Het gemiddeld bruto uurloon voor ict’ers is in 2013 met 8,5 procent gedaald naar 15,10 euro. Het jaar ervoor was het uurloon nog 16,50 euro. Dit blijkt uit onderzoek van stichting Loonwijzer in opdracht van vacaturewebsite Monsterboard. Van de 21.000 ondervraagde ict’ers is 33 procent tevreden met hun loon, net als in 2012. 59 procent is tevreden met hun werk, dat is een daling van 8 procent.
Uit het onderzoek blijkt dat 39 procent van de ict’ers openstaat voor een nieuwe baan in 2014. Een derde van de medewerkers in deze sector zegt te maken te hebben met reorganisaties, dat is minder dan in andere sectoren. Twee derde verwacht een promotie in 2014, ongeveer eenzelfde aantal een salarisverhoging.
Geen ontevredenheid
‘In 2012 zagen we een toename van de onzekerheid binnen de ict-sector, in 2013 lijkt de rust en daarmee de tevredenheid over werk en inkomen weer wedergekeerd’, zegt Paulien Osse, oprichter van de stichting Loonwijzer. ‘De flinke daling in inkomen zorgt nog niet voor ontevredenheid.’
‘De stand van zaken in de ict-sector is beduidend anders dan in andere sectoren, want hier is sprake van een competitieve arbeidsmarkt en schaarste’, vult Gian Zandonà, managing director van Monsterboard, aan. ‘Werkgevers doen er dan ook goed aan de loonontwikkeling goed te blijven volgen om de huidige loyaliteit en tevredenheid van medewerkers te behouden.’
Prestatiebonus en overwerk
18 procent van de medewerkers in de ict-sector ontving in 2013 een prestatiebonus, dat is relatief veel vergeleken met andere sectoren. Net als in andere sectoren is ook in de ict het aantal medewerkers met een vaste arbeidsovereenkomst gedaald. In 2013 heeft 69 procent een vast contract, dat is een daling van 3 procent. Medewerkers in de ict-sector krijgen relatief vaak hun overuren niet gecompenseerd, 38 procent geeft dit aan. Alleen in het onderwijs is dit percentage met 46 procent hoger.
Uit de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index blijkt dat 59 procent van de werknemers in de ict-sector tevreden is met hun werk, een daling van 8 procent. Over veel andere aspecten van het werk zijn medewerkers in deze sector tevreden. Dit is vooral het geval bij de baanzekerheid (80 procent), collega’s (74 procent) en werkomgeving (70 procent).
ICT-salaris relatief hoog
77 procent van de medewerkers in de ict-sector verwacht de komende twaalf maanden bij dezelfde werkgever te blijven werken. Dat is iets hoger dan het landelijk gemiddelde van alle sectoren (72 procent). 63 procent verwacht een promotie, dat was vorig jaar nog 71 procent. Het aantal medewerkers dat een salarisverhoging verwacht is gestegen naar 65 procent, een toename van 5 procent. 39 procent staat open voor een nieuwe baan, dat is met 42 procent iets lager dan vorig jaar.
In alle sectoren uit de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index daalde het gemiddelde bruto uurloon. In de ict- en financiële sector was de daling met 8,5 procent het grootst. Ondanks de daling zijn de lonen in de ict-sector nog relatief hoog, maar in drie andere sectoren (onderwijs, productie- en financiële sector) wordt per uur gemiddeld meer verdiend.
Gemiddeld bruto uurloon per sector
Loonwijzer/Monsterboard Wage Index | 2012 | 2013 | Verschil |
Agrarische sector | € 13,70 | € 12,80 | -6,60% |
Horeca & toerisme | € 10,50 | € 10,40 | -1,00% |
Productiesector | € 17,30 | € 16,30 | -5,80% |
Onderwijs | € 17,30 | € 16,40 | -5,20% |
Marketing & communicatie | € 15,60 | € 14,90 | -4,50% |
Financiële sector | € 16,50 | € 15,20 | -7,90% |
Gezondheidszorg | € 14,80 | € 14,40 | -2,70% |
IT & telecom | € 16,50 | € 15,10 | -8,50% |
Transport & logistiek | € 14,20 | € 13,30 | -6,30% |
Bouw | € 15,60 | € 14,80 | -5,10% |
Inderdaad, de gegevens kloppen niet. Voorbeeld: ICT / SW detacheerders zetten mensen weg tussen de 50-100 Euro per uur (en de SAP-pers zitten vaak hoger). En de gedetacheerde werknemer krijgt 15 Euro!?!?
Computable: een betere screening van artikelen lijkt me om z’n plaats.
Ik vraag me af of in het uurloon ook rekening gehouden is met al die gratis uren die een gedetacheerde in eigen tijd naar de klant rijdt/staat in de file.
Dit is een factor om rekening mee te houden:)
@redactie
het lijkt mij eerder een tarief per 6-8 minuten ipv per uur?
Google maar eens op “Gemiddeld bruto uurloon per sector”.
Ook Elsevier bijv komt met die tabel.
Niet iedereen is geschoold met veel ervaring.
Minimum uurloon voor >23 jaar is overigens zo’n 8.5 euro bruto.
@ Felix,
ingeval je voor de maandelijkse belediging gaat ja, voor uur factuur nee.
Jongelui, niet zo zeuren.
Bij Yahoo zit je goed – Zie: Henrique de Castro.
Je moet gewoon niet bij Nintendo gaan werken als je een hekel hebt aan spelletjes – zo ook Yahoo.
Hoe moeilijk kan het zijn?
Deze bedragen kloppen niet. Als je 16.5 euro zou nemen x 2200 uur (totaal aantal uren) = 36300, en dat zou dan gemiddeld zijn?
@jan: fulltime, 40 uur per week, is 2080 uur per jaar. plus 8% vakantiegeld en 13e maand is (o.b.v. €16,50) ongeveer €40.000,00 per jaar gemiddeld. O.b.v. €15,10 is dat ongeveer €36.500,00. Voor een gemiddelde is dat prima toch? Auto van de zaak en prestatie- en inzetbonus erbij en het is allemaal zo slecht nog niet.
@HK Ja dat zou inderdaad prima zijn. Echter, dat is niet de praktijk.
We hebben het hier over een hele sector, kan het nog globaler ?
Een Consultant met een veelgevraagde specialisatie verdient makkelijk 70.000 per jaar, SAP, SharePoint, MSSQL, SystemCenter, Technisch applicatie beheerder, Middleware specialist, etc.