf en zij boden mij een interessante afstudeerplaats. Na een stevige selectieronde kreeg ik de keuze uit meerdere opdrachten. Ik koos voor de opdracht om sociale-mediaberichten weer te geven op basis van de interesses van gebruikers. Daarvoor moest ik data vergaren, vastleggen binnen SharePoint, categoriseren en weergeven. Om berichten uit sociale media uniform vast te leggen, heb ik eerst metadata-modellen verzameld. Op basis van deze modellen heb ik een nieuw metadata-model gemaakt met de focus op sociale media. Aangezien ik geen ervaring had met SharePoint, heb ik daar eerst een aantal trainingen voor gevolgd. Gelukkig kon mijn begeleider alle (technische) vragen beantwoorden en de ontwerpen nakijken.’

Drie contracten op zak

Na het afstuderen krijgt Bitter, als excellente student en uitblinker in de klas, drie contracten aangeboden, waaronder bij zijn afstudeeradres Info Support. ‘In de media las ik dat er een enorm tekort aan it’ers is. Ik had daardoor tijdens mijn studie het gevoel dat de banen voor het oprapen lagen. Om deze reden heb ik de sollicitatiegesprekken altijd ontspannen en zelfverzekerd kunnen voeren.’

De drie contracten slaat hij af en hij neemt contact op met zijn voormalige stageadres en werkgever LSG.

‘Tijdens mijn studie heb ik positieve ervaring met het bedrijf opgedaan. Ik wilde mijn werkveld verbreden en snel carrière maken. LSG leek mij de ideale springplank. Het bood een traineeship waarbij je een jaar bij een klant werkt en daarna bent over te nemen. Dit sprak mij aan en na een leuk gesprek startte ik in de zomer van 2012 als .NET-ontwikkelaar bij JoinAll in Utrecht.’ Een programmeertaal waar hij eigenlijk nog geen ervaring mee heeft. ‘Daarom heb ik de eerste drie weken lange dagen gedraaid en ’s avonds meer geleerd over .NET.’

Detachering voor carrièrestappen

Bij JoinAll ontwikkelt Bitter in samenwerking met een klein team evenementenwebsites en actieplatformen ten behoeve van online-fundraising. ‘Websites waarop deelnemers of actievoerders zich aanmelden en geld ophalen voor een goed doel’, legt hij uit.

Na het traineeship treedt hij in dienst bij het bedrijf. ‘Er vonden personeelswisselingen en reorganisaties plaats, wat het voor mij spannend hield. Toch begon het na een tijdje te kriebelen. Ik wilde sneller carrièrestappen maken. Detachering leek mij een goede oplossing, omdat ik dan bij verschillende bedrijven kan rondkijken en de best practices kan overnemen.’

Dit resulteert erin dat Bitter na vier jaar een nieuwe uitdaging aangaat bij Rockstars IT, het nieuwste onderdeel van LSG. Hij gaat aan de slag bij Ecolab in Brussel. ‘Samen met een junior-ontwikkelaar ontwierpen en ontwikkelden we een webbased applicatie waarin medewerkers zowel on- als offline een administratie kunnen bijhouden over de machines in de fabrieken van hun klanten. Op deze manier kunnen ze onderhoud beter inplannen en zorgen dat ze de juiste artikelen bij zich hebben. Drie maanden later was het project voltooid en stond er een draaiende applicatie.’

Blijven plakken

Vervolgens start hij een klus bij Robidus, waar hij nog steeds werkt. Dat bedrijf richt zich op sociale zekerheid. In de software wordt onder andere verzuim en zwangerschap vastgelegd. Vervolgens kunnen gebruikers uitkeringen aanvragen bij het UWV en worden ze geholpen op het gebied van re-integratie.

‘Hoewel ik het bij Robidus naar mijn zin heb, wil ik daar niet blijven plakken. Over vijf jaar hoop ik een senior full-stack .NET-ontwikkelaar te zijn en mij meer te richten op een rol als architect. Er zijn nog zo veel it-technieken die ik graag onder de knie wil krijgen. Voorlopig ben ik nog niet uitgeleerd.’