Bart Hogendoorn is per direct opgestapt als algemeen directeur van erp-dienstverlener Ctac uit Den Bosch. In een persbericht meldt de dienstverlener dat Hogendoorn per direct terugtreedt door een verschil van inzicht met de raad van commissarissen over het aansturen van de organisatie. Hogendoorn werkte sinds augustus 2008 voor de Bossche dienstverlener. Het bedrijf heeft Henny Hilgerdenaar benoemd als interim-ceo. De erp-dienstverlener gaat op zoek naar een nieuwe directeur.
Voordat Hogendoorn aantrad bij Ctac, was hij van 2003 tot 2006 algemeen-directeur van SAP Nederland. Van 2006 tot juli 2008 was hij werkzaam als senior vice president EMEA bij dat softwarebedrijf.
Ctac behaalde onder Hogendoorns leiding wisselende financiële resultaten. Na recordcijfers in 2008 halveerde de nettowinst in het eerste kwartaal van 2009. De winstval werd veroorzaakt door een halvering van de consultancytaken. De financiële resultaten werden voornamelijk gestuwd door de resultaten van een aantal bedrijven dat via overnames is ingelijfd.
Ctac wil in het persbericht weinig kwijt over de reden van de breuk tussen bedrijf en directeur. Interim-ceo Henny Hilgerdenaar wil op dit moment weinig kwijt over de redenen van het vertrek van de algemeen-directeur. Via de telefoon zegt hij: 'Het enige dat ik nu kan zeggen is dat de raad van commissarissen en Hogendoorn het niet eens zijn over de te varen koers van het bedrijf. Ik maak geen deel uit van die raad dus ik kan daarover nu weinig zeggen.' Hilgerdenaar hoopt over anderhalve week meer te kunnen vertellen over de nieuwe koers van Ctac en de gang van zaken rond het vertrek van Hogendoorn.
Kan ook niet anders.
Zijn hart lag nogsteeds bij SAP.
Nogal vaag allemaal.
Voor degenen die Ctac een beetje kennen lijkt het duidelijk dat het gaat om een conflict met de oorspronkelijke oprichter van Ctac.
Logisch dat je dat als directeur niet accepteert. Er kan maar 1 kapitein op het schip zijn.
Dat wist Hoogendoorn toch al voor dat hij hier aan begon.
Toch maakte hij de keus voor Ctac.
Dan niet achteraf gaan piepen.
@ctaccertje:Hogendoorn piept niet, hij handelt.
Goh, geen wonder gezien de geconcentreerde inspanningen van de staat INDIA, Indiase SAP-ers en Accenture cs om op ALLE manier de NL en W-Europese SAP consultancies de nek om te draaien…
Denk maar aan die arme indiase sloebers die voor een hongerloontje, zonder vrouw en kind, verplicht een hotelkamer moeten delen. Opgesloten zijn en een half jaar niet thuiskomen! Omdat ze dan pas recht hebben op een homecoming ticket!
Dat is oneerlijke concurrentie. Wanneer worden journalisten, de EEG en Min van Sociale zaken eens wakker?
@mat
ander persbericht:
ICT-dienstverlener Ctac heeft CEO Bart Hogendoorn met onmiddellijke ingang uit zijn functie gezet. Er zou sprake zijn van een niet nader toegelicht verschil van inzicht over het te voeren beleid.
Het zou goed zijn als Ctac eens zijn bedrijfsstructuur op orde zou brengen en dan alle eilandjes weg en geen lange lijnen meer maar regie met korte duidelijke sturing en de verwachtingen daarbij geleverd.
Het komt aan op Visie en beleid wat je als directie zal moeten uitdragen en niet alleen uitspreken maar ook zelf aan meedoen. Dit is het grootste knelpunt waarmee Ctac al jaren problemen mee heeft en geen duidelijke koers en beleidslijnen kan uitdragen. Waar er gevochten wordt om eer wordt er vergeten een bedrijf op hoog niveau aan te sturen en is de regiseur bezig met modder gooien en dat is altijd fout.
Helaas is Ctac nog niet volwassen genoeg om dit aan te kunnen.
Ctac wordt wakker en heb vertrouwen in je medewerkers.
@stam
Dat is nu juist het probleem van de meeste grote IT bedrijven ze weten niet op welke paarden te wedden dus wedden ze op alle paarden, of geven veel geld uit om een nieuw raspaardje in te lijven (terwijl men net zo goed zelf iets had kunnen ontwikkelen), maar inlijven handelen in, dat is zo gemakkelijk. Met loopt trots hand in hand met nieuwe paarden. Omdat zij die ermee lopen niet door hebben dat ze het zoveelste eiland aanmaken. Slecht management is troef maar scoren doen ze wel graag niewe paardjes terwijl hun bedrijven zoiets zijn als TVtas (texel.Vlie.Ter..etc) al die eilandjes vormen geen vastland. Maarja daar krijg je moeilijker bonussen mee.
Overnames zijn net als ontslag rondes er word niet gekeken naar het afval wat overblijft er wordt op korte termein gescoord. Het is kicken scoren en coke in de top.
Ik hoop dat heren aandeel houders nog ooit eens gaan inzien dat als je functies verdeel je voor een rol meer mensen aan het werk zet die samen meer doen. (ofwel einde topsalarissen), wie dat inziet komt misschien uit op socialisme als bedrijfs cultuur ipv het huidige comunisme /marxisme.
Democratie is slechts een waanbeeld, en zeker niet de wijze hoe de macht is verdeeld hier in bedrijfskundig nederland.
Is dit nieuws??? D’r is ergens d’een of d’andere onderknuppel uitgestapt c.q. uitgemieterd. Poeh hee…
Slecht begin voor 2010 voor Ctac als de afgesproken oprotpremie van € 950.000,= aan Hoogendoorn moet worden uitgekeerd.