Medewerkers van ict-dienstverlener Logica zijn woedend over het uitstel van de salarisverhoging over 2010. Dat blijkt uit reacties op het bericht dat de salarisronde over 2010 wordt uitgesteld van 1 juli 2010 naar 1 oktober 2010. Een deel van de Logica-medewerkers voelt zich niet gewaardeerd door hun werkgever of geeft aan uit te kijken naar een andere baan. Anderen hebben, gezien de slechte economische omstandigheden, begrip voor hun werkgever.
Logica Nederland schort de jaarlijkse salarisverhoging op. Voor veel medewerkers blijkt dat nieuws aanleiding om hun gal te spuwen over de onvrede die blijkbaar heerst op de werkvloer. Een medewerker schrijft: 'Het gaat hier in principe niet eens om het uitblijven van een salarisverhoging. Hoewel ik weet dat er genoeg collega's zijn die hun loyaliteit- lang werken, hard werken, veel uren in de auto zitten richting klant, 's avonds studeren, meetings met collega's in eigen tijd- niet beloond zien. Het steekt de medewerkers dat de werkgever veel van zijn medewerkers vraagt, zonder dat daar iets tegenover staat, terwijl tegelijkertijd het senior-management zich verrijkt.'
In de 143 reacties die tot vrijdagochtend 9 juli 2010 binnenkwamen, uiten werknemers en ex-medewerkers van de dienstverlener hun onvrede over de in hun ogen doorgeschoten balans tussen het belang dat de bedrijfsleiding hecht aan de beurswaarde en geleverde diensten en omgang met eigen personeel. Valcon schrijft: 'Dit is vooral het gevolg van het kortetermijn Angelsaksische management. Verder dan twee tot drie maanden wordt niet vooruit gekeken.'
Een junior-ontwikkelaar die in 2007 voor 2000 euro bruto in de maand aan de slag ging, klaagt: 'Nu ben ik bij de klant teamleider van een club van twintig man. Het tarief is twee maal verhoogd. Mijn salaris is nu 2250 bruto, level 1. Ik heb het eerste jaar één training gedaan. In Juli 2010 zou het minimaal level 3 worden. (..) Eindelijk besef ik het: Ik heb jaren keihard gewerkt. Ik heb jaren ontzettend veel geld verdient voor die club. Ik word nu keihard uitgelachen. Met een keiharde zakelijke mail flink in mijn gezicht gespuugd.'
Begrip
Het bedrijf zegt de economische situatie te onzeker te vinden om de salarissen te verhogen. De salarisronde wordt daarom verschoven naar het vierde kwartaal. In 2009 bevroor de ict-dienstverlener de salarissen. Daardoor zitten de medewerkers op het niveau van 2008. Volgens een woordvoerder van de dienstverlener is dat het laatste jaar dat de salarissen bedrijfsbreed zijn verhoogd.
Een kleine groep kan het uitstel van de salarisverhoging overigens wel begrijpen 'Wat proef ik hier veel frustratie. Zelf werk ik voor een ander groot ict-bedrijf, ook hier is al een poosje de nullijn en verwacht ik voor 2011 niet anders. Gewoon een gevolg van vraag en aanbod. De prijs die momenteel voor een consultant gevraagd kan worden ligt 25 tot 30 procent onder het niveau van twee jaar geleden. Waar moet Logica die salarisverhoging dan van betalen?'
Deze laatste reactie van nike is er een naar mijn hart.
Een van de kernwaarden van Logica (ja ik werk daar ook) is OPENHEID.
Openheid betekent dat we dit soort discussies wel durven en willen voeren, onder eigen naam, maar dan met elkaar.
De Blog van Wilbert is hier een prachtige gelegenheid voor. Laten alle ontevreden logicanen daar hun mening geven.
En kom dan met aub met feiten. Als iemand kan aantonen dat wel bonussen zijn uitgekeerd aan NL MT deel dat dan INTERN met ons via de BLOG.
Natuurlijk leeft dit onderwerp en velen kijken hier, op tweakers maar ook intern. Ik ben er heilig van overtuigd dat deze discussie intern veel meer opbrengt dan de discussie op computable of tweakers.
Wil je er dus echt wat aan doen plaats je opmerkingen dan daar.
Hé Fred, alles goed, jongen? (Ik ken je niet, hoor, don’t worry). Wel goed dat je je naam erboven hebt gezet, beter dan die laffe Nike!
Nog steeds een trotse Logicaan?
Jarenlange interne discussies hebben helemaal niets uitgehaald!!! Het enige wat er gebeurde was dat je als een lastige zeikerd werd bestempeld en op je eigen functie mocht solliciteren.
Nee hoor, ik begrijp al die reacties hier heeeel erg goed!
Succes!
Beste IT’ ers,
Wake-up. De meeste IT’ers verdienen momenteel teveel. De uurtarieven zijn het afgelopen jaar terecht met meer dan 30% gedaald en zullen de komende jaren zeker niet herstellen naar het niveau van 2008. Veel werk is verdwenen naar het buitenland en grote trajecten waar werkelijk uren verbrand werden komen (gelukkig) niet meer terug.
De salarissen zullen dan ook echt aangepast moeten worden aan de tarieven. Dus houdt er maar rekening mee dat je eigen salaris ook met +/- 20% terug moet. Als je werkelijk zo goed bent ,en denkt het alleen te kunnen, ga het dan voor jezelf doen. Ik ben alleen bang dat de meeste junioren dan niet kunnen. Wees blij dat je een uitdaging van je werkgever krijgt zodat je straks echt wat kan. Goede mensen krijgen altijd wat ze verdienen.
Succes ,en ik ben geen directeur, manager of fan van Logica, maar gewoon iemand die zich irriteert aan het verwende gedrag van IT’ ers.
Fred, openheid een van de kernwaarden van Logica…
Laat me niet lachen.
@ @Fred Koch
Wil ik best INTERN over discussieren met je maar alleen als je je dan ook onder je eigen naam durft te melden
Hé @Gast,
Als je niet weet waar het over gaat moet je je er ook niet mee bemoeien!
Het gaat hier niet alleen over salarissen. Dat er verwende it’ers zijn, ongetwijfeld. En dat de broekriem aan moet is ook de meesten wel duidelijk. Waar het hier voornamelijk over gaat is de grote kloof tussen management en werkvloer, en mismanagement icm de zelfverrijking van zogenaamde topmanagers. Iedere halve zool weet dat de bomen niet meer tot in de hemel groeien. Maar het “topmanagement” van Logica leeft in een andere wereld, waarin de eigenbelangen voorop staan en geen plaats is voor kritische geluiden en aanspreken op het gedrag (ook zo’n kernwaarde).
In tegenstelling tot Nike durft Fred Koch wel onder zijn eigen naam te reageren. Hulde!
Fred is Commercial Director PS, wat dat ook moge zijn.
Misschien moeten alle reageerders in het vervolg naast hu naam ook hun functie even vermelden. Dat kan veel verduidelijken.
Overigens, ik ben Experienced Software Engineer…
Fred, Logica heeft toch openheid als een van de kernwaarden?
Dus waarom niet hier discussiëren dan?
Ik ben twee jaar geleden vertrokken bij dit bedrijf. Ik zat in de overhead-hoek en daar waren deze fratsen al langer aan de gang. De laatste ontslag-ronde zijn 15 van mijn 25 ex-collega’s doodleuk op straat gezet. Daarnaast verdienen de managers verhoudingsgewijs véél meer dan bijv. een sr. consultant. Logica is een fabriek en heeft weinig interesse voor haar medewerkers.
Gewoon zorgen dat je er niet werkt!
@Fred Koch
Fred, op geen enkele post op het blog van dhr Kieboom komt antwoord dus het is wat moeilijk om een discussie te voeren als de tegenpartij niets te berde brengt behalve een stukje tekst en verder niet ingaat op de vragen die er liggen.
Als wij als Logica zo open zouden zijn dan zou dhr Kieboom mischien de moeite kunnen nemen om te antwoorden. Ik begrijp dat zijn tijd beperkt is maar toch, gezien de onrust onder de consultants is dat mischien toch wel een uitstekende tijdsbesteding.