Werknemers met een ict-functie hebben het financieel gezien goed voor elkaar. Het salaris van deze medewerkers is gemiddeld een stuk hoger dan dat van personeelsleden in andere functies. Dat blijkt uit onderzoek onder ruim 2800 ict'ers en ict-managers.
De geënquêteerden zijn lezers van het magazine of de website van Computable. Volgens de onderzoekers laat ongeveer 67 procent van de ondervraagden weten minimaal 45.000 euro bruto op jaarbasis te verdienen. Ruim de helft daarvan ontvangt meer dan 60.000 euro. De Nederlandse werknemer moet het met minder doen: dit jaar was het inkomen gemiddeld 32.500 euro, blijkt uit cijfers van het Centraal Plan Bureau.
Ongezonde financiële situatie
Computables loopbaanexpert Martijn Kreugel stelde onlangs dat het niet altijd goed is om snel een hoog salaris te krijgen. 'Dit leidt tot goudenkooiconstructies en een ongezonde financiële situatie', aldus Kreugel. Ict'ers die in die situatie zitten, zouden op de lange termijn een lager salaris ontvangen dan werknemers die gedoseerd hun salaris naar boven weten bij te stellen. Zij zouden op de lange termijn meer verdienen dan werknemers die in korte tijd veel salarisverhoging krijgen.
Topman John Chamers van netwerkleverancier Cisco lijkt zich daarover geen zorgen te maken. Zijn salaris steeg dit jaar naar 18,9 miljoen dollar. Een jaar eerder ontving hij nog 9,2 miljoen dollar. De aanleiding van de salarisverhoging is het herstel na de economische crisis.
Onderzoek
Aan het onderzoek deden 2834 lezers van Computable en Computable.nl mee. Daarvan was 95 procent man en 5 procent vrouw. De online enquête werd gehouden van 20 september 2010 tot en met 7 oktober 2010.
De meeste ICT inkomens bestaan uit meerdere componenten, tenzij je op een ICT afdeling werkt in het bedrijfsleven of bij de overheid. Zodra je wordt gedetacheerd gelden er andere regels, waarbij het over het algemeen zo is dat je salaris alleen maar “goed” is als je 80% inzet haalt. Hoe het is opgebouwd kan per organisatie zeer sterk verschillen. Ik schat echter dat het gemiddelde basissalaris eerder ondergemiddeld is, maar bovengemiddeld wordt door inzettoeslag, auto van de zaak, evt bonussen en prestatietoeslagen.
Ik ben eigenlijk wel benieuwd of er ook nog onderscheid zit in de sector waarin je werkt.
Verdiend een ICT-er in het bank en verzekeringswezen bijv. meer dan een ICT-er met een vergelijkbare functie bij de overheid? Hoe zit het met ICT-ers in de industrie, of ICT-ers binnen een R&D afdeling?
Zelf werk ik al een aantal jaar bij R&D afdelingen van multinationals, en zit al lange tijd bovenmodaal
Natuurlijk ontvangt een ICT’er een bovengemiddeld salaris. ICT’ers zijn dan ook vaak bovengemiddeld opgeleid. Er zijn veel HBO/WO opgeleide ICT’ers, dus zal men dit ook terug zien in een hoger gemiddeld salaris ten opzichte van het bruto modaal inkomen van 32.500 euro. Het is waarschijnlijk appels met peren vergelijken.
Kan de redactie aangeven hoe de verdeling onder de geënquêteerden is, wat betreft opleidingsniveau (vmbo, mbo/havo, vwo, hbo/wo)?
Er wordt wel eens gezegd: Er zijn leugens, grote leugens en statistieken. Maar als je iets van statistiek af weet, en de juiste gegevens zijn beschikbaar, dan kan je altijd achterhalen of de getrokken conclusies terecht zijn. Vergt echter wel de kennis en inspanning. Daarom vind ik het van belang dat journalisten dit in de gaten houden.
Wellicht is de module S13121 (Onderzoekspracticum kwantitatieve data-analyse) van de Open Universiteit een goede basis, deze volg ik momenteel.
Voordat een echt goede conclusie kan worden getrokken moet men de MBO ICT’ers met MBO gemiddelde salarissen vergelijken, en HBO/WO ICT’ers met HBO/WO gemiddelde salarissen. Let dan ook nog wel op de verspreiding in leeftijdscategorieën, en let op de standaard afwijkingen. Een a-selecte steekproef is dan ook wel een echte aanrader.
Kleine aanvulling:
Het begrip salaris moet natuurlijk ook goed zijn gedefinieerd. Is dit het bruto jaarsalaris, of is dit het belastbaar inkomen (incl. leaseauto, bonus e.d.)?
Ook nog een andere: Hoe groot is het percentage ICT managers waaraan dit is gevraagd en hoe groot het percentage ICT professionals. Ik heb de indruk dat de managers inderdaad een exceptioneel hoog salaris krijgen.
Stel dat je alleen bent, zonder partner. Je verdient 2200 per maand (netto, na enkele jaren werkervaring), vind ik te weinig. Als je alleen maar beseft dat hypotheek per maand je ongeveer 1300 euro lichter maakt. Huidige financiële systeem is zo ontworpen dat een universitaire arbeider net genoeg heeft om vaste lasten te betalen en een paar honderd euro op zak die zo op is na een extra uitgave.
@Salaris te Laag: 1300 eu per maand? Dan woon je te duur. 2200 netto pm met ENKELE jaren ervaring vind ik niet echt te slecht betaald …maar je hebt altijd ‘rupsjes nooitgenoeg’.
2200 netto per maand is ruwweg zo’n 3800 bruto per maand
Met 13e maand en vakantiegeld kom ik dan op een jaarsalaris van ongeveer €52500 per jaar.
De hypotheker geeft je voor dit jaarsalaris een hypotheek van €263000.
Neem je nu een aflossingsvrije hypotheek, krijg je:
Bruto maandlasten €1283
Netto maandlasten €812
€1300 per maand kan dus wel kloppen, maar dan moet Salaris te laag misschien maandelijkse belastingteruggave gaan overwegen, scheelt toch €470 per maand
Maar terug naar het onderwerp: 2200 netto per maand is niet verkeerd hoor, maar helaas zijn de huizenprijzen harder gestegen dan de salarissen afgelopen 15 jaar.