Boze medewerkers van ict-dienstverlener Capgemini in Utrecht hebben tijdens een bijeenkomst met de bonden de mogelijkheden van acties besproken. Zij willen hun werkgever op andere gedachten brengen, nu die vasthoudt aan voorgestelde loonoffers door het personeel. De acties worden in de komende weken gehouden.
De actieplannen werden door de Capgemini-medewerkers besproken tijdens een bijeenkomst op 10 april 2013 in Utrecht, georganiseerd door de vakbonden FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond. De bijeenkomst werd bijgewoond door zeventig mensen.
Welke vorm de acties krijgen, kan bestuurder Fred Polhout van FNV Bondgenoten nog niet zeggen. ‘De ideeën daarvoor worden nu uitgewerkt’. Ook moet nog een planning voor de acties worden opgesteld. Volgens bestuurder Afshin Towhidi van CNV Dienstenbond is juist het verrassingselement van de acties van belang. ‘Daarbij rekenen wij op flink wat aandacht in de media.’
Ook bestuderen juristen van de betrokken vakbonden wat de gevolgen voor de Capgemini-medewerkers zijn van een recente uitspraak van de rechtbank in Zutphen. Een loonoffer van medewerkers opgelegd door adviesbureau Interwerk in Amersfoort werd door de rechter naar de prullenbak verwezen. Die uitspraak zou mogelijk gevolgen kunnen hebben voor de voorgestelde loonoffers bij Capgemini.
Jeroen Versteeg
Tijdens de bijeenkomst van boze Capgemini-medewerkers werd ook het antwoord besproken van Capgemini-directeur Jeroen Versteeg op een open brief van de medewerkers. Daarin liet de ict-dienstverlener weten vast te houden aan het gevraagde loonoffer.
Het was alweer even geleden dat Capgemini negatief in het nieuws was. Het is ongelofelijk dat voor ongeveer 1% van de loonsom (10% van de mensen 10% salaris inleveren) men de naam van Capgemini zo te grabbel gooit.
@Marc Groot
Helemaal mee eens. Het is een publicitaire nachtmerrie geworden voor Cap Gemini. En het enige dat ervoor zorgt dat niemand hieruit wakker wordt is koppigheid.
Uiteindelijk kost deze domme actie vele malen meer dan dat het oplevert. Financieel en emotioneel.
@ Marc Groot/Rik,
Ben het niet met jullie eens. Zolang er bonussen worden uitgekeerd aan hoger management gaat het blijkbaar goed genoeg met het bedrijf om werknemers normaal te waarderen.
CAP Gemini gooit zijn naam zelf te grabbel door zo om te gaan met hun personeel. En dat voor maar 1% van de loonsom (ja draai het eens om….).
@Rik, 16-04-2013 12:31
De bonden gaan niet toegeven en Versteeg ook niet. Wat mij verrast is dat Olivier Sévillia niet ingrijpt. De betrokken partijen (klanten, medewerkers en management) moeten hier last van krijgen. Medewerkers lopen weg, klanten kopen nog minder. De enige die wint bij koppigheid van Versteeg is de vakbond die vol op het orgel gaat. Zij kunnen nu een voet tussen de deur krijgen in de ICT branche.
De vakbonden kunnen in de media makkelijk scoren.
Te denken valt aan:
Een directie die gewoon wanbeleid voert.
Een directie niet begrijpt dat de enorme laag middle management niet meer van deze tijd is.
Dat de hoge kosten structuur eenvoudig op te lossen.
Dat de afdeling sales voor lagere tarieven verkoopt dan de concurenten.
Dat trouwe medewerkers op een laffe manier worden ontslagen.
Demotie dat dan het excuus is om deze mensen te ontslaan.
Veel succes vakbonden
@Peter, 16-04-2013 12:57
Dat is precies wat zowel Rik als ik zeg. Voor 1% van de loonsom maanden van negatieve publiciteit. Niet handig.
@ Marc,
Dacht dat jullie het anders bedoelden, maar zo ben ik het met jullie eens. 😉
Ach heren, waarom zou Olivier Sévillia ingrijpen?
De marges worden toch al een aantal jaren niet meer gehaald. Hij laat Jeroen nog een paar maanden aanrommelen en dan gooit hij gewoon de hele Nederlandse tak van Cap in de etalage.
Wie weet heeft Rinse Strikwerda er wel een paar miljoen voor over. Dan kan het weer TAS gaan heten. 😉
@Voorheen een Capper, 16-04-2013 15:34
Ik denk dat Paul Hermelin heel blij is met dat idee. Cap NL is jarenlang de cash-cow geweest. Hij zal vast met plezier afscheidt nemen van dat geld.
@Mark, Geen 10% maar tot 20 %. En daarnaast zijn nu de eerste 10% van de medewerkers getroffen. Maar dit is pas de eerste ronde dus er volgt nog meer. Als Versteeg in een keer een te grote groep zou aanpakken zou het collectief nog groter zijn geweest. Erg slim gespeeld maar wel doorzichtig.