Er verdwijnen 1400 banen bij Getronics wereldwijd. In Nederland worden zevenhonderd banen geschrapt. Het bedrijf hoopt zo de huidige marktomstandigheden het hoofd te bieden. De personeelsreductie moet een besparing opleveren van zestig miljoen euro.
Ict-dienstverlener Getronics gaat 1400 banen schrappen. Er verdwijnen zevenhonderd banen in Nederland. Het bedrijf hoopt hiermee zestig miljoen euro op jaarbasis te besparen.
Het merendeel van de ontslagen, namelijk 950, valt onder het eigen personeel. De overige geschrapte functies, zijn die van externen.
Marktomstandigheden
Getronics zegt te lijden onder de huidige marktomstandigheden in de ict-sector en moet daarom ingrijpen. Bij de publicatie van de jaarcijfers van KPN werd al duidelijk dat het bedrijf over meer bankzitters dan gebruikelijk beschikt. Hoeveel bankzitters het waren, wilde een woordvoerder niet zeggen. "Dat getal is aan verandering onderhevig."
De dienstverlener verwacht dat de maatregel medio 2009 afgerond is. De betreffende ondernemingsraden zijn geïnformeerd.
KPN heeft nog niet kunnen reageren op dit bericht.
Dit was te verwachten met de huidige beschikbaarheid. Concullega’s als Atos, Capgemini en Ordina zullen de komende dagen (einde Q1) waarschijnlijk een soortgelijk bericht wereldkundig maken.
Het is lastig voor het personeel wat ontslagen wordt, maar noodzakelijk om het bedrijf overeind te houden.
Tja, tuurlijk moet het bedrijf overleven. Maar tig miljoen winst maken versus maatschappelijk verantwoord doorgaan, daar zijn nog werelden van verschil tussen.
Het gaat altijd over de ruggen van de mensen die het echte werk doen. De top beloont zichzelf voor het er uit fl*kkeren van werkende man/vrouw.
Zolang het old-boys netwerk hebzucht, korte termijn denken en tomeloos opportunisme hoog in het vaandel heeft staan, zal er (helaas) weinig veranderen. Wat moet er in vredesnaam gebeuren voordat deze misstanden aangepakt worden? Moeten extremisten dan maar het huis van een topman vernielen (zoals recentelijk bij de RBS gebeurde). Dat is ook niet de manier! Maar wat dan wel? Zodat mensen zoals Scheepbouwer verder kijken dan hun eigen bonus c.q. pensioenbv-tje?
Op 20 maart in de computable:
“Ik ben net vrolijk het hoofdkantoor van Getronics uitgelopen”, vertelt Bob Bolte van FNV Bondgenoten. De vakbondsman is tevreden over het principe-akkoord, dat hij nog moet voorleggen aan zijn achterban. “Het schept vertrouwen in het bedrijf.” Begin februari gingen de bonden al akkoord met de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor 2009
Wat zou Bob nu zeggen?
Jammer voor die mensen.
Bij Atos zit het er inderdaad ook aan te komen. Nu is het gewoon nog hier en daar wat ontslagen van 1 – 5 personen per keer zodat het niet zo opvalt maar reken maar dat er straks een grote streep wordt gezet.
“Dit was te verwachten met de huidige beschikbaarheid. Concullega’s als Atos, Capgemini en Ordina zullen de komende dagen (einde Q1) waarschijnlijk een soortgelijk bericht wereldkundig maken.”
Ordina heeft dat al gedaan, 300 man hebben collectief ontslag gekregen 2 weken geleden en met de “verkoop” van BPO gaan ook heel wat mensen weg/over naar Centric. Komt er meer? Ik sluit het niet uit maar nu niet direct, wellicht eind 2009/begin 2010 als de vooruitzichten slecht blijven.
Er is natuurlijk wel een verschil tussen winst maken, en de aandeelhouder tevreden houden aan de ene kant, en vervolgens de dienstverlening en kennis in het bedrijf op orde te houden.
Reorganiseren omdat anders het bedrijf omvalt is volgens mij hier niet aan de orde.
Vraag mij wel af of het hier gaat om inleveren op werkvloer, of worden ook de hogere echelons geraakt.
@ Getroffene: ik snap je emotie, maar wat wil je dan? Doorgaan en met z’n allen failliet gaan?
Je spreekt over misstanden, wat zou jij anders gedaan hebben? Ok? die bonussen zijn vaak veel te hoog, maar dat is helaas de situatie. Maar die bonussen nekken het bedrijf niet hoor, dat doet de markt. Ben benieuwd naar jouw reactie waarin je uitlegt wat jij anders had gedaan. Afz**ken is heel makkelijk.
@Kritisch:
Ik zei “Maar tig miljoen winst maken versus maatschappelijk verantwoord doorgaan, daar zijn nog werelden van verschil tussen.” M.a.w. er wordt nog voldoende winst (!) gemaakt. Maar de heren bonusopstrijkers vind het niet genoeg. Als de hele toko nou noodlijdend is, miljoenen verlies maakt, ja dan, begrijpt iedereen het wel. Maar dit is gewoon onredelijk. Het komt er op neer dat altijd dezelfde mensen aan het kortste einde trekken en diegene die het veroorzaakt (!) hebben, er nog voor beloond worden ook. Het gaat financieel minder goed, maar dan wordt er meteen met de botte bijl, met korte termijnvisie (lees = mijn-bonus-komt-in-gevaar-attitude) gehandeld. Want het zal de heren een worst wezen of KPN/Getronics over zoveel jaar nog bestaat, als het hun zittingsperiode maar uitduurt.
Vergeet niet dat van tientallen miljoenen aan bonussen (van de hele toplaag b.v.) je toch de nodige maanden salarissen c.q. bankzitten van de ‘gewone’ arbeider kunt betalen. Zo zou ik het doen.
De MKB-er moet ook zuinig aan doen, reserves bouwen (in vette jaren) voor de magere jaren. Datzelfde geldt voor prive personen. Maar zodra de concers echt groot worden (zie ook Kroymans) dan gelden blijkbaar heel andere principes; nu graaien wat je graaien kunt, en de problemen zijn voor de diegenen na ons.
Ja, dat krijg je, als alle consultancy bedrijven hun personeelsbehoefte’s gaan afstemmen aan piektijden;
En nemen ze alle onervaren mensen met MCSE of andere certificaatje met leaseauto, etc en tariferen aan de klant voor 70,80,90,120 euro per uur;
Nu: allemaal bankzitters, vandaag Getronics, morgen Atos overmorgen Logica, PrinceW. Coopers mis ik nog , moeten ook nog dabij, in de ontslagronde!!!!!!!!!!!!
De tentenkampen moeten ook nog komen, zoals in de US!
Hoezo zit het er bij Atos aan te komen ?
Ik zie het ene 4000K contract na het andere binnen vallen. Atos gaat de vruchten plukken: soberheid van de afgelopen 5 – 7 jaar tav salarissen. Gewoon gezond verstand en een euro maar 1 keer uitgeven. Die IT bedrijven die nu allemaal in paniek mensen eruit gooien zijn ook niet gewild bij de (potentieele) opdrachtgevers. Getronics kreeg vroeger meerjarige contracten bij de overheid per maand betaald ivm de hoge kans van omvallen. Zegt wel iets over de financieele reserves van dit bedrijf.
Laten wij IT-ers met zn allen een packt sluiten dat bedrijven die nu masaal de mensen dumpen op de zwarte lijst worden gezet. Wie wil er nog ooit voor dat kwakkel jojo bedrijf Getronics werken? Eerst mensen masaal dumpen dan weer werven en dan bij de minst geringste tegenwind weer masaal dumpen en straks weer met valse beloftes aantrekken ? Dat lukt ze niet nog een keer?
Keep up the positive feeling!