Hardwaredistributeur Tech Data is met de vakbonden een sociaal plan overeengekomen voor de vijftig medewerkers die hun baan verliezen. FNV Bondgenoten spreekt van een 'net akkoord' dat loopt tot eind 2014. De ondernemingsraad heeft inmiddels positief geadviseerd over de voorgenomen reorganisatie. Naast de ontslagen medewerkers zouden er intern ook nog medewerkers herplaatst worden. Het aantal daarvan is nog onbekend.
Yusuf Said, bestuurder ICT bij FNV Bondgenoten, is tevreden over het akkoord dat Tech Data met zijn bond, CNV Dienstenbond en De Unie heeft gesloten. ‘Tech Data heeft zelf met ons contact gezocht om de afvloeiing van de vijftig medewerkers via een sociaal plan netjes te regelen. Het ging volgens het boekje. Dat zie je niet vaak in de ict-sector. Je kon aan de manager personeelzaken merken dat hij in de ict ervaring heeft gehad met vakbonden.’ Het sociaal plan is van toepassing op alle reorganisaties binnen Tech Data vanaf 1 juli 2013 tot en met 31 december 2014.
In het sociaal plan wordt uitgegaan van de huidige kantonrechtersformule, waarbij gerekend wordt met gewogen dienstjaren en leeftijdscohorten. Als correctienorm is factor 1 gekozen. ‘Er is geen sprake van verwijtbaarheid van de werknemer en dan kom je gauw op een correctiefactor 1’, vindt Said. ‘Hele goede sociale plannen werken met factoren boven de een. Die van Tech Data is neutraal.’
Krimpende markt
Dat Tech Data zelf het initiatief nam om contact met de vakbonden op te nemen, kwam volgens Said ook door de taferelen die vorig jaar in Oldenzaal ontstonden na een reorganisatie bij het onderdeel Quote Components. De rechtbank tikte het bedrijf op de vingers omdat het het toen ter tafel liggende sociaal plan niet goed toepaste en er ook geen goede onderbouwing lag voor de ontslagaanzeggingen van zeventien medewerkers. ‘Daar zaten ze echt mee in hun maag en het kostte veel energie. De nieuwe directie wil voorkomen dat zoiets nog een keer zou plaatsvinden.’
Inmiddels is de vestiging in Oldenzaal helemaal gesloten, waarbij nog eens achttien man hun baan verloren, en wil Tech Data de organisatie in Nederland nog eens inkrimpen met vijftig man. Said heeft niet het gevoel dat er vanuit het hoofdkantoor in de Verenigde Staten een ‘headcount policy’ wordt gevoerd. ‘Tech Data heeft uitgelegd dat de distributiemarkt krimpt. Klantenorders blijven uit en klanten zijn bovendien veel meer gaan shoppen. Waar ze voorheen alles in een keer bij Tech Data bestelden, kijken ze nu overal rond voor scherpere prijzen op losse eenheden.’
Hahahahahaha sociaaaal plan……..?
Of A-sociaaal plan?
Een van de twee, maar dan gewoon met 2 ‘a’s…