CNV Vakmensen en FNV Werknemers zijn geschrokken over het grote aantal medewerkers dat in Nederland wordt ontslagen bij Ricoh. Gisteren meldde het Japanse printerconcern dat het 220 voltijdsfuncties – in totaal gaat het om 245 banen – schrapt. Ricoh meldde een half jaar geleden nog dat het ‘slechts’ om enkele mensen ging die ontslagen zouden worden.
Ger Klinkenberg, bestuurder FNV ICT: ‘Een half jaar geleden hebben we bij Ricoh goede afspraken gemaakt over een sociaal plan, waarin werk-naar-werk centraal staat en fatsoenlijke ontslagvergoedingen zijn geregeld. Maar Ricoh ging er toen vanuit dat dit sociaal plan voor slechts een enkeling nodig zou zijn. Dit grote aantal ontslagen verrast ons. Triest voor de medewerkers om dit vlak voor de kerst te horen.’
De FNV erkent dat de markt voor copiers de afgelopen jaren is gewijzigd. Klinkenberg: ‘Daarom hebben we vooraf als FNV steeds aangedrongen op maatregelen, zoals tijdige scholing. Door inspanningen voor duurzame inzetbaarheid zouden de mensen van Ricoh snel een nieuwe baan moeten kunnen vinden. Ook in het sociaal plan staan veel afspraken over de begeleiding van werk naar werk.’ De FNV begeleidt de leden bij Ricoh met hulp op maat.
Geschrokken
Datzelfde geldt voor CNV Vakmensen. ‘Dit komt hard aan bij de mensen. Het betekent ontslag voor bijna een op de vier werknemers’, zegt onderhandelaar Arjan Baselmans. De reorganisatie treft vooral de ondersteunende afdelingen, met name op het hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch (onder meer marketing, financiën en personeelszaken). Daarnaast verdwijnen er ook banen bij de lokale vestigingen, verspreid over het land. Bij Ricoh werken in Nederland zo’n elfhonderd man.
Baselmans was er de afgelopen maanden al niet gerust op. ‘We kregen signalen van ongeruste servicemonteurs, die het werk flink zagen teruglopen. Het gonsde de laatste tijd van de geruchten over de mogelijke gevolgen. Dat weten we nu dus. Maar we zijn wel geschrokken van de omvang van de reorganisatie.’
De ondernemingsraad zal nu eerst advies uitbrengen over de reorganisatieplannen. Er loopt nog een sociaal plan, tot april 2017. Ricoh wil de reorganisatie voor die tijd al afronden. Baselmans: ‘Mocht dat niet haalbaar blijken, dan heeft Ricoh toegezegd dat de werknemers die door deze reorganisatie hun baan kwijtraken ook na 1 april nog onder het sociaal plan vallen. Daar houden we Ricoh aan.’
