Nederland moet de komende jaren rekening blijven houden met hoge werkloosheidcijfers, zelfs als de economie weer aantrekt. Dat voorspelt hr-dienstverlener Tempo-Team. Uit zijn jongste trendrapport blijkt dat de automatisering de komende jaren een flinke sprint zal trekken. Daardoor verdwijnen tot 2020 dertigduizend tot vijftigduizend arbeidsplaatsen, met name bij banken en verzekeraars.
In sommige sectoren neemt door de automatisering de vraag naar uitvoerend werk af. Recent voorbeeld hiervan is de bouw van een nieuw, volledig geautomatiseerd, distributiecentrum van Wehkamp. Daar wordt de productiecapaciteit verdubbeld, maar niet het aantal medewerkers. Die mismatch op de arbeidsmarkt is echter niet voor alle sectoren van toepassing. Door de versnelde automatisering neemt de vraag naar onder meer it’ers juist toe. Ook komt er meer vraag naar internetspecialisten, procesingenieurs, logistiek specialisten, techneuten en docenten. Volgens Tempo-Team moeten mensen zich tijdig omscholen en moet gerichte ontwikkeling daarom actiever worden opgepakt.
War for talent
‘Veel mensen die als gevolg van die oprukkende automatisering hun baan verliezen, hebben echter niet altijd de juiste competenties om deze openstaande vacatures in te vullen’, zegt Suzanne Jungjohann, hr-directeur bij Tempo-Team. ‘We kunnen het ons door de crisis nu nog moeilijk voorstellen, maar de schaarste van talent wordt de komende jaren echt een probleem waar onze economie last van gaat krijgen. Veel werkzoekenden komen simpelweg niet aan de slag omdat ze niet het goede profiel hebben. Bedrijven die hun vacatures niet krijgen ingevuld, gaan mensen wegkapen. Een war for talent dus.’
Een derde van de bedrijven rekent op een uitstroom van goed presterende mensen zodra de economie weer aantrekt. Werkgevers die dit voor willen zijn, doen er goed aan om nu al te investeren in de begeleiding en ontwikkeling van hun personeel. ‘Toon veerkracht’, vervolgt Jungjohann. ‘Breng in kaart welke vaardigheden je mensen in de nabije toekomst nodig hebben en bied tijdig opleidingstrajecten aan. Zo voorkom je over enkele jaren een exodus van talent.’
Ik zou haast de stoute schoenen aantrekken en zelf een artikel schrijven over ‘de war for talent’,
Maar los van wat persoonlijke bezwaren om dit te doen geeft NumoQuest goed genoeg aan waar het probleem zit.
Ohhh jazeker, er zit zat talent in Nederland, en voor een deel is dat ook beschikbaar, geen centje pijn.
MAAR!! Je moet wel moeite willen doen ze te vinden en wil je zo iemand zover te krijgen dat hij voor je karretje gespannen willen worden.
En daar gaat het al die figuren die zelf tussen 9 en 5 gezellig c.v. bingo zitten te spelen de plank mis.
Maar ach wat, boeit het… Niemand zit echt wachten op talent, dat levert alleen maar een hoop sores op.
Mmmm, mijn conclusie is, gratis reclame voor Tempo-Team.
Ze stonden weer in de krant met een non-artikel. Reclamemakers daar weer blij.
Overigens dank Ewout voor de Dilbert. Die kan in mijn cartoondossier er bij 🙂
Alsof ik in de automatisering wil werken. Geloof je het zelf die kul? Denk je echt werk in de automatisering te vinden in het zuiden van het land? MBO ICT is opleiding tot bijstand. Schrappen die opleiding dus. Kunnen ze de subsidie van die megascholen ook eens opslurpen en het geld terug geven aan de burger. Misschien daar eens mee beginnen?
Begint al met die computers, tablets en telefoons weet ik veel hoe je het wil noemen weg te halen uit het onderwijs. Kennis komt uit boeken en van leraren. En van goede boeken. Niet baggerzooi. Leren werken met WP 5.1? Waarom leer je dat? Wordt nergens meer gebruikt. Dan switchen ze maar over naar Word. Eigenzinnig gedoe.
Als je ergens goed gek wil worden is het in de automatisering. De pillen liggen al klaar voor je en de inrichting verwelkomt je al. Te veel mensen willen een automatiseringsbaantje. Lekker makkelijk hoeven we niets te doen. Ik ken er nog zo een. Er was een vacature voor medewerker in een supermarkt, kon werk krijgen dezelfde dag nog beginnen, was dichtbij huis, nee dank je ik wil administratief medewerker worden. Had er niet eens de juiste papieren voor.