Een kleine 70 procent van de ict-bedrijven heeft moeite om gekwalificeerd ict-personeel te vinden. Bij driekwart van die bedrijven vertraagt het tekort aan geschikt personeel de omzetgroei. Bij een kwart van de bedrijven stagneert de omzetgroei door het gebrek aan geschikt personeel. Dat blijkt uit cijfers van brancheorganisatie ICT~Office. De marktmonitor over het tweede kwartaal van 2011 is specifiek gericht op de arbeidsmarkt voor ict'ers.
Uit de gegevens blijkt dat de bedrijven voor de instroom van nieuw ict-personeel vooral kijken naar starters die de hbo-opleiding Informatica hebben afgerond.
Een afgeronde opleiding hoeft echter geen vlekkeloze start te betekenen. Driekwart van de ondervraagde bedrijven vindt de aansluiting tussen de opleiding en de beroepspraktijk een probleem. Volgens hen hebben starters onvoldoende ontwikkelde verkoopvaardigheden, theoretische kennis van ict en communicatieve vaardigheden. De ict-bedrijven moeten de starters vooral bijscholen in bedrijfskundige kennis, projectmanagement, communicatieve vaardigheden, theoretische kennis van ict en sales-vaardigheden.
Extra kosten
Een derde deel van de werkgevers zegt duizend tot vijfduizend euro extra kosten te maken om een starter inzetbaar te krijgen. Nog eens een derde van de bedrijven is tussen de vijfduizend en vijftienduizend euro kwijt. Een kwart geeft zelfs vijftienduizend euro of meer uit om een starter productief te krijgen, stelt de organisatie.
De cijfers over de arbeidsmarkt komen uit de ict-marktmonitor van augustus 2011 van ICT~Office. Dat onderzoek geeft een indicatie van de marktontwikkelingen in de sector. Het belangrijkste deel van het onderzoek bestaat uit een ondervraging van financieel directeuren van 130 ict-bedrijven.
‘10.000 vacatures’
ICT~Office becijferde eerder dat in 2015 het tekort aan gekwalificeerd ict-personeel is opgelopen tot tienduizend vacatures.
@Peter
Ik ben het volledig met je eens!
@Marcel: En wat vind jij dan wel dat je waard bent jongen?
Logica is nu bezig om sollicitanten af te bellen omdat er geen werk is, en ze hebben genoeg bankztters. Dus investering in de toekomst en persooneel wordt uitgesteld. Dat geeft voor de rest van de markt die wel wil groeien hooop.
@HK:
Ik ben uiteraard goud waard! Nu moet ik dit alleen nog zien te krijgen;-)
Maar serieus: Het hangt van het werk af, het soort bedrijf, groei mogelijkheden, uitdaging en natuurlijk de cultuur.
Maar, ik denk dat je toch wel mag verwachten dat iemand met WO papieren, aanvullende certificaten en 3-5 jaar relevante werkervaring toch wel minimaal 2500 tot 3000 euro bruto zou moeten kunnen krijgen. Ik zit overigens nu ook op dit niveau. Vergeleken met mijn oud-studiegenoten verdien ik redelijk gemiddeld, dus niet extreem hoog ofzo.
Als bedrijven voor een dergelijke functie 1700-1800 euro bruto bieden per maand, denk ik dat dit gewoon echt te laag is. En gezien het “te kort” aan IT’ers, neem ik aan dat meer mensen hier niet voor te vinden zijn…
Het spijt me een business analyst/consultant worden met en WO diploma en 3-5 jaar werkervaring… lijkt me te veel van het goed. Vandaar dat het loon niet hoog is. Nog veel te leren.
Voor de regelmatige lezers zal dit geen nieuws zijn, maar toch even een reactie. Als ervaren IT’er solliciteerde ik na mijn pensioen (met 56) bij 50 bedrijven. 5 ervan stuurden een brief terug met allemaal een botte weigering. Niemand nam de moeite om me persoonlijk te spreken. Inmiddels heb ik met succes een redelijke tijdsbesteding met het maken van websites en het uitvoeren van allerlei IT-klusjes voor particulieren (vooral oplossen van problemen met internetproviders). Iedereen is verbaasd over de kwaliteit die ik lever, dit in flagrante tegenstelling met wat gerenommeerde bedrijven op dit gebied presteren.
@HE:
Ik bedoel: ik ben al een ruime 3 jaar werkzaam als business analist. Het gaat dus niet om een startersfunctie!
Hiervoor heb ik een aantal jaar als software ontwikkelaar gewerkt en heb mijn master in deeltijd gedaan naast mijn werk, dus als ik dat mee moet tellen, zit ik 10 jaar.
Maar mee eens, er is altijd nog genoeg te leren. Echter, 1700-1800 blijft te weinig voor een business analyst of beginnende consultant!
@Marcel: Als je een WO opleiding volgt zijn de verwachtingen hoog gespannen. Dat vertaalt zich niet direct in geld, al zijn veel WO-ers die ik ben tegengekomen wel zo arrogant om dat te denken of zelfs te vinden. Waar het om gaat is dat je je vooral theoretische kennis in de praktijk leert toepassen en al doende verrijkt met ervaring en inzicht. Dat duurt gemiddeld wel wat langer dan 3-5 jaar. Bijkomend aspect is dat je in die eerste jaren vaak meerdere dingen voor het eerst zult doen. Weinigen kiezen direct voor specialisatie. Doe je dat wel dan zou je wellicht sneller meer kunnen verdienen, maar je bent tevens kwetsbaarder op de arbeidsmarkt. Bredere inzetbaarheid, aangevuld met dat WO diploma, is naar mijn mening uiteindelijk interessanter. Je verdient misschien iets minder, maar hebt meer plezier in je werk door de mogelijkheid van afwisseling en bent doorgaans waardevoller voor je werk- of opdrachtgever door een breder perspectief. Uiteindelijk betaalt zich dat terug, maar reken dan eerder met 10 jaar ervaring.
Zolang het de detacheerders en aanverwante clubs zijn die een personeel tekort zien is er niets aan de hand.
Pas als echte bedrijven een probleem zien moeten we gaan oppassen, maar dat is vooralsnog niet aan de orde.
Ik vraag me trouwens af waarom ze gekwalificeerd personeel zoeken, als ik zo even een zoektochtje op diverse banensite pleeg leert al snel dat er geen baantjes te vinden zijn waar daadwerkelijk een serieuze kandidaad voor nodig is.
Het is ook mijn ervaring – salarissen in de ict liggen laag. Is sinds de bust in 2001 ook nooit meer goed gekomen. Je mag echt heel blij zijn als je de 3000 euro bruto haalt. Dan zit je dus op het niveau van een onderwijzer, een buschaffeur. Niks mis mee, maar dan verdien je een wo opleiding nooit meer terug. Oh ja, mensen van voor 2000, die verdienen over het algemeen nog wel goed.
Met al die lage salarissen denk ik vaak: bedrijven moeten gewoon mensen zonder opleiding aannemen. Het maakt weinig uit, blijkbaar. Dan heb je niet de investering van de wo hbo opleiding te doen.