Om het verwachte tekort op de Amsterdamse markt voor ict'ers op te vangen, moet de hoofdstad meer buitenlandse ict'ers werven. Belanghebbenden moeten daarvoor duurzaam samenwerken om de regio op de juiste manier te promoten. Dat schrijven onderzoekers aan het Amsterdam ICT Cluster, een samenwerkingsverband van gemeenten Amsterdam en Almere, de Kamer van Koophandel, de twee hoofdstedelijke universiteiten en enkele ict-dienstverleners.
De onderzoekers pleiten voor het samenstellen van een duidelijk pakket aan voordelen voor potentiële buitenlandse werknemers. Zo moeten naast een baan ook mogelijkheden voor huisvesting worden gecreëerd, bijvoorbeeld in de vorm van een gezamenlijke campus of een gebied met woonruimte voor buitenlands talent.
Amsterdam moet worden gepromoot als ict-hoofdstad van het Europese vasteland, vinden de adviseurs. De centrale boodschap zou moeten zijn dat de regio vooroploopt bij ict, en dan vooral op de gebieden social media, augmented reality games en de 'contentindustrie'.
Communicatie
Ook voor de onderwijsinstellingen is een rol weggelegd. Softskills en dus communicatie worden steeds belangrijker binnen de ict. Opleiders moeten volgens de onderzoekers daaraan meer aandacht besteden, net als populaire ict-onderwerpen als cloud computing en de inzet van mobiele apparaten. Ook roepen de adviseurs het bedrijfsleven op om te blijven investeren in mensen door interne opleidingen.
Werving van nieuwe ict'ers is een ander punt dat de onderzoekers belangrijk achten bij het opvangen van het verwachte arbeidstekort in Amsterdam. Ze wijzen daarbij op het aantrekken van zij-instromers (mensen zonder een ict-achtergrond, maar met ambities binnen de ict) en op het internationaal werven van ict'ers.
Het onderzoek is uitgevoerd door het Rotterdamse adviesbureau Intelligence Group.
“verwachte arbeidstekort in Amsterdam”. Ja? Vrijstaat, eigen wetten en regelgeving? Ga eens bij grote ICT-bedrijven kijken in Amsterdam, daar lopen de buitenlandse arbeidskrachten na een jaar intensieve begeleiding weer net zo makkelijk de grens over. Een gevalletje, bedankt en tot ziens. Oh ja, wonen de slimste mensen niet in de regio Eindhoven?
Kansloos project, kan maar van een kant komen.
Excuseer, maar wat een zwetsverhaal. Is er dan niemand in A’dam die hier tegen ageert? We zitten nog steeds met een werkeloosheid. Is de werkelijke reden niet dat niemand meer in a’dam wil werken, omdat het onbereikbaar en onbetaalbaar is geworden?
Inderdaad, vraag eens aan de medewerkers van grote Nederlandse ICT bedrijven, onder andere in Amsterdam, hoe men dit ervaart.
Hier kunnen weer velen op zoek naar nieuwe banen omdat het werk naar India verhuist.
Mensen uit derde wereldlanden komen naar Amsterdam, leren het vak en gaan -met het werk!- terug naar India.
Amsterdamse ICT’ers blijven zonder werk achter.
@ICT-er, het gaat niet om mensen – het gaat om talent, mensen met bepaalde competenties en expertise.
@Amsterdam off-shored, jij denkt dat mensen uit India naar Amsterdam komen voor een opleiding? Dat is opvallend. ICT opleidingen in India liggen op een hoger niveau dan hier tegenwoordig. Bovendien zou dit heel positief zijn! Silicon Valley is er groot meegeworden. Leestip: The New Argonauts.
@Francis, heb je cijfers? Nee – zie dan bericht richting @amsterdam off-shored.
@Ger Ger, dit is de keiharde realiteit die ik dagelijks om mij heen zie. Daar heb ik geen cijfers voor nodig.
Het is precies zoals je het zelf al zegt:”de ict opleidingen in India liggen op een hoger niveau dan hier tegenwoordig”. De daar aanwezige talenten met bepaalde competenties en expertise werken allang niet meer voor een hongerloon, dat het aantrekkelijk maakt om naar hier te komen. Ze kijken wel uit (cultuurverschil), vertellen ze mijzelf. By the way, laten we Amsterdam (Nederland) niet met Sillicon Valley vergelijk. Dat is een wereld van verschil t.a.v. werkmentaliteit, lijkt mij.
Doel is dus ook om mensen hier te houden – Brainport wordt in het onderzoek als voorbeeld genoemd: Niet meer bij Philips werken? Kom dan bij ASML.
Dat zou hier ook veel meer kunnen, door te werken aan betere opleidingen en te zorgen voor meer (inzicht in) carriere mogelijkheden. Of een flexibere werkhouding: 3 jaar ergens werken is in veel landen best normaal. Maar volgens mij zijn we het niet heel oneens.
Ik stel alleen, ook met het onderzoek, dat we de regio aantrekkelijker moeten maken.
“enkele ICT verleners?”. Goh laat mij eens raden.. IBM wellicht? Heb daar gezien hoe mensen uit India met 5 personen in een appartementje in Amstelveen werden gezet met EUR 400 netto per maand (waarvan de huur nog af moest) en een halve container met voedsel uit India werd geimporteerd. Werkvergunning ? hmmm… nee, de overheid keek even de andere kant op. Na 1 jaar uitgediend te hebben verdwenen ze terug richting India en zochten daar meteen een ander bedrijf op alwaar zij met hun Europese ervaring een grijpstuiver meer konden verdienen.
Dat is de harde werkelijkheid Ger. Talent speelt geen enkele rol. Het gaat om de goedkope handjes. Dat is waarom er recentelijk 600 IBM-ers zijn vervangen op de ABN-Amro account. Waarom worden deze mensen niet elders in Amsterdam aangesteld met een fatsoenlijk salaris ?
Verder zijn softskills van nul en generlei waarde in de ICT. Er zijn juist meer hardcore ICT-ers zijn nodig (zie bijvoorbeeld de laatste fail met de chipkaart OV). Maar daar komt men over een jaar of twee vanzelf wel achter, wanneer de tarieven echt de pan uit gaan rijzen.
Ergens in 2012 krijgen we een schrijnend tekort aan ICT-ers
a)omdat de vergrijzing intreedt van de baby-boom van na ’40 en
b) omdat het gros van de nieuwe lichting scholieren niet meer voor ICT richtingen heeft gekozen. Dat zijn feiten.
De crisistijd zal ook ergens ophouden. Betere tijden zijn op komst.
In het stuk staat nergens het woord ‘India’ dat maken de mensen die reageren er zelf van.
Er staat ‘Amsterdam moet buitenlandse (London, Parijs, Munich) ICT-er werven’ en dat is een feit. Aangezien wij hier straks met een tekort zitten.
Kortom: Computable, super artikel. Mensen… beter lezen!
@ErnstP:
Die hardcore ICT’ers hebben een poging gedaan bij het bedrijf wat de IT achter de OV chipkaart verzorgt.
Echter als je daar in de keuken kijkt val je van je stoel af van verbazing. Men knutselt er vrolijk op los, en als je er wat over zegt “pas je niet binnen het team” en ben je “onrealistisch”
@testzorro
Het werven van goedkopere ICT-ers uit het buitenland heeft tot gevolg dat er niemand hier meer IT gaat studeren.
Lees eens wat er momenteel in de UK gebeurt :
http://www.telegraph.co.uk/news/uknews/immigration/7869949/Immigration-loophole-exploited-by-companies.html
http://business.timesonline.co.uk/tol/business/industry_sectors/support_services/article6975922.ece
http://www.computerweekly.com/Articles/2009/08/25/237443/UK-graduates-could-lose-out-under-immigration-proposals.htm
etc. etc..