Ict-dienstverlener Logica schrapt 450 tot 550 banen in de Benelux. De reorganisatie is onderdeel van een wereldwijde sanering waarbij afscheid wordt genomen van ongeveer 1300 man. Die banenreductie zou eigenlijk worden uitgesmeerd over de komende twee jaar, maar wordt door de tegenvallende vraag naar ict-diensten en de sombere vooruitzichten op de Europese economie versneld uitgevoerd.
Het dienstenbedrijf snijdt ook in overhead-kosten en schrapt in Nederland en België ongeveer de helft van de kantoorruimte om op de kosten voor huisvesting te besparen. Het nieuwe werken moet daar uitkomst bieden. In Zweden en Groot Brittannië verdwijnen in totaal ongeveer 650 banen.
De kosten voor de reorganisatie worden geraamd op tachtig miljoen pond. Vanaf de tweede helft van 2012 moetten de ingrepen omngeveer 25 tot 35 miljoen opleveren. In 2013 moet dat ongeveer vijftig tot zestig miljoen pond zijn.
Het nieuws komt een dag na de presentatie van tegenvallende voorspellingen van de groei van de Europese en Nederlandse economie. De Nederlandse economie bevindt zich in een recessie en de Europese economie zal in 2012 naar verwachting met 1 tot 2 procent krimpen.
Winst
Logica verwacht 2011 met een omzetstijging van rond de 3 procent af te sluiten. De winst moet uitkomen tussen de 240 en 250 miljoen pond.
Halverwege 2011 had het bedrijf wereldwijd nog 41.000 mensen in dienst. In Nederland werken ongeveer 5600 mensen voor het bedrijf. Logica telt 11 vestigingen in Nederland. Het Nederlandse hoofdkantoor staat in Amstelveen.
Ik vrees dat veel grote bedrijven dezelfde maatregelen gaan nemen. Snijden is gemakkelijk, opnieuw terugwerven zeer lastig. Ik vraag mij dan ook hardop af of de grote bedrijven überhaupt iets geleerd hebben uit het verleden. Naar mijn mening komt een bedrijf zo nooit op een hoger (kwaliteits)level.
Dit gebeurt iedere keer dat de kwartaalcijfers ook maar iets dreigen tegen te vallen. Ik begrijp werkelijk niet waarom mensen in dienst gaan bij dit bedrijf.
Het is beter om te snijden bij de outsourcinglanden en werk terughalen. Dat is goed voor drie zaken:
1) werkgelegenheid en baanzekerheid
2) kwaliteit van geleverde producten
3) plezier in werk en interessant werk terug
Verliezen telkens maar opschuiven naar het volgende (boekjaar). Verkeerd ingestoken reorganisaties waarbij uitstekende mensen de laan uit worden gezet. De geschiedenis lijkt zich weer te herhalen bij Logica.
Ik werk er al ruim zes jaar en moet eerlijk toegeven dat het dit maal niet echt onverwacht komt. Voor een organisatie die ‘mensen als belangrijkste asset’ in het vaandel heeft staan… is er nog een lange weg te gaan. Deels is het natuurlijk te verantwoorden, zo goed gaat het immers niet.
Ik heb het persoonlijk nooit slecht gehad bij Logica, maar misschien wordt het tijd om toch eens een nieuwe uitdaging te zoeken. Misschien toch maar eens een kleinere partij proberen. Heeft ook nadelen, maar heeft op persoonlijk vlak vaak veel voordelen. En daar is, denk ik, behoefte aan.
De oplossing voor de Logica-medewerkers is simpel. Zoek je baan bij de middelgrote of kleinere ict-dienstverleners.
Deze draaien wel goed en profiteren van het kortzichtige en falende beleid van de grotere spelers. Je bent er geen nummer en wordt er meer gewaardeerd.
Alleen maar reageren door te herstructureren werkt niet en dat zien we in de resultaten terug.
Op de korte termijn is dit vervelend voor bijvoorbeeld freelancers, aangezien er zo meer concurrentie ontstaat. Er komen ineens meer ict’ers op een markt die toch al wat krap geworden is omdat veel projecten in de koel (of ijs)kast gezet worden.
De de wat langere termijn is dit weer interessant als de markt aantrekt en er dus tijdelijk een tekort ontstaat.
Niet leuk als je hiermee je baan verliest, maar verandering hoeft zeker niet per se slecht te zijn.
Het betekent in mijn ogen wel dat Logica niet verwacht dat de markten het komende jaar beter worden, want het kost geld om afscheid te nemen en het kost geld om mensen aan te trekken. Dat wil je niet voor de korte termijn.
Mich, een groot deel van de mensen (en consultants) zijn kuddedieren, dus kiezen ze voor organisaties als Logica. Want groot lijkt veilig en je kan lekker anoniem zijn.
Maar je hebt gelijk, mensen zijn nu eenmaal naief en gaan er toch heen, want de hypotheek moet ook betaald worden.
Logica is de eerst die dit meldt, er zullen meer volgen want het einde van dit jaar nadert en plannen worden nu bekend gemaakt.
Als we dan nu toch weer (ja weer ja) aan het reorganiseren gaan, doe het dan deze keer eens goed! En niet dat we over een half jaar weer kunnen gaan reorganiseren.
Ik kom vanuit een andere grote speler en werk nu ook bij Logica, bijna alweer 2 jaar, en ik hoor eigenlijk de afgelopen 4 jaar hetzelfde: ben je nog wel zeker van je baan? Uit ervaring weet ik dat voor de ‘goede’ consultants altijd werk zal bijven bestaan. Inderdaad, voor de mensen die zittend afwachten op werk, ja die zullen het nu wel warm onder de voeten krijgen!
Wat hebben jullie er allemaal veel verstand van zeg.
En dat voorspelen dat andere zullen volgen, goed hoor. Misschien moet je bij Gartner gaan werken . Die voorspelen ook zo goed.