Nederlandse ict-werkgevers durven weer positiever te zijn over de situatie op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een rondvraag binnen Computables expertpanel. Hoewel niet alle experts het gevoel hebben dat de markt weer aantrekt, denken de meeste werkgevers dat de economie de slechtste tijd achter de rug heeft.
Eerder vroeg werving- en selectiebureau Antal International wereldwijd 7397 werkgevers naar hun verwachtingen voor komend kwartaal. Daarvan zou 60 procent verwachten de komende drie maanden professionals of managers aan te nemen.
Ook Nederlandse ict-werkgevers uit Computables expertpanel zijn weer positiever. Zo overwegen sommige weer personeelsadvertenties te plaatsen en hebben andere al nieuw personeel aangenomen. Het zou kunnen dat het einde van de vakantieperiode daarin een rol speelt. Robert-Paul Eijkenaar van Active Professionals vergelijkt het aantal personeelsaanvragen dat de arbeidsbemiddelaar nu krijgt daarom met het aantal aanvragen in de lente. Volgens Eijkenaar hebben eindklanten nu meer interesse in personeel.
Voorzichtig
Marjolein Ahsmann-Mosmans van Automama, een bedrijf dat internetoplossingen ontwikkelt en implementeert, merkt dat ook. Ze neemt weer personeel in dienst. 'Het is allemaal nog wel voorzichtig: het zijn kleine contracten op tijdelijke basis. Toch vermoed ik dat ook de tarieven voor freelancers weer snel omhoog gaan.'
Desondanks is niet iedereen lyrisch over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Zo vraagt mede-eigenaar van databaseleverancier Dataccent Jos Struik zich af of er wel echt sprake is van verbetering. Hij denkt dat het vooral een gevoelskwestie is. 'Ons gevoel bij de ontwikkeling van de economie verbetert, waardoor we weer openstaan voor goede kandidaten', zegt hij. Ook ziet Struik dat organisaties hun projecten stilleggen, omdat ze te maken hebben met te hoge ict-uitgaven.
Toch lijkt hij in de minderheid. Voor de ict'er die desondanks nog geen baan heeft kunnen vinden, heeft Kees Groeneveld van ict-detacheerder Xperts4U een advies: 'Zorg ervoor dat je niet alleen kennis hebt van tools en applicaties, maar werk ook aan kennis van bedrijfsprocessen en aan communicatieve vaardigheden. Dan hou je werk, ook in moeilijke tijden.'
Doe vooral geen zaken met Maandag.. stelletje body shoppers.. ervaren mensen op gesprek vragen, positief gesprek, aangeven dat ze terugbellen.. en einde contact. Niet eens het fatsoen om terug te bellen.
@John; precies mijn ervaring met Maandag (zelfs twee verschillende vestigingen).
Van alles beloven en heel vriendelijk doen, maar daarna niks meer…
Je vraagt je echt af hoe zulk soort bedrijven dan toch (blijkbaar?) bestaansrecht hebben c.q. goed boeren…
Is het durven of puur bittere noodzaak, omdat men stiekum toch iets te veel mensen heeft weggesneden tijdens de crisis?
1. “Zorg ervoor dat je niet alleen kennis hebt van tools en applicaties, maar werk ook aan kennis van bedrijfs processen en aan communicatieve vaardigheden. Dan hou je werk, ook in moeilijke tijden”
Als me je weg wilt hebben, maakt het totaal niet uit waar je verstand van hebt.. Lose uitspraak dus.
2. “Het is allemaal nog wel voorzichtig: het zijn kleine contracten op tijdelijke basis”
Zo zal het voorlopig wel blijven, als werkgevers iets opgestoken hebben van de bankzitters en crisis 😉 Dan lig – als werknemer – weer sneller op straat als het effu wat minder gaat. Vastigheid en “een baan voor het leven” zal – denk ik – voorgoed verdwijnen. Is het niet na deze crisis, dan wel naar de volgende (reeds geplande) crisis.
Over Maandag kan ik helaas ook geen goed woord doen. Ben namelijk in dienst geweest bij ze, en werd door ze ontslagen omdat ik weigerde 2 maanden te gaan werken bij een bedrijf wat op 3 uur enkele rit reizen lag. Voor de rest hadden ze totaal geen werk in een straal van max 2 uur reizen enkele rit, terwijl Amsterdam toch op een uur ligt.
3 uur enkele reis is belachelijk, dan moeten ze een regeling met hotel treffen of zo (ma-do, 3 nachten, 4x 10 uur werken en vrijdag vrij)
Of de reistijd ook als werkuren betalen maar dat worden wel erg lange dagen als je ook nog 8 uur bij de klant moet zitten…
Om terug te komen op schoolverlaters.
Ikzelf heb geen problemen wat betreft het werk krijgen als schoolverlater. Heb binnenkort een aantal gesprekken met een x aantal detacheringsbureaus. Waaronder de bovengenoemde Calco-IT. Weliswaar las ik dat er “strenge” eisen worden gesteld, hierbij bedoel ik ervaring, kennis en leergierigheid maar dat lijkt mij vrij normaal. Ik denk niet dat vooral in deze tijden, bedrijven die mensen willen werven en in je willen investeren, blanco binnen kan komen in de IT-Branche.
Ik zelf heb Calco-IT gekozen vanwege de mogelijkheden, die Suzuki Swift kan me gestolen worden.
Zolang ik maar goeie arbeidsvoorwaarden krijg, goeie doorgroeimogelijkheden heb en scholing vergoed wordt, vind ik alles prima. Loon doet mij weinig, natuurlijk als trainee zal je niet veel verdienen, maar met de nodige ervaring(en) en certificaten die je opbouwt/haalt zal dit ook wel veranderen.
Maar goed ik denk ook dat het natuurlijk aan jezelf ligt. Ik ben meer een ambitieus persoon en wil graag doorstuderen (helaas dat MBO mij niet motiveerd) en hogerop komen. En gelukkig ervaring opgedaan met bijbanen (1st line helpdesk internet -> 2nd line -> senior storing supervisor) dat ik een soort van “voordeel” heb t.o.z. van andere schoolverlaters.
Eerst zorgen dat ik aangenomen wordt bij Calco:)
Zou fijn zijn dat het slechtste achter de rug zou zijn.
Maar daar geloof ik niets van en wel om de volgende redenen :
1. De banken zijn nog steeds zeer zeer scheutig met kredietverlening wat betekent dat zij nu beter inzicht krijgen in de financiele-fantasie produkten die zij in de afgelopen jaren hebben geproduceerd en deze ook naar WAARDE weten te schatten.
2. De werkloosheid loopt nog steeds op ook de komende jaren
3. Met de autoindustrie gaat het nog steeds slecht, zij staan garant voor miljoenen arbeidsplaatsen (incl alle toeleveranciers)
4. Overheden moeten hun staatsschuld op een of andere manier zien op te lossen. Door geldcreatie???? Maar daar is nou deze hele crisis door ontstaan (niet door de subprime dit is de bekende druppel). Bezuinigingen dus.
IMF, G20 en andere partijen hebben reeds positieve
geluiden over de recessie uitgesproken , direct daaropvolgend met een “waarschuwing” dat het allemaal nog broos is. Maw het is in bedekkende term dat het nog steeds niet rooskleurig uitziet en dat voor de komende jaren.
Neig meer naar de mening Jos Struik en let op wat Marjolein Ahsmann zegt ” KLEINE , TIJDELIJKE CONTRACTEN”. Zodra het wat tegen zit , hup de straat op.
Ben ik negatief, absoluut niet, ik zou zelf graag willen dat het economsich snel beter zou gaan, maar ben realistich
Soms hoor je maar 1 kant van het verhaal. Net als hierboven. Niemand is onfeilbaar. Maar als het zo is dat jij niet door Maandag gebeld wordt, waarom bel je dan niet zelf? Een proactieve houding i.p.v. op de bank wachten tot ze het jou komen brengen. Probeer het eens en laat je verrassen!