Ict'ers kunnen vanaf 2012 gouden tijden verwachten. Dat zegt managing director Ludwig Hoeksema van organisatieadviesbureau Berenschot. Doordat de oudere werknemers dan met pensioen gaan, is er veel vraag naar jonge hoogopgeleiden. Zij moeten alleen wel meer werk verzetten met minder mensen.
De grote vraag naar werknemers met een vakinhoudelijke opleiding, zoals ict'ers, zou vooral veroorzaakt worden doordat werkgevers nu weinig rekening houden met de toekomstige uitstroom van de babyboomers. Zij werden geboren in de jaren vijftig en gaan binnenkort met pensioen. 'Door de economische teruggang is het aantal banen gekrompen, waardoor het probleem minder nijpend lijkt', zegt Hoeksema in gesprek met Computables zusterblad Intermediair. 'Het zoeken naar oplossingen wordt op de lange baan geschoven.'
Leeftijdsbewust
Hoeksema doet zijn uitspraak naar aanleiding van het tweejaarlijkse onderzoek 'Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement' van Berenschot. Daaruit blijkt dat nog geen kwart van de werkgevers zich bezighoudt met 'leeftijdsbewust personeelsbeleid'. In 2007 vond bijna een derde van de bedrijven dat een belangrijk onderwerp.
De managing director van het organisatieadviesbureau vreest dat de werkgevers door hun huidige beleid over een paar jaar in de problemen komen. Het is volgens hem goed mogelijk dat het er dan weer meer werk is, maar minder personeel. Hoeksema: 'Het gros van de bedrijven verwacht tot 2011 nog te krimpen en daarna te stabiliseren. Treedt daarna ook het verwachte economisch herstel op, dan komt de klap dubbel zo hard aan.' Hoewel de jonge hoogopgeleide ict'ers tegen die tijd dus erg in trek zijn, betekent het wel dat ze extra hard moeten werken.
Flexibiliteit en waardering
Eerder bleek iets soortgelijks uit het onderzoeksrapport Top ICT Werkgevers Nederland 2009. Volgens de analisten die hun onderzoek deden in opdracht van uitgeverij CRF doen werkgevers er goed aan nu al ict'ers aan zich te binden. Vooral personeelsleden die geboren zijn tussen 1977 en 1990 zouden de aandacht moeten krijgen, omdat zij gewend zijn aan luxe en andere wensen hebben dan de babyboomers. Zo zouden zij vooral flexibiliteit, afwisseling en waardering belangrijk vinden, aldus de onderzoekers.
Om terug te komen op Moiahh50, 28-10-2009 13:58
Om jongeren flexibel als een looien deur te noemen vind ik een zeer na?eve opmerking. Ik denk dat jongeren over het algemeen aan een veel breder scala aan impulsen worden blootgesteld. Vooral als het neerkomt op informatie en communicatie techniek, jongeren worden vanaf de geboorte dood gegooid met technische innovaties. Innovaties die zij snel onder de knie hebben en voor hen vele activiteiten vermakkelijkt en vaak bundelt. Niet voor niets wordt niet begrepen waarom jongeren zo goed zijn in multitasking.
Ik ben student aan de Universiteit van Utrecht en zie heel veel studenten hard studeren ( met goede resultaten ), plezier hebben ( feesten reizen enz ) en werken ( (horeca) avond weekend anyone ? ). vervolgens hebben ze na een aantal jaar wel een masters afgerond.
Hoezo niet flexibel ? wij zijn de generatie van flexibiliteit.
@ KMS 29-10-2009 13:48 uur
Beste KMS, dat bedoel ik nou, denk je dat wij onze papieren voor niks hebben gekregen. Hebben daar ook hard voor moeten leren en geld voor reizen, feesten enzo was er niet bij….
Dagelijks in de weer om de lopende zaken te beheren en daarnaast vertegenwoordigd in projecten om de infra optimaal te houden zowel hard en softwarematig….wanneer denk dat deze werkzaamheden plaats vinden : ’s avonds – ’s nachts – weekend…
Ook moeten we zorgen dat het thuisfront tevreden blijft, Moeder wil je ook nog weleens zien, dan moet er geld op de plank, voor boodschappen , kinderen die studeren 🙁 denk je , maar welke dan weer gaan feesten en reizen etc. etc., zoals je aangeeft en als je geluk hebt met een diploma binnen een x aantal acceptabele jaren thuiskomen.
Ook vraagt de baas, dat je regelmatig aanschuift bij allerlei trainingssessie, opleidingen volgt om je papieren up to date te houden en daarnaast ook nog eens meekijkt naar de ontwikkelende markt.
Hoezo, zijn wij niet flexibel…. is dat voorbehouden aan alleen de jeugd….???