Op Internationale Vrouwendag 2012 maken het Nederlandse bedrijfsleven en het onderwijs meisjes en vrouwen bekend met het ict-vak. Daarom organiseert het landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek VHTO op 8 maart 2012 de conferentie ‘Meisjes, vrouwen en ICT' bij ict-gigant IBM.
Deze conferentie heeft als doel het belang van vrouwen in de ict te onderstrepen en dit onderwerp weer nadrukkelijk op de kaart te zetten. VHTO meent dat er in meisjes en vrouwen volop ict-talent schuilt, maar dat dit er tot op heden nog niet goed uit wordt gehaald. Om meer vrouwen warm te maken voor ict, heeft VHTO een actiepuntenplan opgesteld om vrouwen te gaan laten participeren in de Nederlandse ict-markt.
Actiepuntenplan Meisjes, Vrouwen en ICT
Vrouwelijke ict-professionals, ict-onderzoekers, studenten, docenten informatica, opleidingsmanagers, beleidsmakers en genderexperts hebben actiepunten opgesteld die de komende jaren uitgevoerd en geïmplementeerd moeten worden om daadwerkelijk ook in Nederland meer meisjes en vrouwen te laten participeren in de ict. Deze actiepunten zijn bij elkaar gezet in het ‘Actiepuntenplan Meisjes, Vrouwen en ICT'.
Op 8 maart 2012 wordt het actieplan aangeboden aan Carlien Scheele, directeur Emancipatie bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Tevens wordt dit plan aangeboden aan Harry van Dorenmalen, Nederlandse directeur van IBM en voorzitter van branchevereniging ICT~Office, en andere vertegenwoordigers van ict-bedrijven, overheid en maatschappelijke organisaties. Ook worden de Spiegelbeeld-awards voor vrouwelijke ict-professionals uitgereikt voor hun inzet als voorlichter voor jonge meisjes.
De conferentie vindt plaats op Internationale Vrouwendag 2012 en maakt onderdeel uit van de e-Skills Week 2012 . De dag wordt georganiseerd in samenwerking met onder andere IBM, Platform Vrouw & ICT, ECWT, E-Quality en het ministerie van OCW.
In andere Europese landen kiezen veel meer meisjes voor ict -gerelateerde opleidingen.
Meisjes hebben geen juist beeld van ict-beroepen en of de mogelijkheden.
“Ik wil niet de hele dag achter de computer zitten, ik wil iets met mensen doen”.
Meisjes onderschatten zichzelf. “Ik weet niet of ik dat wel kan”
De vergrijzing is begonnen. We kunnen de toekomstige tekorten op de arbeidsmarkt in de kennisindustrie oplossen door het werk uit te besteden aan andere landen, terwijl we hier in NL onze eigen mogelijke talenten hebben laten verstoffen.
Als uw dochter in de derde klas oppert: “Ik kies misschien het keuzevak informatica”, zeg dan niet tegen haar: “Is dat wel iets voor jou?” of “Is dat niet een vak voor jongens?”
Het zou fijn zijn als een groter deel van de Nederlandse bevolking hiervan kon meegenieten en niet alleen een klein groepje aristocratische lieden.Het tekort aan mensen in de ICT ontstaat doordat de koek niet gedeeld wordt met allochtonen. Men haalt nog liever mensen uit india en Polen dan de koek te delen met haar eigen allochtoonse bevolking. Zoalng het superieur gevoel gehandhaafd blijft onder bepaalde rassen zal er altijd een verlies optreden in welke vorm dan ook. Het wordt allochtonen niet gegeund hetzelfde soort salaris, het zelfde soort omzet te genereren als hun autochtone collega’s in het werkveld. Kennisdeling en zorgen voor de volgende generatie zou bij ICT hoog in het vaandel moeten staan. Kennis is per slot van rekening het enige waar je heel veel van tot je kan nemen zonder dat het verdwijnt. Nederlandse ICT bedrijven , ik roep u op om zich niet achter achterlijke stellingen te scharen als die van de rechtse politiek, maar durf the challenge aan. Er zijn meer, veel meer mensen die hier n NL wonen en die echt willen maar niet de kans krijgen of nooit zullen krijgen. U hoeft echt niet naar overzees resource te zoeken welke u toch veel meer gaat kosten. Niet iedereen kan het keurslijf in, maar we kunne wel met zijn allen een gemmenschappelijk doel hebben. U kunt uw maatschappelijke bijdrage op deze manier vergroten en zorgen voor een beter woon werk milieu met gelijke kansen voor een ieder die wilt.
Succes aan de vrouwen dat zij nu de aandacht krijgen binnen de ICT, maar we zijn er nog lang niet. De vergrijzing is begonnen, dus wacht u geen minuut langer. Voert u vandaag nog campagne, laat iedereen mee delen, laat mensen echt trots zijn op de kansen die zo een klein land zo groot maken. Laten we de beste ICT’ers vandaag nog creëren. Let’s start now!