De Nederlandse softwareleverancier Exact gaat uitbreiden met zes Scrum-teams. Drie hiervan worden in Nederland opgezet en drie in Maleisië. Voor de Nederlandse organisatie betekent dit dat er een kleine dertig nieuwe mensen worden gezocht. Het gaat dan vooral om productmanagers, webdevelopers, software engineers, mobile developers en mensen die gespecialiseerd zijn in gebruikerservaringen.
De nieuwe Scrum-teams moeten binnen de algemene groeistrategie van het bedrijf gaan zorgen voor uitbreiding van het Exact-portfolio. Er zijn zes thema’s vastgesteld die dit moeten ondersteunen. Deze thema’s zijn internationalisering, de grootzakelijke markt, gebruikerservaring, connectivity met een app center, mobile development en uitbreiding van de bestaande producten.
Cloud
Het gros van de nieuwe ontwikkelingen zal in het cloudportfolio worden aangeboden. ‘De multilocatie-strategie die we in 2005 in Nederland begonnen, willen we ook internationaal uitrollen’, zegt Ronald Dähne, technology director. ‘We hebben ons portfolio uitgebreid van boekhouden naar branches als groothandel en distributie, productie en zakelijke dienstverlening. Daarbij wordt gebruikerservaring steeds belangrijker. Ons ontwikkelcentrum in Kuala Lumpur alleen is niet meer toereikend en daarom zetten we deze teams op.’
Exact zoekt in Nederland mensen voor functies als software engineer, user experience engineer en grafisch ontwerpers. Daarnaast zoekt het productmanagers en test engineers om dit goed te faciliteren. ‘Maar we breiden ook in Kuala Lumpur uit’, vervolgt Dähne. ‘Maar dat doen we minder groots dan we in het verleden hebben gedaan. We zoeken daar vooral softwareontwikkelaars en testers.’
Werven in andere landen
De nieuwe teams moeten dus groei gaan verwezenlijken voor Exact. ‘We zijn groot in de Nederlandse markt, maar we kijken ook nadrukkelijker naar het buitenland’, zegt Arthur Fransen, senior corporate recruiter bij Exact. ‘Naast de Scrum-teams zoeken we ook mensen voor onze vestigingen in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en de Verenigde Staten. Het gaat dan vooral om verkopers en mensen voor de klantondersteuning. In de Verenigde Staten tuigen we ook een technologisch stuk op. In totaal zoeken we dit jaar voor de vestigingen in Amerika, Engeland, Duitsland en Frankrijk naar ongeveer 25 mensen.’
Op dit moment heeft Exact ruim zestienhonderd mensen in dienst, waarvan ruim zeshonderd in Nederland. Voor het vinden van mensen voor de Scrum-teams wordt er op dit moment naar de juiste profielen gezocht. Naast reguliere werving worden er onder andere gesprekken gevoerd met uitbestedende bedrijven. Ook wordt er geworven via social media, referral-programma’s via de eigen medewerkers en via Google Adwords. ‘Exact is een veranderend bedrijf’, rondt Fransen af. ‘Alles is erop gericht om weer te gaan groeien, met passende mensen en vaardigheden.’
