Ict-leverancier HP gaat werknemers het komend kwartaal voorlichten over verantwoord alcoholgebruik. Het initiatief maakt deel uit van de zogeheten Bravo-campagne die draait om de thema's bewegen, roken en het stoppen daarmee, alcohol, voeding en ontspanning.
Het project moet ervoor zorgen dat medewerkers van HP beter nadenken over hun gezondheid. 'Zieke personeelsleden krijgen altijd veel aandacht', zegt hr-manager Wilma Pel. 'Dat is logisch, omdat het belangrijk is dat die mensen weer snel gezond worden, maar ondertussen denkt niemand aan al die medewerkers die wél gewoon aan het werk zijn.'
De Bravo-campagne moet daar verandering in brengen. Elke drie maanden bedenkt Pel in een brainstormsessie met collega's hoe een van de thema's aan bod kunnen komen. Zo organiseert het bedrijf lunchwandelingen, helpt het werknemers stoppen met roken en houdt het informatiedagen over voeding.
Vakantie
De komende dagen denkt Pel na over de invulling van de campagne van komend trimester. Pel: 'We raden medewerkers aan matig te zijn met alcohol. Veel mensen gaan binnenkort op vakantie en dat is natuurlijk een goede gelegenheid op een terras een drankje te drinken.' Volgens de hr-manager is de campagne niet betuttelend bedoeld. 'We laten bijvoorbeeld weten hoe veel calorieën er in een glas wijn zitten', zegt ze.
Hoewel het volgens Pel 'in een hectische omgeving belangrijk is gezond te leven, worden werknemers van HP niet verplicht mee te doen aan de activiteiten uit de Bravo-campagne. 'Ik zie hier dagelijks mensen die roken of veel te dik zijn. Daarvoor gaan we geen verantwoordelijkheid nemen. Uiteindelijk moeten ze het toch zelf weten.'
Stressvol
Uit Brits onderzoek bleek onlangs dat ict'ers in stressvolle tijden vaker dan andere werknemers een glas alcoholhoudende drank inschenken. Zij zouden dat wekelijks 34 keer doen. Volgens het Chartered Institute of Personnel and Development, een instituut voor personeelsmanagement, zouden mannen per week niet meer dan 28 drankjes moeten drinken. Voor vrouwen ligt dat aantal op 21.
‘…zouden mannen per week niet meer dan 28 drankjes moeten drinken. Voor vrouwen ligt dat aantal op 21.’
Als je weet dat je een probleemdrinker bent (en dit is echt waar) als je 3 tot 4 keer per week meer dan 3 dankjes per dag drinkt, dan heeft HP een heel groot probleem.
Maar dat wisten we al, zekerst.
Was het maar waar!
Ik kom meestal niet verder dan vijftien drankjes per week, maar dan blijft het wel lekker.
Tjongejonge HP, jij bent zelf het hardst toe aan een relativerend pilsje: wees blij dat je werknemers niet massaal hun heil elders zoeken (in de ziektewet bijvoorbeeld). Zij zijn het die de boel draaiende houden, ondanks jullie extreme snijwerk. Het zal voor velen een verademing zijn als ze eindelijk de al lang aangekondigde ontslagbrief krijgen. Kunnen ze hun vleugels uitslaan!
Ik vind het een goed idee dat er ook vanuit de bedrijfswereld aandacht besteed wordt aan gezondheidszaken.
Maar… dan moeten het ook die zaken zijn die echt belangrijk zijn en – bij voorkeur – gelinkt aan het werk dat er in het bedrijf wordt gedaan.
Er zijn legio voorbeelden van werkgevers die hun werknemers een cursus correct beeldschermwerk of info om RSI te voorkomen verschaffen. Daar ben ik ook voorstander van.
Maar dit artikel geeft mij vooral het idee dat HP’ers allemaal een alcoholprobleem hebben.
Ik kan me niet voorstellen dat dat ook werkelijk zo is, maar ik werk dan ook niet voor HP 🙂
Als ik de reacties verder zo lees, hebben er wel veel HP’ers last van negatieve stress (te hoge werkdruk, werkonzekerheid, etc.).
Het lijkt me dan ook beleidsmatig veel interessanter om daar iets rond uit te werken.
Dit voorstel schiet volgens mij zijn doel voorbij en is -als er inderdaad zoveel mensen een alcoholprobleem hebben bij HP- vooral symptoombestrijding.
Misschien kan in een volgend voorstel de oorzaak of oorzaken aangepakt worden?
Hoop doet leven dus misschien geeft bovenstaande mevrouw Pel een idee.
Er zijn op het net legio voorbeelden te vinden van stressreduction techniques die kunnen aangeboden worden aan werknemers.