Stappenplan voor de perfecte baan

Werkgevers zoeken ict'ers die weten waarvoor ze staan. Laat dus tijdens het sollicitatiegesprek zien dat jij zo iemand bent. Recruiter Daniëlle Tolhuisen geeft vijf tips voor het vinden van de baan die het beste bij je past.

Volgens Tolhuisen, die voor SAP-dienstverlener Perfect for People vooral SAP-consultants werft, zijn veel werkzoekenden vooral bezig met wat de werkgever wil, in plaats van ook na te denken over wat hun eigen wensen zijn. De recruiter geeft aan hoe het beter kan.

– Wees kritisch voor jezelf. Wat doe je over tien jaar? Is die baan echt jouw ding? Als je tot de conclusie komt dat de functie eigenlijk niet bij je past, durf hem dan los te laten en ga op zoek naar iets anders.

– Bedenk welke stappen je moet nemen om je te ontwikkelen in het vakgebied waarin je verder wilt. Onderzoek welke competenties je hebt en welke je nog moet ontwikkelen. Misschien moet je voorafgaand aan je droomfunctie eerst twee andere functies vervullen om ervaring op te doen. Verwerk ook dat in je stappenplan.

– Zoek een bedrijf dat aansluit bij jouw wensen en waar je voor staat. Bedenk voor jezelf wat je wilt en kunt bijdragen aan het bedrijf, want dat is waarin een werkgever geïnteresseerd is.

– In economisch zware tijden zoeken bedrijven naar medewerkers die het verschil kunnen maken. Deze personeelsleden kunnen een bedrijf door de crisis slepen. Het gaat om medewerkers die ondernemend zijn, een eigen visie hebben en een mening kunnen vormen over producten of dienstverlening. Laat merken dat jij zo iemand bent.

– Als je weet wat je wilt, kom je al veel zekerder over tijdens het sollicitatiegesprek. Wat jij wilt, is goed. Laat je dus nooit een andere ambitie aanpraten. Doe waar je goed in bent en je zult zien dat je gemotiveerd en met plezier je naar je werk gaat.