Ict-dienstverlener Getronics ontslaat 119 werknemers. De ontslagen vallen binnen de business units Remote en Custom van de divisie Workspace Management Services (WMS). De verslechterde economie is voor Getronics aanleiding voor de ontslagronde. De dienstverlener hoopt in november de reorganisatie af te ronden. WMS is de divisie die het beheer en onderhoud verzorgt van werkplekken van klanten.
Het bedrijf gaat efficienter werken waardoor er minder mensen nodig zijn. Nu werken de teams nog op basis van klanten, straks worden de teams samengesteld op basis van technologie. De afgelopen maanden testte Getronics het nieuwe organisatiemodel binnen de unit Remote. De resultaten van deze pilot zijn aanleiding om het model ook in te voeren bij de unit Custom. Bij remote worden standaardoplossingen voor werkplekbeheer verkocht, bij custom wordt maatwerk geleverd.
Daarnaast zal een aantal werknemers een andere werkplek krijgen. De unit Remote verdwijnt uit de vestigingen in Eindhoven, Rotterdam en Beek. Van Custom vervalt de Rotterdamse vestiging. Een woordvoerder van het bedrijf zegt dat de drie vestigingen niet sluiten, maar alleen nog door andere units worden gebruikt. De werknemers van de units Remote en Custom die blijven, worden ondergebracht op een andere locatie.
Bezuinigingsmaatregelen
Het bedrijf trof begin dit jaar al bezuinigingsmaatregelen, maar zegt in een brief aan zijn werknemers dat dit helaas onvoldoende was. 'De bezuinigingsmaatregelen die we begin dit jaar namen waren onontkoombaar, maar met bezuinigingen alleen redden we het niet. Met een aanpassing van het organisatiemodel, de nieuw in te voeren service management tooling en de klantverbeteracties die we al nemen, zetten we nu grote stappen de juiste kant op. Maar we hebben nog heel veel te doen.'
De bonden en de ondernemingsraad van het bedrijf bekijken de ontslagaanvragen. Zij zullen binnenkort een advies aan het bedrijf uitbrengen. De directie zegt dit advies af te wachten voordat zij een besluit neemt over de reorganisatie.
En de managers bleven maar met droge ogen beweren: “Nee, er verdwijnt niets uit Eindhoven, echt niet”
In tegenstelling tot wat in dit artikel staat lijken de 2 units remote en custom juist helemaal niet op elkaar. Zoals al gezegd, de ene unit levert standaardoplossingen, de andere maatwerk. Meer verschil kun je bijna niet hebben binnen de ict, het zijn 2 compleet andere takken van sport. De klanttevredenheid is al laag (zie laatste Giarte onderzoek). Zou die hier nu door gaan toenemen of juist afnemen ?
De vestiging eindhoven wordt volgend jaar gesloten voor de unit custom op het moment dat deze unit opgaat in remote. De unit remote verdwijnt nu al uit eindhoven, die komt volgend jaar echt niet terug als custom wordt opgeheven en in remote opgaat. Dus helaas Bert, alles verdwijnt uit Eindhoven, zowel remote (nu) als custom (volgend jaar). Jammer maar helaas, weer wat extra werkloosheid in het schone brabant (want niemand gaat natuurlijk dagelijks naar amsterdam of apeldoorn rijden om zijn “werk te volgen”).
@Tobbertje,
Je hebt gelijk dat het maken van maatwerkoplossingen en het leveren van standaardoplossingen iets heel anders is. Ik heb daarom de zin ‘ze lijken op elkaar’ weggehaald.
Dank voor de reactie.
@brabo21: Lees de publicatie+aanverwante PDF’s eerst maar eens goed op jou intranet voor je dit soort uitspraken doet, daar staat namelijk heel duidelijk in dat REMOTE verdwijnt uit Eindhoven, Custom niet. Alleen Custom R’dam verdwijnt. Er staat ook duidelijk in dat er circa 119 plaatsen gaan verdwijnen, 58 bij remote en 61 bij custom.
Overigens is dat een VOORSTEL wat aan de OR is voorgelegd. Die moet nog een advies uitbrengen of dat wel of niet doorgevoerd kan worden.
@Rian en Tobbertje: toevallig ken ik erg veel mensen uit de Remote clubs en de werkzaamheden van remote en custom lijken dermate veel op elkaar dat dat mede een aanleiding is om deze 2 samen te voegen (lees: kennis en kundebundeling). Remote streeft naar een standaardoplossing bij veel klanten maar dat bieden ze nauwelijks, er is sprake van erg veel maatwerk. Dus lijken ze wel op elkaar al zeg je van niet.
Maakt allemaal niet uit want zoals het ging was het best een bende organisatietechnisch gezien is dan samenvoegen misschien wel de beste optie. We zullen wel zien.
Prettig te horen dat de board zijn woord nakomt! Er is openlijk gezegd dat er dit jaar geen ontslagrondes meer zouden komen.
Wederom goede reclame voor Getronics.
Als er dan toch mensen uit (moeten) vliegen dan is het beter voor hen dat dat dit jaar is, aangezien er per 1 jan. 2010 een nieuw sociaal plan gaat gelden met nieuwe handdruk-formules erin. Die zullen een veel lager uitvallen dan nu het geval is.
@japie
Zeg dat maar tegen de 119 mensen die het te horen krijgen. In deze barre tijden liggen de banen niet voor het oprapen.
En vergeet niet dat Getronics richting hun klanten ook geen nette indruk maakt op deze manier.
@Japie
Jammer dat je niet precies weet waar je over praat. Er is een NIEUW sociaal plan afgesproken met Getronics vanaf 1-1-2009 (weliswaar met dezelfde tekst als het vorige). Dit huidige sociaal plan kan gewoon een jaar worden verlengd (en de kans is groot dat dat gebeurd, want het is al bijna januari, en zonder SP geen collectief ontslag).