Medewerkers van ict-dienstverlener Logica krijgen per 1 juli 2010 geen jaarlijkse salarisverhoging. De dienstverlener heeft de jaarlijkse salarisronde uitgesteld tot 1 oktober 2010. Het bedrijf zegt de economische situatie te onzeker te vinden om de salarissen te verhogen. De salarisronde wordt daarom verschoven naar het vierde kwartaal.
De medewerkers van de automatiseerder zijn dinsdag 6 juli ingelicht over het besluit van het managementteam. ‘Het Nederlandse managementteam heeft besloten de salarisronde per 1 juli geen doorgang te laten vinden. Dit betekent nog niet dat in 2010 in het geheel geen salarisronde zal plaatsvinden. Vastgesteld is dat we in het najaar opnieuw zullen bezien of en zo ja op welke wijze er alsnog een salarisronde zal kunnen worden doorgevoerd', aldus de interne memo.
Intern wordt getwijfeld of de salarisronde in het najaar wel doorgaat, schrijven anonieme Logica-medewerkers aan de redactie van Computable. Een woordvoerder zegt dat het bedrijf er naar streeft om per 1 oktober 2010 wel de jaarlijkse salarisverhoging door te voeren. Ook naar de medewerkers wordt in een interne nieuwsflits hierover nog wat duidelijkheid gegeven: 'Het is absoluut onze intentie om per 1 oktober 2010 een marktconforme salarisronde door te voeren. Weliswaar is dit dan een uitstel van drie maanden, maar dus geen afstel.'
Volgens anonieme bronnen zou de dienstverlener op deze manier een begrotingstekort van twee miljoen proberen te dichten. Ook zouden slechtlopende projecten een reden zijn voor het uitstellen van de salarisverhogingen. De woordvoerder wil hier geen commentaar op geven. ‘Het managementteam vindt de economische situatie te wankel om nu een salarisronde door te voeren.'
Maatregelen
De vertraging van de salarisronde geldt alleen voor Nederland. ‘Dit soort maatregelen worden per land geregeld', aldus de woordvoerder.
Het gaat al een tijd niet goed met de Benelux-organisatie. In het eerste kwartaal van 2010 daalde de omzet van de landenvestiging met 2 procent naar 939 miljoen pond (ruim 1,1 miljard euro). Meer dan elders is de markt in de Benelux afhankelijk van kortlopende opdrachten. De Nederlandse organisatie, veruit het grootste onderdeel binnen de Benelux, heeft relatief veel klanten in de financiële sector en in de industrie. Over het jaar 2009 was deze regio de enige waar het bedrijf rode cijfers schreef.
De grootste economische crisis sinds de 2e wereldoorlog. En hier zit het hele forum te mopperen op gebrek aan salarisverhoging! Realiteitszin was al nooit de grootste kracht van ICT’ers, zullen we maar zeggen. Of het nu om opleverdata, de kwaliteit van een ERP-implementatie, of het bestaan van een ‘markt’ voor ICT-ers gaat.
@Oud CMG-er:
Bedoel je nu dat je er ook wel voor voelt, als je dat door het Logica MT gevraagd zou worden, dat je dan 15% van je loon wilt inleveren? Nou, ik niet hoor. Logica Worldwide is nog lang niet failliet en dan betalen ze in de rest van de wereld maar eens voor BNL. Wij hebben in het verleden ook ruimschoots betaald voor UK en D!
@Tome, 07-07-2010 09:38
Dat geldt gelukkig niet voor iedereen. Ons team heeft het afgelopen jaar wel een aantal cursussen kunnen volgen en certificaten gehaald.
Maar begrijp me niet verkeerd. Ik accepteerd dit ook niet en heb het gisteren al richting mijn manager gecommuniceerd. Ik heb ook al een aantal lijntjes uitstaan.
“Medewerkers van ict-dienstverlener Logica krijgen per 1 juli 2010 geen jaarlijkse salarisverhoging. De dienstverlener heeft de jaarlijkse salarisronde uitgesteld tot 1 oktober 2010. Het bedrijf zegt de economische situatie TE ONZEKER te vinden om de salarissen te verhogen”… Maar laten we maar wel 700 nieuwe mensen aannemen dit jaar, daar is de economische situatie kennelijk wel stabiel genoeg voor! Mochten de bobo’s het toch verkeerd hebben, dan kunnen we de komende jaren een mogelijke verhoging ook wel vergeten. @Bobo’s: zorg er eerst voor dat je eigen personeel weer een positief gevoel gaat krijgen over Logica!
De junioren verdienen soms rond de 2000-2200 euro. Geen verhoging in deze salarisschaal is pijnlijker dan geen verhoging als je op 4000 zit. 2 jaar stilstaan is zodoende voor deze groep wel wat pijnlijker.
@Joke Bruis:
Het gaat hier in principe niet eens om het uitblijven van een salaris verhoging, hoewel ik weet dat er genoeg collega’s zijn die hun loyaliteit (lang werken, hard werken, veel uren in de auto zitten richting klant, ’s avonds studeren om meer van waarde te worden, vrijwel alle meetings met collega’s in eigen tijd, … ) niet beloond zien, terwijl tegelijkertijd het Sr Management zich verrijkt. Waar het om gaat is het gevoel van rechtvaardigheid en beloftes van het MT van Logica die niet nagekomen worden. Of waar extreem laat over gecommuniceerd wordt. Dat steekt. Logica kan niet alleen maar, als een “rupsje-nooit-genoeg”, méér blijven vragen van mensen terwijl daar niets meer tegenover staat.
Ik vermoed overigens, uit jouw reactie, dat je nooit voor een commerciële organisatie hebt gewerkt. Vind er namelijk weinig realiteitszin in te vinden.
@Annie:
dat is inderdaad het geval. Ik zit momenteel op 2200, en heb al 3 jaar lang alleen maar de loftrompet mogen horen tijdens reviews. Omdat ze er nu niets bij geven zal ik hier de rest van m’n loopbaan last van hebben als ik bij Logica blijf werken, dus ze laten me geen andere keus dan een andere werkgever te zoeken
Inderdaad werft Logica mensen. Ik zou maar oppassen om daar te solliciteren. We weten allemaal wel wat er kan gebeuren als het slecht weer is. https://www.computable.nl/artikel/ict_topics/loopbaan/2883671/1458016/logica-ontslaat-personeel-in-proeftijd.html
Voor jezelf beginnen als ZZP’er? Check mijn LinkedIn en neem contact met me op voor meer informatie over de mogelijkheden.
@Annie:
je hebt helemaal gelijk. Na 3 jaar op 2100 te zitten met alleen maar (ver) boven verwachting beoordelingen en een promotie naar level 2 vind ik dit gewoon niet acceptabel meer. Op deze manier laten ze medewerkers geen keus meer, zeker niet als de buurman wel een (in ieder geval in de buurt komend bij) martconform salaris geeft.
Schande heren graaiers aan de top, foei!