Nederland wil zich aantrekkelijker maken als vestigingsplaats voor kennismigranten, onder meer op gebied van ict. Het kabinet gaat de toegang voor bijvoorbeeld talentvolle ontwikkelaars versoepelen en goedkoper maken. Hiertoe wordt volgend jaar een voorstel gedaan. Onder meer wordt gedacht aan versterking van het aanbod van internationale scholen. Dit jaar wordt een speciale gezant voor start-ups aangesteld om het Nederlandse profiel als een internationale plek voor jonge, innovatieve bedrijven beter te maken.
Dit kondigt minister Jet Bussemaker (Onderwijs, Cultuur en Wetenschap) in haar begroting aan. Initiatieven in het onderwijs worden aangemoedigd, zoals aandacht voor coderen en de ontwikkeling van apps in het voortgezet onderwijs. Ook een betere benutting van financieringsinstrumenten moet de komst van buitenlandse start-ups stimuleren.
Datagedreven innovaties
Verder wil het ministerie stimuleren dat wetenschappelijke artikelen voor iedereen gratis leesbaar worden. Met publiek geld gefinancierd onderzoek moet voor iedereen, overal ter wereld, toegankelijk zijn. Voor een snellere innovatie is belangrijk dat ook de toegang tot de onderliggende data wordt vergroot. Het kabinet geeft meer ruimte aan innovatief gebruik van data en komt in 2015 met concrete voorstellen. Wetgeving wordt aangepast zodat op verantwoorde wijze nieuwe datagedreven innovaties en verdienmodellen tot stand kunnen komen. Ook komen er meer faciliteiten voor het gebruik van open data. De regels voor intellectueel eigendom worden gemoderniseerd.
Op dit moment voert het kabinet de actieagenda ‘Smart Industry’ uit. Deze moet leiden tot nieuwe manieren van samenwerken en produceren in de Nederlandse (maak)industrie. Verder komt er een toekomstfonds voor (revolverende) financiering van innovatieve midden- en kleinbedrijven en onderzoek. De rendementen van het fonds komen opnieuw beschikbaar voor fundamenteel en toegepast onderzoek.
Henri,
Ik vind het een nogal triest relaas wat je neerzet.
Niet speciaal omdat er wat dingen misgaan met buitenlandse werknemers, maar vooral omdat je op een paar plaatsen bevestigd dat het niveau alhier wel erg diep gezakt is.
Paar puntjes ter illustratie
1) Ik heb jaren in de luchtvaart gewerkt en daar met piloten van zo’n 130 landen te maken gehad. Ja zelfs situaties waarin landen die elkaar bepaald niet goed gezind zijn gewoon naast elkaar werkten. Dit heeft nooit tot problemen geleid.
Voertaal, Engels, Duits, Limburgs en Nederlands door elkaar waarbij je er op moet letten dat je in groeps gesprekken wel per persoon de juiste taal bezigt. pais de problem !
2) Je zit verdorie in de automatisering. als je de Engelse taal niet behoorlijk beheerst moet je gewoon een ander vak zoeken.
4) Ja die dingen kunnen gebeuren, gewoon even een gesprek met zo iemand aangaan om de situatie uit te leggen. lijkt me geen show-stopper.
5) Dus je vertelt me dat de mensen niet voldeden omdat jouw eigen mensen niet voldoende gekwalificeerd waren ?
Ik denk ook dat we voldoende kwaliteit in ons land hebben rondlopen en dat dit niet leeftijds bepaald is.
Voor goede mensen hoeven we dus niet naar het buitenland te gaan maar we mogen wel eens wat meer van onze eigen opleidingen verwachten !
Het hele punt wordt gewoon door Jeroen aangekaart,
Talent is kenlijk synoniem voor goedkoop.
Dit gecombineerd met de c.v. bingo van de bekende zet-baasjes en houden enkel nog 16 jarige ict specialisten met een rammel MicroSoft-Certificaten over…
Ik deel wel (zeer sterk) je visie dat het delen van kennis, kracht en ervaring wel tot een oplossing kan leiden.
Maar dat is niet in het belang van de politiek, en evenmin in het belang van de grote ICT-organisaties.