Het tekort aan goedgeschoolde ict'ers zal in 2015 oplopen tot 40.000. Dat stelt de taskforce e-Skills Nederland in een rapport over tekorten op de ict-arbeidsmarkt. Daarin staat dat het tekort aan goed geschoolde ict-beroepsbeoefenaren, afhankelijk van de economische ontwikkeling, uitkomt tussen de 27.000 en 40.000 in 2015. Het rapport is aangeboden aan directeur ict en toepassing bij het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie, Nicole Kroon.
De voornaamste oorzaak van een tekort is de gebrekkige instroom bij ict-gerelateerde opleidingen. 'Dit komt ondermeer door het negatieve imago van ict als zou dit ‘zo technisch' en ‘echt iets voor nerds' zijn', schrijft de taskforce in een toelichting. De onderzoekers verwachten dat de tekorten zich zowel bij de ict-industrie als in het overige bedrijfsleven en bij de overheid voordoen. De taskforce: 'Er is veel vraag naar hoog opgeleide mensen die ict kunnen toepassen in een bedrijfsmatige of maatschappelijke omgeving, terwijl de meeste afstudeerders een middelbare en technisch georiënteerde opleiding hebben genoten.'
De taskforce e-Skills Nederland dringt aan op beleid waarbij het probleem van de komende tekorten het eerst wordt aangepakt in economische topsectoren, zodat daar in ieder geval in 2015 geen achterstand meer is. Daarnaast zou volgens de projectgroep bijscholing van de huidige beroepsbevolking kunnen bijdragen aan professionalisering van ict'ers. Volgens de groep zijn huidige initiatieven om meer kansarmen of juist hoogopgeleiden bij ict te betrekken ontoereikend.
Tekort vier keer hoger
Het tekort aan goedgeschoolde ict'ers ligt vier keer hoger dan een schatting van branchevereniging ICT~Office. Die organisatie schat in de meest recente marktmonitor dat het tekort in 2015 zal oplopen tot 10.000. Het gaat dan om ict'ers op hbo en wetenschappelijk niveau. Het verschil ligt dus in de afbakening van de onderzochte groep.
In Nederland werkten in 2010 ongeveer 283.000 mensen in de ict (cijfers CBS). Het betreft mensen die werken voor ict-bedrijven of ict-medewerkers bij bedrijven buiten de ict-branche.
Taskforce e-Skills Nederland
De TaskForce e-Skills Nederland is opgericht in december 2009 op initiatief van het toenmalige ministerie van Economische Zaken en belegd bij ECP-EPN, Platform voor de InformatieSamenleving. Doel van de TaskForce was te onderzoeken welke tekorten er nu en op termijn dreigen aan goed geschoolde ict-professionals en andere professionals die ict-kennis nodig hebben voor een optimale beroepsuitoefening en aanbevelingen te doen voor een mogelijke oplossing van dit probleem. Er is onderzocht of er in Nederland behoefte is aan een centraal ankerpunt voor verbetering van de e-skills van de beroepsbevolking.
De taskforce hoopt dat Economische Zaken aanbevelingen uit het rapport meeneemt in de in mei 2011 te verschijnen Digitale Agenda over beleid op het gebied van ict.
@ICT-er, uiteraard heb je gelijk joh, ICT is niet een vak maar een verzamelnaam van een aantal specialisaties.
Waar het echter in essentie om gaat is dat er hier goede mensen aan de kant gegooid worden louter omdat er een paar gladjakkers steeds meer geld met steeds minder middelen bijeen willen harken.
Het zou een goede ontwikkeling zijn als alle vacatures gewoon eens openbaar zouden zijn en er niet veertig bedrijven voor een enkele vacature zitten te schoppen.
Ik heb in mijn regio al meegemaakt dat ik regelmatig gebeld werd en na twee min al kon benoemen om welke vacature het ging.
Anderzijds ook meegemaakt dat ik aan de telefoon afgewezen werd omdat de persoon aan de andere kant geen idee had wat er nu eigenlijk in mijn c.v. stond… niet zo vreemd als je nauwelijks Nederlands spreekt.
Overigens frustratie ? tja zou kunnen.. niet voor mezelf ik zit goed, maar ik gun al die vakmensen die thuis zitten ook een leuke baan.
Er is tekort aan senioren onder de 30, maar niet aan ICTers. Bedrijven willen allemaal senioren onder de 30, maar niemand studeert af als senior. Ik heb WO informatica en ben werkloos.
Tekort is er dus niet. Misschien kan ik geen baan vinden omdat ik bijna 40 ben en heb weinig ervaring.
Het argument van bedrijven is vaak: je leeftijd combinatie met ervaring is niet goed, je Nederlands is niet uitstekend, ouder mensen werken niet snel, oudere mensen leren niet snel, etc. Zo blijven ze alleen zoeken naar twintigers met minimaal 5 jaar ervaring.
Veel mensen zoals ik zitten thuis en toch klagen ze dat ze geen ICTers kunnen vinden.
Bedrijven moeten ook hun maatschappelijke verantwoordelijkheid dragen.
Er is een tekort aan goedkope ICTers ( € 3500/mnd)
Er is een overschot aan dure ICTers ( € 3500/mnd)
Bestuurders doen niet aan marktwerking van menselijke bronnen (human resources), maar doen er alles aan om marktwerking te maken (zeg maar wel de lusten, maar niet de lasten).
Massaal outsourcen naar Azië en wat lokaal ingehuurd moet worden, dat wordt desnoods uit China ingevlogen, want die werken 16 uur per dag en laten zich woonvesten in ranzige krottenflats ver onder het minimum loon (16 uur/dag).
Zeg maar Westerse omzet tegen Aziatische kostprijs en ondertussen is de lokale afzetmarkt werkeloos geworden en heeft nu geen geld meer om te consumeren.
En toen was er een lange termijn crisis, gek hè ?
Hier hoor je aan de kant van de veroorzakers van deze malaise nooit wat over, omdat men bang is voor de gevolgen van schulderkenning van kapitalistisch Nederland, die wijselijk de oorzaak verzwijgt, verdraaid en rookgordijnen opgooit.
Wat een schapen zijn wij Nederlandse burgers toch ook hè ?
Even voor de duidelijkheid:
Veroorzakers: Kapitalisten (wolven)
Slachtoffers: Arbeiders (schapen)
En niemand komt in opstand…slaap lekker Bert, slaap lekker Ernie!
We zullen eerder meemaken dat er er een enorm overschot aan it-ers gaat ontstaan. A-merk vendors zullen investeren in huge datacenters die alle diensten met sla’s van 99,99991% uptime garranderen. Door de ontwikkelingen op het gebied van cl oud Services en software deployment zullen deze datacenters gedurende de 24 uurs cyclus remote worden beheerd door een relatief klein aantal echte pro’s, verdeeld over een aantal verschillende tijdzones.
Lening bieden tegen 2 procent rente.
We zijn momenteel het geven van leningen aan 2% per jaar (persoonlijke, zakelijke, investeringen en financieel) voor cliënten die dringend behoefte hebben aan een lening, kunnen wij u helpen bij het ??geleende bedrag dat u nodig hebt, 10.000 $ aan 50.000.000,00 $ zonder vooruitbetaling van hypotheek participatie. Alles wat je nodig hebt om een lening slechts een geldig identiteitsbewijs te krijgen. Onze credit slechts 2 procent rente en dezelfde bewering dag zonder vooruitbetaling
Noodzaak zakelijke of persoonlijke lening? We geven lening aan een individu en bedrijf bij 3% rente per jaar. Voor meer informatie, contact opnemen met E-mail: gruppo.finanziario101@admin.in.th
Opmerking: Forward uw antwoord alleen om deze e-mail: gruppo.finanziario101@admin.in.th
Stuur je antwoord alleen naar e-mail: gruppo.finanziario101@admin.in.th
Mis deze geweldige kans!
Ben je in de schulden? , Heeft u geld nodig hebt om je rekeningen te betalen? , Ben je in een financiële problemen? , Heeft u een lening nodig? .
MARIAM SULEIMAN LENING FIRM is het antwoord op je financiële problemen geloof me, ben een levende getuigenis van mevrouw MARIAM SULEIMAN LENING FIRM, geeft ze haar lening tegen 2% en geeft u een hoeveelheid geld die je nodig hebt om uw financiële problemen op te lossen, neemt u contact mevrouw MARIAM vandaag voor uw lening via e-mail: mariamsuleimanloanfirm@gmail.com, contact met mij op voor meer in formatie en advies en richting aan aetunie@gmail.com, hopen van u te horen binnenkort, blijven zegenen en moge God alle zegene je als je mijn advies te volgen en doen wat ik heb gezegd.