Programmeurs met een opleiding op hbo- of wo-niveau verdringen programmeurs met een mbo-opleiding op de arbeidsmarkt. Het aantal vacatures voor programmeurs op mbo-niveau is sterk afgenomen terwijl het aantal vacatures voor hogeropgeleide programmeurs flink is gestegen. De vraag naar hbo'ers is sowieso vele malen hoger. Dat blijkt uit cijfers van detacheerder Yacht dat periodiek de arbeidsmarkt onderzoekt.
Daaruit blijkt dat in het vierde kwartaal van 2013 het aantal vacatures voor programmeurs op mbo-niveau uitkwam op ongeveer achthonderd. In vergeleken met dezelfde periode in 2012 daalde het aantal vacatures met zo’n 15 procent. Het aantal vacatures voor programmeurs op hbo-niveau en hoger kwam in het laatste kwartaal van 2013 uit op bijna negenduizend. Een groei van zo’n 34 procent ten opzichte van het aantal vacatures in het vierde kwartaal van 2012.
Van alle vacatures die geplaatst worden voor programmeurs is ongeveer 10 procent bestemd voor mbo’ers. 90 procent is gericht op programmeurs met hbo- of wo-niveau. De vraag naar Java-programmeurs is het grootst. .Net en PHP-programmeurs staan op een gedeelde tweede plaats.
Java
‘Werkgevers geven op dit moment de voorkeur aan ervaren specialisten. Hierbij is branche-ervaring en de juiste certificaten meer dan ooit van belang’, zegt Dick Koopman, directeur bij Yacht. Hij licht toe: ‘Op dit moment is het zo dat werkgevers de spelregels nog kunnen bepalen op de arbeidsmarkt. Zij kunnen overvragen en zoeken naar die kandidaat die alle papieren al in huis heeft en gelijk aan de slag kan. Voor toekomstige werknemers is er vervolgens weinig perspectief: opleidingsbudgetten zijn er nauwelijks, net als doorgroeimogelijkheden.’
Kenniseconomie
Koopman vervolgt: ‘Waar voorheen een mbo’er kon starten en doorgroeien wordt er nu meteen om een hbo’er gevraagd. Het zijn met name de mbo’ers waar steeds minder banen voor zijn. Nederland wordt steeds meer een kenniseconomie en dat leidt tot een tweespalt op de arbeidsmarkt: of je beheerst een ambacht (timmerman, stukadoor of kok) of je bent hoger opgeleid. Iedereen die een middelbare school verlaat doet er dan ook goed aan, afhankelijk van de capaciteiten, om of een ambacht te leren of minimaal een studie op hbo-niveau te doen. Dit vergroot de kansen op een baan aanzienlijk.’
Zou het ook een eis kunnen zijn die gesteld kan worden doordat het aanbod van mensen groter is? Ik denk iemand met een MBO opleiding een prima ICT techneut kan zijn, opleiding zegt lang niet alles. Dus naast die 40 afkortingen die je moet kennen moet je ook nog een hoge opleiding hebben. Het streept wel makkelijk weg bij de selectie maar met iemands kwaliteiten beoordelen heeft het niets te maken, hoe lastig dat ook is.
De gemiddelde MBO-er bezit onvoldoende intelligentie om te programmeren (anders had hij/zij niet op een MBO gestudeerd). Tegenwoordig moet iemand met een beetje kwaliteiten met gemak een HBO kunnen afronden.
ja Louis, er zijn ook best goede en gezellige 2 sterren hotels.
Als je in hetzelfde marktsegment (locatie, referenties, prijs) ook 3 of 4 sterren kan vinden met veel vrije kamers, dan neem je zo’n hotel.
En zeker, als je perse die voetbalwedstrijd moet zien en alles is al bezet, dan betaal je het dubbele voor whatever hotel. Wie weet, the future’s not ours to see, que sera sera.
Volgens mij speelt dit al veel langer en heeft het niet te maken met “overdreven” eisen stellen. Doorstuderen is inderdaad verstandiger.
Mauwerd ik vroeg me hoe het nou zit met die sterren van hotels en kwam op de site van de travelbird (een beetje reclame moet kunnen hier):
http://travelbird.nl/blog/betekenis-hotel-sterren/
Het gaat erom dat je goed kan slapen en een lekker ontbijt krijgt. Dan zeggen de sterren niet alles als ik naar die site over de hotel sterren kijk. Een hoop overbodigheid, al vind ik 1 ster met 1 wc op de 10 kamers niet aantrekkelijk.
Maar het inderdaad zo, bij schaarste gaat het weer anders. Deze eis aan de opleiding kan gesteld worden. Vraag blijft: maakt het wat uit die sterren buiten dat het makkelijk wegstreept.
Prachtig dat je natuurlijk aan stuurt in je speurtocht naar die HBO er of WO er maar daarmee loop je veel talent mis omdat je gewwon nog steeds niet weet hoe je Talent kunt (h)erkennen en dan weer moet roepen dat dat Talent toch vooral niet te vinden is.
Feitelijk zegt men dan dat ‘zij’ dat Talent maar niet weet te vinden. Kom je met een dergelijk artikel als deze, kun je niet anders concluderen dat het vooral prediken voor eigen parochie is met vooral een zeer beperkt bereik. Als je namelijk niet eens overweegt om in de MBO groep te willen kijken…. tja….
Betreffende artikel denk ik: varkenscyclus.
Aangaande reacties over sterren vraag ik me af wat opleidingsniveau en richting is van redactie. Want een academische graad in een sociale studie zegt nog weinig over de affiniteit met het vak waar men uiteindelijk in belandt. Je zult als Java-programmeur in een .net omgeving belanden bijvoorbeeld. Of als gedwongen reiziger in een stal omdat alle herbergen vol zitten.
Zeggen de startpapieren nu echt iets over de ontplooiing op termijn?
Ik ben na een commerciële mbo opleiding omgeschoold tot programmeur.Na 2 jaar was ik de teamleider van de collega hbo- en wo-ers. Allereerst moet je over een bepaald talent beschikken om goed te (leren) programmeren.
gaat het mis dan krijg je reacties als :
– tja, wie gaat er dan ook naar een hotel met 2 sterren
– tja, die hardware is ook van een raar chinees merk
– tja, had dan ook een gartner onderzoek gelezen
– tja, koop dan ook geen opensource
– tja, koop dan ook met ondershoudscontract
– tja, had dan ook ook bij een certified bedrijf gekocht
– tja, had ze dan ook op kantoor laten werken ipv thuis
– tja, had dan ook een dure consultant geraadpleegd
ik las hier laatst iets over besluitvorming vanuit business class met stewardesses met dienbladen 😉
@Mauwerd: Alles duur en gecertificeerd en dan gaat het toch mis en krijg je reacties als:
Tja, de business was er nog niet aan toe
Tja, de manager wil zijn machtspositie niet kwijt
Tja, de kennis wordt niet gedeeld
Tja, de primaire processen zijn niet in beeld
Tja, de besluitvorming komt niet rond
Tja, fixed price gaat nu eenmaal ten koste van de kwaliteit
Tja, de communicatie is ver te zoeken
Tja, die Indiërs begrijpen er niets van
Tja, de requirements waren niet op orde
Tja, die consultant bleek net afgestudeerd
Tja, de kleine lettertjes in dat contract…