Ict-dienstverlener Sogyo is vanwege de vergrijzing met een project gestart om jonge hbo en universitair opgeleide mensen te helpen om in de ict te starten. Peter Meindertsma, manager software engineering bij Sogyo: 'Ons project is voor jonge mensen die in de ict willen starten.'
Dat betekent niet dat ze per se een informatica-opleiding moeten hebben afgerond. Meindertsma: 'We nemen ook mensen aan die natuurkunde of duurzaamheid hebben gestudeerd. Het gaat er om dat het hbo en wo-geschoolde mensen zijn met een goed analytisch vermogen. In de grote organisaties waar ze komen te werken, is het bovendien belangrijk om goed te kunnen samenwerken en communiceren.'
Momenteel vindt een van die projecten plaats bij een grote Nederlandse bank. 'We zien dat de nadruk bij bedrijven soms teveel op managementfuncties ligt', aldus Meindertsma. 'Wij kiezen juist voor ict'ers die echt goed willen worden in hun vak. Bij de bank zoeken ze bijvoorbeeld naar testers en applicatiebeheerders. Wij gaan dan op zoek naar geschikte mensen, geven ze een training van acht weken bij ons en dan kunnen ze bij het bedrijf aan de slag. Het eerste jaar worden ze door ons gedetacheerd en komen ze om de week een dag bij ons terug om extra technische vaardigheden te leren. Daarnaast leren we ze beter te presenteren als ze daar moeite mee hebben.'
Gedetacheerd
Tijdens de training bij Sogyo leren de jongeren ict-vaardigheden, zoals de basis van Java en databases, maar ook specifieke kennis die binnen het bedrijf nodig is. Dat kan voor een applicatiebeheerder bij de bank bijvoorbeeld ITIL zijn. Jongeren hoeven niets te betalen voor de opleiding. De acht weken is geheel een investering van Sogyo, dat vervolgens inkomsten genereert uit het jaar dat de jongere gedetacheerd bij de bank werkt.
Meindertsma: 'De ict'er verdient gedetacheerd bij ons geen topsalaris, maar dat komt ook omdat we de opleiding betalen. Als ze eenmaal na een jaar een vast contract bij de bank krijgen, dan gaan ze wel 10 procent in salaris omhoog.' Zo wordt het een aantrekkelijke stap om na investering vanuit de bank in die persoon, diegene ook binnen te halen.
Jongeren worden binnen de bank niet direct gezien als volwaardige collega, maar eerst als externe ict'er. Meindertsma: 'Ze krijgen veel aandacht als trainees, om ze de kneepjes van het vak bij te brengen. Echter krijgen ze tegelijkertijd veel ruimte om hun mening te geven. In maart 2011 startte er een groep bij de bank, die na drie maanden bij een vergadering met het MT mocht zeggen wat ze opviel bij de ict van de bank. Ze zijn toen heel open geweest, hebben ze mij verteld, dus dat vind ik een leuke ontwikkeling.'
Kernactiviteit
Bij de bank zijn inmiddels bijna dertig mensen geplaatst en in februari 2012 komt daar weer een tiental bij. In totaal heeft Sogyo al meer dan driehonderd mensen geplaatst, waaronder veel ontwikkelaars om software te bouwen. 'Het is voor ons een risico om de opleiding van de jongeren te betalen, maar we ervaren dat er weinig afhakers zijn. Dit opleiden en detacheren van jongeren is onze kernactiviteit en we zullen hier dan ook altijd mee doorgaan.'
@Edekkinga: Met mijn vragen wil ik alleen aangeven dat IT een vak is. In andere richtingen is het een vereiste dat je een normale opleiding hebt afgerond. Natuurlijk kan het voor bedrijven commercieel aantrekkelijk zijn dit soort omscholingstrajekten te starten. Dat is ook de enige reden waarom dit wordt gedaan. De voorbeelden die geeft lopen ook mank. Als iemand in de gezondheidszorg start zal er zeker een praktijk componenent zijn (evenals in het onderwijs) met als doel deze mensen op te leiden tot volwaardige professionals (en niet na 8 weken ergens bij een klant te dumpen).
Ewout, idd krijg je nogal wat reacties…
Welicht het nadelige gevolg van het feit dat je hier door velen zeer gerespecteerd word ?
Het enige dat Barend doet is zijn zorgen uitspreken over het niveau van opeiding van vandaag de dag.
Nou daar maak ook ik mij regelmatig nogal druk om.
PaVaKe slaat ook de spijker op zijn kop… ik kom veel… heel veel lieden tegen die continu over netwerken en security zitten te zijken.. maar als het er dan op aankomt zitten ze ineens met de handen in het haar… om over het schrijven van een simpel beheerscriptje maar te zwijgen…. dan heb ik het nog niet eens gehad over die zaken die je niet binnen drie minuten bij elkaar googelt.