Om het verwachte tekort op de Amsterdamse markt voor ict'ers op te vangen, moet de hoofdstad meer buitenlandse ict'ers werven. Belanghebbenden moeten daarvoor duurzaam samenwerken om de regio op de juiste manier te promoten. Dat schrijven onderzoekers aan het Amsterdam ICT Cluster, een samenwerkingsverband van gemeenten Amsterdam en Almere, de Kamer van Koophandel, de twee hoofdstedelijke universiteiten en enkele ict-dienstverleners.
De onderzoekers pleiten voor het samenstellen van een duidelijk pakket aan voordelen voor potentiële buitenlandse werknemers. Zo moeten naast een baan ook mogelijkheden voor huisvesting worden gecreëerd, bijvoorbeeld in de vorm van een gezamenlijke campus of een gebied met woonruimte voor buitenlands talent.
Amsterdam moet worden gepromoot als ict-hoofdstad van het Europese vasteland, vinden de adviseurs. De centrale boodschap zou moeten zijn dat de regio vooroploopt bij ict, en dan vooral op de gebieden social media, augmented reality games en de 'contentindustrie'.
Communicatie
Ook voor de onderwijsinstellingen is een rol weggelegd. Softskills en dus communicatie worden steeds belangrijker binnen de ict. Opleiders moeten volgens de onderzoekers daaraan meer aandacht besteden, net als populaire ict-onderwerpen als cloud computing en de inzet van mobiele apparaten. Ook roepen de adviseurs het bedrijfsleven op om te blijven investeren in mensen door interne opleidingen.
Werving van nieuwe ict'ers is een ander punt dat de onderzoekers belangrijk achten bij het opvangen van het verwachte arbeidstekort in Amsterdam. Ze wijzen daarbij op het aantrekken van zij-instromers (mensen zonder een ict-achtergrond, maar met ambities binnen de ict) en op het internationaal werven van ict'ers.
Het onderzoek is uitgevoerd door het Rotterdamse adviesbureau Intelligence Group.
Een zwetsverhaal van de werkgevers!
De goede ICT-ers uit Amsterdam moeten naar Eindhoven en Londen om hun brood te verdienen!:
– de banken zijn niet bereid meer dan Eur 40 te betalen en voor de betere posities sourcen ze het liefst bij yanks en engelsen omdat die zo leuk Wall-street lingo praten, maar verder onbetrouwbaar gebleken zijn en hun zakken vullen,
– veel SAP banen zijn recent in de regio vervallen!
– tel daar de discriminatie van seniors [welke goede SME’s zijn] mee op en het plaatje is kompleet.
Welke onbenul heeft dit onderzoek gedaan?
Wie gaat de onderzoeks verantwoording opvragen??
Veel al gezegd en ik vind het onbegrijpelijk dat men in deze richting zoekt. Er zijn vele ICT-ers die nog jaren zullen moeten werken en nu zonder baan zitten. Daarnaast is de manier van werken aan het veranderen en ben ik overtuigd van ‘net’werken. Het idee om buitenlanders te huisvesten is achterhaald als je het over “social media, augmented reality games en de ‘contentindustrie'” hebt; da’s juist niet locatie gebonden. Snappen die onderzoekers wel waar ze het over hebben?
Jammer dat er niet meer van jullie op de presentatie waren. Een beetje janken achter de Laplop gaat dan blijkbaar toch makkelijker.
In de presentatie is uitgebreid gesproken over de enorme ladingen Beta’s die tussen ’98 – ’02 de ICT zijn ingeluld en nu tussen wal en schip dreigen te geraken. Dit zijn ook ICT-ers.
En die moeten aan de slag! Dan moet er wel werk zijn en deze banen moeten vooral uit de ICT industry komen. Deze business moet dan wel floreren. Daar zijn innovaties, etc etc voor nodig en deze plank dreigen we gigantisch mis te slaan met alle ellende van dien. Juist daarom dit onderzoek en deze berichtgeving.
Je krijgt een MSCE beheerder nu eenmaal niet direct aan het Python ontwikkelen, maar misschien is daar binnenkort ook wel iets ICT-achtigs voor te verzinnen. Die moet dan blijkbaar wel uit het buitenland komen!
Ben het 100% met Edgar eens.
Wie heeft dit onderzoek gedaan en zijn zakken gevuld.?
Laat maar weten waaraan deze ICT,s moeten voldoen en zorg
er (tegen betaling) wel voor dat ze er komen.
Onbegrijpelijk verhaal!!
ICT Nederland is bezig zoveel mogelijk taken naar India te offshoren, daar kosten in “korte termijn NL” de enige leidraad is. Maar nu horen we dat er een tekort is aan ICT personeel?
Inderdaad, het zijn de laag betaalde banen welke naar India gaan, maar dat zijn juist de banen die nodig zijn om een ingang tot ICT voor afgestudeerden te creëren. cruciaal dus om te zorgen dat ook in de toekomst Nederland een rol kan spelen op ICT dienstverlening en innovatie.
Wat een belachelijk verhaal.
Kijk eerst maar eens hoeveel werkwillige 50plussers er zijn in deze sector die absoluut geen kans krijgen.
Nee we halen liever goedkope buitenlandse krachten binnen, waar we weer snel vanaf kunnen als het zo uit komt.
En alle opgebouwde kennis verdwijnt dan weer als sneeuw voor de zon.
Het gaat al de verkeerde kant op. In het kader van steeds goedkoper ligt straks alle ontwikkeling buiten Nederland. Alle ICT innovatie straks ook. Kijk naar China. Alles wat gemaakt moest worden ging richting China. Nu zijn de rapen gaar want we maken niets meer zelf. De economie van China is booming en Nederland denkt dat haar economie groeit gaat omdat we alles doorvoeren naar andere landen.
Dat gaat ook gebeuren met ICT. Geen kennis meer in Nederland alle kennis in het buitenland. Waar denk je dat over enkele jaren de nieuwe ICT innoveerders zich bevinden. Waar denk je dat de economie gaat groeien. In iedergeval niet in Nederland.
Dan voel ik toch meer voor het omscholen van werkzoekenden tot IT-er. Deze mensen hebben in hun vorige functie die softskills misschien al ontwikkeld en spreken al nederlands. Er zijn nog genoeg (oudere) werkzoekenden.
@dani
Je hebt helemaal gelijk.
@Rob van Elburg
Loopt het nog een beetje met de relocation recruitment bij Rave? Vette marges zeker als de belastingdienst ook nog even meehelpt en de verse ICT import een tarief aanbiedt van slechts 30% ?