Elektronicaconcern Philips wil zijn databeheer in handen leggen van T-Systems. Beide partijen hebben hiervoor een intentieverklaring getekend. Het zou om een contract gaan met een waarde van honderden miljoenen euro. Philips overlegt eind oktober met de vakbonden over de gevolgen voor de naar schatting ruim vijftig medewerkers in Nederland die moeten overstappen naar de ict-dienstverlener.
Officieel is nog niets bekrachtigd, maar er ligt een 'letter of intent', zegt een woordvoerster van T-Systems. Meer details kan ze niet geven. Buitenlandse media melden dat het uitbestedingscontract met Philips zou gaan om enkele honderden miljoenen euro. Voor T-Systems zou deze overeenkomst opnieuw een grote klapper betekenen op de Nederlandse markt na eerder Shell als grote klant te hebben binnengehaald.
Vakbond De Unie weet te melden dat het gaat om het afstoten van het databeheer. In Nederland wordt dit bij Philips op diverse locaties rondom Eindhoven uitgevoerd, zegt bestuurder Suat Koetloe. 'Deze taken worden overgedragen aan T-Systems. Onze inschatting is dat er 52 medewerkers bij dit werk betrokken zijn, maar helemaal duidelijk is dat niet.'
Een woordvoerder van Philips was nog niet in staat om een reactie te geven.
Harmonisatie
De vakbonden voeren eind oktober en in november overleg met Philips en T-Systems over de overgang van medewerkers en de gevolgen voor de arbeidsvoorwaarden. 'Concreet willen we weten wat de verschillen in arbeidsvoorwaarden zijn tussen Philips en T-Systems. Wij weten bijvoorbeeld dat Philips een eigen pensioenregeling heeft en dat T-Systems de pensioenrechten op een andere manier invult. Voor personeel dat moet overstappen is pensioen een heel belangrijk onderwerp. Nu al spreekt Philips over harmonisatie van arbeidsvoorwaarden maar dat vinden wij in het kader van de Wet Overgang Onderneming veel te vroeg.'
Een ander belangrijk aandachtspunt volgens Koetloe is het eventueel verplaatsen van personeel. Wat nu als T-Systems medewerkers na de consolidatie van het databeheer voor andere klanten inzetten. 'Stel dat een medewerker van Eindhoven naar Groningen moet. Daarvoor zal toch een goede, in onze ogen ook een vrijwillige, verhuisregeling moeten worden opgesteld.'
Volgens de Unie-bestuurder heeft Philips geen oog meer voor facilitaire taken of productie-activiteiten. 'Philips kijkt alleen nog maar naar zijn kernactiviteiten. Alles wat elders goedkoper kan, wordt afgestoten. Het is een heel ander bedrijf geworden dan tien jaar geleden'.
