De vakbonden De Unie en de CNV Dienstenbond zien de aangekondigde reorganisatie van dienstverlener Getronics met vertrouwen tegemoet. 'Gezien de vorige reorganisaties bij Getronics, hebben we ook vertrouwen in deze. Daar volgde Getronics ook op een juiste manier het Sociaal Plan', zegt vakbondsbestuurder Huug Brinkers van De Unie. De dienstverlener kondigde begin oktober aan 119 arbeidsplaatsen te schrappen bij de divisie Workspace Management Services (WMS).
Voor Brinkers komt de aangekondigde reorganisatie niet als een verrassing. 'We wisten dat er na de aangekondigde reorganisatie van maart nog een ronde aan zat te komen', zegt hij. In maart kondigde Getronics aan 1400 mensen te ontslaan. 'Uiteindelijk vielen twee- tot driehonderd gedwongen ontslagen', zegt Brinkers.
Vakbondsbestuurder Nico Passchier van de CNV Dienstbond is wel geschrokken van de aangekondigde reorganisatie. 'Getronics kondigde de vorige keer een zware reorganisatie aan, maar zei dan wel in een keer klaar te zijn. Tijdens de vorige ronde zijn minder ontslagen gevallen dan aangekondigd. Dat betekent dat er nu dus nog wat aankomt', zegt hij.
Sociaal plan
De medewerkers die tijdens deze ronde hun baan verliezen vallen nog onder het sociaal plan 2009. Daar zijn de bestuurders tevreden over. 'In dit sociaal plan wordt nog vastgehouden aan de oude kantonrechtersformule', zegt Brinkers. Voor 2010 is er nog geen sociaal plan afgesproken.
Het is niet duidelijk of het bij deze reorganisatie blijft of dat er nog nieuwe ontslagrondes worden aangekondigd. Brinkers: 'Wij vragen daar natuurlijk wel naar, maar ook wij werden verrast de vorige keer. De Unie verwacht in ieder geval geen nieuwe rondes.'
Beide vakbondsbestuurders kunnen nog niets zeggen over de noodzaak van de reorganisatie. De ondernemingsraad van het bedrijf buigt zich daar nu over. Zij zullen een advies uitbrengen aan het managementteam van het bedrijf. Getronics hoop in november de reorganisatie te hebben doorgevoerd.
Getronix heeft in 2009 welgeteld 2 deals gesloten van enige omvang, Enexis en een heraanbesteding van VROM. Nummer 1 brengt nog geen geld in het laatje en nummer twee is een heraanbesteding, dus tegen lagere omzet. GTN heeft dus een geweldig probleem. Contracten die verlopen en die men kwijt raakt zie je niet in de pers verschijnen, maar geloof me, 20 procent van de contracten verloopt ieder jaar.
Het geld is op bij Getronics. Er wordt nauwelijks geinvesteerd en HOT is het al helemaal niet. Als je het verhaal van VP Danielle Schuur in het blad LOF deze week leest, dan viert ze feest met successen van al haar voorgangers. Zelf heeft ze nog geen successen te vieren. Weer een voorbeeld dat GTN stil staat. Er wordt weer geworven voor posities waarin nog geen drie maanden geleden mensen ontslagen zijn. Buiten het feit dat de inkrimpingsronde dus aantoonbaar een kwaliteitsslag OF dom is geweest, kost die het bedrijf ook nog eens tonnen extra. Dus waarom de vakbonden Getronics vertrouwen?
“What goes up , must come down”
Ik vermoed dat Getronics nog meer gaat afstoten van de bedrijfsaankopen die ze in het verleden hebben gedaan.
En vakbonden…
Zorg voor jezelf, dat is het enige wat telt. Zolang je op een ander blijft leunen om jouw belangen te behartigen zul je vroeg of laat het asfalt kussen.
En voor de mensen die binnen Getronics werken.
Zoals Bierhier aangeeft…
– Hou vooral de nieuwe! opdrachtstroom in de gaten.
– Leg je oren intern te luister in de wandelgangen, daar steek je meer en sneller iets op dan via de officele kanalen 😉
– Lees ook dit bericht even.. en ga op onderzoek uit waarom dit gebeurd is http://tinyurl.com/yhxo98l
– Hou vooral het moederbedrijf KPN in de gaten… Wat zijn zij van plan, Hoelang houden ze nog vast aan Getronics-diensten en expertise voordat het weer ‘uitgelijfd’ wordt?
Iemand meldde iets over het niveau van wsd managers, zoals bijv field managers. Inderdaad, volgens mij hebben die niet meer dan mavo (max havo)niveau met wat gevolgde cursusjes door de jaren heen. En correct Nederlands schrijven is ook iets wat zij nog moeten leren. Nee, niet de slimsten. Groot verschil met Atos Origin,Cap Gemini of IBM. Meeste van die Getronics mensen zijn een soort kabelboeren.
@ricardo
Nou jij kan anders ook wel een inburgerings cursusje gebruiken!
@ricardo
We zullen het maar niet over jou zinsbouw en leestekens hebben… http://www.watbenjedan.com
Ik mag hopen voor de bedrijven die je net opnoemt dat je daar niet werkt *proest!*