Netwerkorganisatie voor vrouwen in de automatiseringbranche Women in IT zoekt kandidaten voor de verkiezing van talentvolle vrouwelijke ict'ers in 2010. Op 9 november 2010 worden de prijzen uitgereikt aan drie rolmodellen. Het gaat om een vrouwelijke manager in de ict, een vrouwelijk aanstormend talent in de ict en een vrouwelijke ict-professional. In 2009 werden die prijzen voor het eerst uitgereikt. Ook dit jaar zal een vakjury zich buigen over de benoemingen.
Het is op dit moment nog niet bekend wie er in dat panel zitten. Gastheer van het evenement is Oracle Nederland. De prijzen worden uitgereikt vanuit het kantoor van die leverancier in De Meern. Via de website van de netwerkorganisatie kunnen kandidaten worden voorgedragen voor de prijzen.
In 2009 toen de prijzen voor het eerst werden uitgereikt won Avenade-consultant Sebnem Arslande de prijs voor vrouwelijk talent in de ict. Senior servicemanager changemanagement bij UWV Marije van den Berg kreeg de prijs voor vrouwelijke professional in de ict. Divisie Information Officer bij Delta Lloyd Groep Anneke Burger won de award voor vrouwelijke manager in de ict.
Stichting
Women in IT is een netwerk waar vrouwelijke vakgenoten met elkaar in contact komen om kennis en ervaringen te delen en elkaar te stimuleren in de ontwikkeling van hun loopbaan.
De stichting heeft als doel om jonge vrouwen enthousiast te maken voor een baan in de ict en draagt bij aan de wens dat vrouwelijke ict-professionals een actievere rol krijgen in de media.
Ik heb niet gezegd dat álle mannen zo zijn en geef ik toe dat wat nuance best op z’n plaats is. Toch is het over het algemeen wel zo dat veel vrouwen IT een saai vak vinden en dat het niet veel gespreksstof levert op bijvoorbeeld een eerste date. Dan is het strikken van een vrouw uit de IT toch makkelijker.
Let op: ik hou ook niet van generalisering, dus ik bedoel ook niet álle mannen of álle vrouwen. Het is slechts wat ik meemaak in de IT. Maar toch zou ik de IT never willen opgeven voor een plek achter het aanrecht of een parttime baantje in een kindercrèche.
Veel top make-up artiesten en kledingontwerpers zijn mannen, dat komt denk ik gewoon omdat men inderdaad het werk gedaan wil hebben, ongeacht geslacht.
Tja Robine, voor mij is ICT echt derde keus.
Men denkt dat ik er erg goed in ben, maar ik doe niets meer dan de juiste manuals lezen en dan kom je een heel eind. andere lui kunnen dat kenlijk niet.
Ik ben heel erg teleurgesteld in de ICT, het algemene kennis nivea is gewoon diep triest. zodra je een vraag stelt die buiten MicroSoft of standaard libraries valt dan loop je direct tegen een muur op.
Gelukkig heb ik nog een eigen bedrijf waar ik wel af en toe een leuke uitdaging in tegen kom.
Jammer, maar ICT is toch ook wel wat anders dan IT. Ligt het kennis niveau niet gewoon aan bij welk bedrijf je werkt/hebt gewerkt?
Het kennisniveau hier is zeer hoog, ook zeker buiten Microsoft. Mijn collega’s geven ook trainingen over Linux etc. Microsoft word hier door sommigen zelfs gehaat! Maar zoals ik zei, het ligt aan het bedrijf waarschijnlijk.
Gelukkig heb je een eigen bedrijf waar je wel lekker je ding kan doen 🙂