Om het verwachte tekort op de Amsterdamse markt voor ict'ers op te vangen, moet de hoofdstad meer buitenlandse ict'ers werven. Belanghebbenden moeten daarvoor duurzaam samenwerken om de regio op de juiste manier te promoten. Dat schrijven onderzoekers aan het Amsterdam ICT Cluster, een samenwerkingsverband van gemeenten Amsterdam en Almere, de Kamer van Koophandel, de twee hoofdstedelijke universiteiten en enkele ict-dienstverleners.
De onderzoekers pleiten voor het samenstellen van een duidelijk pakket aan voordelen voor potentiële buitenlandse werknemers. Zo moeten naast een baan ook mogelijkheden voor huisvesting worden gecreëerd, bijvoorbeeld in de vorm van een gezamenlijke campus of een gebied met woonruimte voor buitenlands talent.
Amsterdam moet worden gepromoot als ict-hoofdstad van het Europese vasteland, vinden de adviseurs. De centrale boodschap zou moeten zijn dat de regio vooroploopt bij ict, en dan vooral op de gebieden social media, augmented reality games en de 'contentindustrie'.
Communicatie
Ook voor de onderwijsinstellingen is een rol weggelegd. Softskills en dus communicatie worden steeds belangrijker binnen de ict. Opleiders moeten volgens de onderzoekers daaraan meer aandacht besteden, net als populaire ict-onderwerpen als cloud computing en de inzet van mobiele apparaten. Ook roepen de adviseurs het bedrijfsleven op om te blijven investeren in mensen door interne opleidingen.
Werving van nieuwe ict'ers is een ander punt dat de onderzoekers belangrijk achten bij het opvangen van het verwachte arbeidstekort in Amsterdam. Ze wijzen daarbij op het aantrekken van zij-instromers (mensen zonder een ict-achtergrond, maar met ambities binnen de ict) en op het internationaal werven van ict'ers.
Het onderzoek is uitgevoerd door het Rotterdamse adviesbureau Intelligence Group.
Ik heb mij voor niets geirriteerd aan dit artikel zie ik nu, want na wat googlen is het duidelijk dat het Amsterdamse ICT cluster een elitistische semi-overheidsorganisatie is met een hoog PvdA- en alpha gehalte. Dat laatste verklaart ook de uitbesteding van het onderzoek aan het Rotterdamse adviesburo, geheel in de stijl van het eigen advies. Bovendien wordt de geringe betrouwbaarheid van het rapport met partners als Tata consulting en andere van goedkope importarbeid profiterende bedrijven nog eens benadrukt.
Voor een uurtarief van 40-50 euro per uur kan je ze ook alleen maar uit het buitenland halen.
Niks kwaliteit de kreet meer voor minder is doorgeslagen en achterhaald ga eens goed rond de tafel zitten en weet waarin je wilt gaan investeren.
Te kortzichtig voor woorden…
Ik ben het volledig eens met @testzorro, 26-01-2011 09:14. Dit is een goed artikel en geeft heel erg goed weer wat er de komende jaren overal gaat gebeuren. Ik vermoed dat veel lezers van rond de 45 a 50 donders goed weten waar het om gaat, maar dat ze nog in de ontkenningsfase zitten. De mythe van de krimpende arbeidsmarkt a.g.v. het met pensioen gaan v/e naoorlogs generatie zag ik ook voorbij komen.
Ja de arbeidsmarkt is al krap en gaat nog krapper worden, maar het is een illusie van veel mensen om te denken dat dat in hun voordeel is. Je denkt toch niet dat bedrijven en instellingen afwachtend gaan stil zitten en die krappe arbeidsmarkt zich laten gebeuren? Forget it dat je om je luie reet kan blijven zitten en achterover leunen. Als Mohammed niet naar de berg komt, dan komt de berg wel naar Mohammed.
Het is een illusie om te verwachten dat door de krappe arbeidsmarkt je kostje gekocht is. Er zijn jonge en enthousiaste mensen overal ter wereld die jouw werk willen, kunnen en gaan doen. Uurtarieven gaan nooit stijgen, sterker nog ze gaan zelfs omlaag.
Mijn advies: zorg voor je eigen toekomst. Zorg dat jij iets kan wat iemand in India niet kan. Zorg dat jij een unieke toegevoegde waarde hebt. Niet lopen janken dat innovatie en ICT uit NL verdwijnt. In slaap sukkelen in een baantje vanaf je 45e en dan tot je pensioen uitzingen is er niet meer bij. Je moet constant alert blijven. You are in or out!
…gelukkig maar, anders wordt het veel te saai!
De enthousiasteling in deze commentaren is een persoon die hier grof geld aan gaat verdienen aangezien deze functioneert als tussenpersoon tussen potentiele werknemer en werkgever.
De suggestie van VU en UvA gerelateerde onderzoekers aan provinciestad Amsterdam met een slecht ontsloten buitenwijk Almere om speciale, exlusieve en goedkope woonruimte te creëren voor nog te importeren “talenten”.
Dit lijkt meer een poging om de universiteiten bezig te houden.
Uiteraard is de franje industrie zoals die van dhr. Rob van Elburg laaiend enthusiast want dit initiatief is een mooie kunstmatige markt, kunstmatige arbeidsmarkt wel te verstaan.
Waarom de PVV erbij wordt gehaald weet ik niet, wellicht een indicatie van de stemming tijdens die presentatie voor de “incrowd” van dit concept.
Het is simpel.
Een beetje NL consultant kost je 120 euro per uur.
Amsterdam wenst niet meer dan 60 euro te betalen, loopt bij werving natuurlijk tegen problemen aan en vervolgens roept een Rotterdamse onderzoeker dat er echt in het buitenland geworven moet worden, onder de noemer “hier lukt het niet meer om de juiste mensen te vinden”
Het is een koude tarieven oorlog 😉
It’s the “new era”.
Nederlanders moeten de komende jaren flinke stappen (financieel) achteruit maken. Of dat nu IT-ers zijn die door de indies worden weggevaagd, of de jongens van de bouw die door goedkopere Oostblok mensen weg geconcurreerd worden, maakt niet uit. Het concept is hetzelfde.
Onze kennis verdampt op deze manier.
De balans zwaait op dit moment door in ons nadeel. Voorheen was het het westen dat kennis exporteerde naar de ‘arme’ landen, nu is het andersom.
Ons kennis voordeel verdampt, en het geld wordt eindelijk eerlijker verdeeld.
@HJ
Jouw berekening is simpel maar de situatie niet. Een consultant die 120 per uur kost werkt bij een netto salaris van 2900 euro drie dagen per maand voor zijn eigen beurs en de rest voor de strijkstok.
60 eur per uur en 1800 uren per jaar levert 108k per jaar op. Ik schat dat veel it’ers dit een goede deal vinden.
@Siggy. Voor 2900 per maand netto moet je met 120 per uur toch minimaal 6 dagen in de maand werken. 1800 uur per jaar haal je alleen als je 40 uur per week werkt.
Wat mij stoort in deze discussie is dat het lijkt alsof A’dam wel 60 per uur wil betalen, maar niet dezelfde persoon in dienst zou willen nemen tegen een salaris van 65k/j. Voor dat salaris, gratis OV en een 36-urige werkweek zou ik best een jaar in A’dam willen werken. Maar ja, 50+ hè…
@siggy, 26-01-2011 23:17
Dat zijn idd de getallen. Echter, de strijkstok waar je het over hebt zorgt wel voor: leasebakken voor iedereen en dat je i.i.g. salaris krijgt ook als je (even) op de bank zit.
En ja, ook dat te dure pand op A-locatie en die lening van de bank die moet worden afgelost omdat de toko is overgenomen door een private equity 🙂
Ik hoorde recentelijk tarieven voorbij komen a 50 Euro bij de ING voor een Senior Java developer. Vindt je het raar dat je geen (senior) mensen kunt vinden. Het mag allemaal geen cent kosten.
@hk,
“Wat mij stoort in deze discussie is dat het lijkt alsof A’dam wel 60 per uur wil betalen, maar niet dezelfde persoon in dienst zou willen nemen tegen een salaris van 65k/j. Voor dat salaris, gratis OV en een 36-urige werkweek zou ik best een jaar in A’dam willen werken”
Waar kan ik me melden als ingezetene van Amsterdam:-)