Werknemers met een ict-functie hebben het financieel gezien goed voor elkaar. Het salaris van deze medewerkers is gemiddeld een stuk hoger dan dat van personeelsleden in andere functies. Dat blijkt uit onderzoek onder ruim 2800 ict'ers en ict-managers.
De geënquêteerden zijn lezers van het magazine of de website van Computable. Volgens de onderzoekers laat ongeveer 67 procent van de ondervraagden weten minimaal 45.000 euro bruto op jaarbasis te verdienen. Ruim de helft daarvan ontvangt meer dan 60.000 euro. De Nederlandse werknemer moet het met minder doen: dit jaar was het inkomen gemiddeld 32.500 euro, blijkt uit cijfers van het Centraal Plan Bureau.
Ongezonde financiële situatie
Computables loopbaanexpert Martijn Kreugel stelde onlangs dat het niet altijd goed is om snel een hoog salaris te krijgen. 'Dit leidt tot goudenkooiconstructies en een ongezonde financiële situatie', aldus Kreugel. Ict'ers die in die situatie zitten, zouden op de lange termijn een lager salaris ontvangen dan werknemers die gedoseerd hun salaris naar boven weten bij te stellen. Zij zouden op de lange termijn meer verdienen dan werknemers die in korte tijd veel salarisverhoging krijgen.
Topman John Chamers van netwerkleverancier Cisco lijkt zich daarover geen zorgen te maken. Zijn salaris steeg dit jaar naar 18,9 miljoen dollar. Een jaar eerder ontving hij nog 9,2 miljoen dollar. De aanleiding van de salarisverhoging is het herstel na de economische crisis.
Onderzoek
Aan het onderzoek deden 2834 lezers van Computable en Computable.nl mee. Daarvan was 95 procent man en 5 procent vrouw. De online enquête werd gehouden van 20 september 2010 tot en met 7 oktober 2010.
Ict’ers zijn kennisarbeiders van modern tijd. Ze moeten niet alleen genoeg hebben met lage salaries maar ook op de werkvloer arbeidsomstandigheden voor hun is meestal dramatisch. Ze zitten alle functie door elkaar in een groot ruimte zogenamde TUINkantor. waar blijft die arbeidsinspectie om te controleren misschien die wordt ook zoals bedrijfsartsen door werkgever in dienst genomen.
Getronics belooft veel, doet weinig!
Heb in 10 jaar één keer een beetje stijging gehad, verder drama.
Niks mogelijk, geen geld!
Alleen maar bezig om zoveel mogelijk voor je te vangen!
Dan werk ik dus duidelijk bij het verkeerde bedrijf… In vergelijking met bekenden met soortgelijk opleidingsniveau en werkervaring is mijn salaris toch echt benedengemiddeld.
wat een inhoudsloos artikel, hoe generaliserend en veralgemeniserend.
Je kunt er niets mee, het zegt niets en het brengt niets.
Ik word een beetje triest van een aantal reacties. Het barst werkelijk van de basisschooltaalfouten. Misschien dat die 67% die meer dan 45.000 euro bruto verdient, dat dan beter doet? 😉
Het zou misschien handig zijn voor deze discussie om eens de CAO-ICK te vergelijken met andere CAOs. Dit om te zien of ICT functies bovengemiddeld ingeschaald c.q. vergoed worden. Voor de discussie of men(in loondienst)vindt dat er voldoende financiele waardering bestaat voor het werk van de ICT-er, zou ik sowieso willen verwijzen naar de CAO-ICK. Discussies over ZZPers lijkt mij geen relatie met het artikel te hebben. Dat gaat immers over “werknemers”, en ik begrijp die term nog steeds als gaande over mensen in loondienst.
Ik denk dat de gemiddelde ICT-er behoorlijk opschept. Als ervaren systeembeheerder heb ik een normaal salaris waar ik met mijn gezin netjes maar zonder extra’s van kan leven, zolang mijn vrouw ook full-time blijft werken!
Beste mensen het zal ongetwijfeld zo zijn dat niet iedereen hier zonder taalvauten kan schrijven, dat zegt niets over iemands competentie, en zelfs met die taalfouten is een fatsoenlijke discussie goed mogelijk.
@Rabbie, 2100 is idd niet schokkend maar het ligt er maar net aan wat je doet. iemand die leuke dingetjes bij elkaar knutselt in visualstudio hoeft nu eenmaal niet al te snel op een top salaris rekenen terwijl iemand die een miljoenen project managed waarschijnlijk wat meer dan dat bijeenharkt.
Maakt het uit ? het is zoals Jo aangeeft. zorg dat je op een fatsoenlijke manier van je salaris kan leven.
Ik heb een prima salaris en een bescheiden levensstijl, toch blijft er aan het eind van mijn geld ook altijd een stuk maand over.
2800. Welk deel is manager, welke leeftijdsopbouw, hoeveel jaar in de ITC, hoeveel uur per week (32-36-40). Bij ZZP’ers is de opbrengst bruto (denk aan opleiding, verzekeringen). Is dit een juist afspiegeling? Genoeg ICT-managers die over processen of budgetten gaan, maar onder de IT-vlag genoemd worden. Moet je dus echt soort functies onderscheiden.
@PaVaKe, 08-11-2010 21:33, Mario heeft het over een startsalaris. Niet over een starter.
Dat Getronics een cheap-ass voor een dubbeltje op de eerste rang bedrijf is weten we al langer.