Ict-dienstverlener Sogeti heeft zijn eigen personeel gefopt met een 1-april-grap. In een mailing kondigde het bedrijf aan dat alle regiokantoren, met uitzondering van Maastricht en Groningen, en het hoofdkantoor in Vianen zouden gaan verhuizen naar het hoofdkantoor van Capgemini Benelux op Papendorp in Utrecht. De grap ontstond naar aanleiding van berichtgeving op Computable.nl dat Sogeti zijn huisvesting onder de loep neemt.
In de mailing wordt aangekondigd dat de contracten vandaag, 1 april 2011, getekend gaan worden. Dit zal dus niet gaan gebeuren. Verder is te lezen dat ‘al dit jaar een begin wordt gemaakt met de verhuizing naar Papendorp in Utrecht'. Per 1 januari 2012 zou iedereen over moeten zijn. Directeur Jeroen Versteeg wordt in het personeelbericht aangehaald. ‘Als gevolg van het ‘optimaal werken programma' neemt de behoefte aan het aantal kantoorlocaties af. Dankzij technologische middelen is het huisadres van elke Sogetist in feite al een voor Sogeti economisch interessante kantoorlocatie.'
Capgemini
Capgemini kondigde eerder aan dat het op zoek gaat naar een nieuw en kleiner hoofdkantoor. De aanstaande leegte van het huidige hoofdkantoor op Papendorp was voor Sogeti aanleiding om de zogenaamde verhuizing daarheen aan te kondigen. Dat kantoor wordt omschreven als ‘een gecentraliseerd representatief hoofdkantoor. Een gebouw dat past bij het imago van Sogeti. En bovendien voorbereid is op de groei die we voor de komende jaren voorzien. Dit gebouw geeft niet alleen ons bedrijf meer status. Ook de Sogetist kan zijn of haar voordeel doen met het representatieve karakter van dit nieuwe hoofdkantoor.'
Achter de grap zaten twee Sogeti-managers: Jetse Offers en Roger Grummels. Volgens een woordvoerder vonden de meeste medewerkers het een geweldige grap. Een enkeling was erg boos omdat dit als een totale verrassing uit de hoge hoed kwam. Ook overwogen enkele medewerkers hun baan op te zeggen. 'Het geheim van een goede 1-april-grap is dat het mensen raakt en dat is goed gelukt.' Sogti zet op 1 april een ‘rectificatie' op het eigen intranet.
Serieuze ontwikkelingen
De meeste huurcontracten van Sogeti lopen af in 2012 en 2013. De 1-april-grap paste dan ook helemaal bij de serieuze ontwikkelingen binnen het ict-dienstenbedrijf. Sogeti kijkt namelijk wel kritisch naar de huisvesting. Door het invoeren van het nieuwe werken heeft het bedrijf minder vierkante meters aan kantoorruimte nodig. Daarbij zijn de regiokantoren in Groningen en Maastricht gegarandeerd van handhaving. Naar alle overige kantoren, inclusief het hoofdkantoor in Vianen, wordt kritisch gekeken. Het is nog niet bekend wanneer Sogeti wel serieus aankondigingen gaat doen met betrekking tot zijn huisvesting. De dienstverlener is bezig om de wensen van het eigen personeel in kaart te brengen om dit mee te nemen in de aankleding van de kantoren.
Ik zit, samen met Roger Grummels, (ondergedoken) op kantoor Papendorp. Waar blijft iedereen?
Op zich wel tekenend voor de communicatie binnen het bedrijf de laatste tijd dat het eerder op Computable bekend gemaakt wordt als in het bedrijf en dat het een 1 April grap betreft…
Ik heb gehoord dat die Jeroen Versteeg een hele lading aan 1 april grapjes had. Nog eentje: dit jaar is er financiële ruimte van 2,2% voor loonsverhoging. De managers krijgen die verhoging al op 1 april, staf en ander werkvolk volgt later.
Hahaha, wat een grappenmaker.
Leuk zo’n reactie, tezamen met dat Sogeti graag veel medewerkers wil gaan werven. Zo zet Sogeti zich sociaal op de kaart als grappige club, die zich inzet voor betere huisvesting… Een werkgever met humor… Gratis bekendheid in de pers en gebruik maken van 1 april… Tja zo kom je wel in de bekendheid als beste werkgever… Eens zien hoeveel media dit gaat oppakken…
Helemaal niet grappig ofzo!
@Sceptix: Als je commentaar geeft op communicatie in een organisatie moet je wel zelf lopende zinnen afleveren. Wat je nu tikt slaat als een tang op een varken…
quote ” Ik heb gehoord dat die Jeroen Versteeg een hele lading aan 1 april grapjes had. Nog eentje: dit jaar is er financiële ruimte van 2,2% voor loonsverhoging. De managers krijgen die verhoging al op 1 april, staf en ander werkvolk volgt later.”
Wie zijn eigen personeel op het element SALARIS aan verhoging voor de gek houdt, riskeert ontslag.
Dus we gaan serieus voor die 2,2 all-the-way.
ict-er Frans.
Correctie de 2,2% is voor de medewerkers al begonnen vanaf januari 2011 en het management is doorgeschoven naar april. De klok en de klepel he…oh ja, voor de young professionals is dat overigens gemiddeld 10%..ook vanaf januari.
hey thuiswerker 2, over klok en de klepel gesproken, die yp’s krijgen vanaf het moment dat ze binnenkwamen, dus niet allemaal per 1-1 en die 10% wordt individueel bekeken. Gaat zo’n unitmanager weer uitleggen dat die niet iedereen kan blij maken en met handen en voeten gebonden is…
Overigens, 10% bovenop weinig, hoeveel is dat onder de streep?
Reken voor de 1 aprilgrap eens uit wat je als zzp-er zou krijgen als je het tarief kent. Ben je bereid zoveel geld te laten als risico-verzekering?
Mooie grap, ik las het vanmiddag en ging er met boter en suiker in. 🙂
Is niet grappig!!!!