Werknemers met een ict-functie hebben het financieel gezien goed voor elkaar. Het salaris van deze medewerkers is gemiddeld een stuk hoger dan dat van personeelsleden in andere functies. Dat blijkt uit onderzoek onder ruim 2800 ict'ers en ict-managers.
De geënquêteerden zijn lezers van het magazine of de website van Computable. Volgens de onderzoekers laat ongeveer 67 procent van de ondervraagden weten minimaal 45.000 euro bruto op jaarbasis te verdienen. Ruim de helft daarvan ontvangt meer dan 60.000 euro. De Nederlandse werknemer moet het met minder doen: dit jaar was het inkomen gemiddeld 32.500 euro, blijkt uit cijfers van het Centraal Plan Bureau.
Ongezonde financiële situatie
Computables loopbaanexpert Martijn Kreugel stelde onlangs dat het niet altijd goed is om snel een hoog salaris te krijgen. 'Dit leidt tot goudenkooiconstructies en een ongezonde financiële situatie', aldus Kreugel. Ict'ers die in die situatie zitten, zouden op de lange termijn een lager salaris ontvangen dan werknemers die gedoseerd hun salaris naar boven weten bij te stellen. Zij zouden op de lange termijn meer verdienen dan werknemers die in korte tijd veel salarisverhoging krijgen.
Topman John Chamers van netwerkleverancier Cisco lijkt zich daarover geen zorgen te maken. Zijn salaris steeg dit jaar naar 18,9 miljoen dollar. Een jaar eerder ontving hij nog 9,2 miljoen dollar. De aanleiding van de salarisverhoging is het herstel na de economische crisis.
Onderzoek
Aan het onderzoek deden 2834 lezers van Computable en Computable.nl mee. Daarvan was 95 procent man en 5 procent vrouw. De online enquête werd gehouden van 20 september 2010 tot en met 7 oktober 2010.
Leuke kop.
En een timmerman verdiend zeker zoveel als een staatssecretaris;-)
Dat betekend dat 33% minder dan 45.000 euro bruto op jaarbasis verdient. en als ik sommige interviews van bedrijven op Computable mag geloven dan zal dat aantal % snel meer worden.
Ben ik toch benieuwd welke IT functies hier allemaal mee bedoelt worden. Duidelijk niet de helpdesk en systeembeheer functies 😉
Ik gok management en consultancy functies…..
Ik vraag mij af of salaris hier zuiver is opgegeven, of dat een (groot) aantal ZZP collega’s vol trots hun omzet hebben gedeeld…
@Jurist: ik hoop inderdaad dat ze bruto jaarsalaris bedoelen, dus 12,96 keer het bruto maandsalaris. Dus geen bonussen ed. meerekenen. En dat het inderdaad niet over ZZP-ers gaat maar loondienst. Voor ZZP-er is het veel te laag want die moet immers zijn pensioen, auto ook nog zelf betalen.
Ik ben het met Frank eens.
De salaris normen die hier worden genoemd voor helpdesk medewerkers/systeembeheerders blijven op mijn werk in iederval gewoon dromen (dus bedrog).
Maar dat kan er ook aan liggen dat wij in het oosten van het land zitten.
Appels met peren dit natuurlijk. Ik denk dat bijvoorbeeld notarissen en makelaars ook bovengemiddeld verdienen, net zoals chirurgen en noem maar op.
Alle beroepsgroepen waar een bovengemiddeld opleidingsniveau is vereist zullen vaak ook bovengemiddeld verdienen..
LOL, alle ZZP-ers verdienen veel meer dan loondienst, ongeacht welke branche. Zelfs als verpleegkundige zzp-er verdien ik nu al 95K per jaar. Ben voor mijn plezier net begonnen met HBO-ICT studie.
@Marcel
Marcel, ben je misschien niet zo op de hoogte van (eigen)bedrijfsvoering? De auto van de zaak plus benzine en een heleboel bijkomende kosten gaan juist voor de helft op kosten van de belastingdienst! Dit is een extra financieel voordeel van een eigen zaak.
En wat betreft de pensioen kosten: ikzelf, en vele anderen zijn juist gaan ZZP-en omdat we menen dat de werknemerspensioenen weggegooid geld zijn voor de komende jongere generaties. Je legt je hele leven een kwart van je salaris in, en hiervan is 0% gegarandeerd dat je het ooit nog terugkrijgt. De pensioenfondsen en de staat mogen gewoon aan het einde van de rit zeggen: sorry meneer, er is niets meer over het is ons niet gelukt, maar wel bedankt dat u uw hele leven een kwart van uw geld aan ons heeft overgemaakt (en wij de pensioenbeheerders en onze talloze financieel adviseurs hebben er in ieder geval wel lekker van geleefd met mooie salarissen).
Als ZZP-er heb ik juist bewust geen pensioenfonds, maar bouw ik kapitaal op door de aflossing van mijn woonpand(en) en in de toekomst via beleggingsconstructies via een eigen bv en verder.
Misschien heb je hier wat aan,
groet Darkpig
Heb vandaag een gesprek gehad bij een wervings buro voor een IT functie bij Getronics in Beek.
Het startsalaris was 1600 bruto voor MBO nivo en 1800 voor HBO nivo. (40 uur). Extra certificaten met ervaring brengt nog eens 100 euro extra op.
Ik denk maar dat ik zzp’er wordt.