Ict-dienstverlener Logica zet alle personeelsleden die nog in hun proeftijd zitten, op straat. Dat melden verschillende medewerkers van het bedrijf. De onderneming heeft nog niet op de berichten gereageerd.
Logica ontslaat al zijn medewerkers die nog in hun proeftijd zitten. Dat zou de ict-dienstverlener vrijdag 27 februari 2009 aan het personeel hebben gemeld. Het zou gaan om personeel dat met een opleiding bezig is of geen externe opdrachten uitvoert. Het is niet bekend om hoeveel personen het gaat. Ook zou het per direct verboden zijn om nieuwe leasauto's te bestellen. Dat melden medewerkers aan de redactie van Computable.
Logica schrapte in 2008 wereldwijd 1300 banen, de meeste in Groot-Brittannië. In Nederland werden ongeveer toen al honderd banen geschrapt, voornamelijk ondersteunende functies en geen consultants. De dienstverlener gaf eerder aan kritisch te kijken naar de invulling van een functie als een werknemer vertrekt. Voorheen wierf het bedrijf naast medior en senior consultants ook junior-adviseurs. Maar de nadruk zou steeds meer op mensen met ervaring (medior- en senior consultans) komen te liggen. Het bedrijf is op zoek naar specialisten. Er zouden nog ruim honderd vacatures openstaan.
De Computable-redactie kreeg van een aantal Logica-medewerkers een e-mail over de ontslagronde en sprak met personeel dat vrijdag 27 februari 2009, de laatste dag van de proeftijd, zonder opgaaf van redenen de laan is uitgestuurd.
Geen reactie Logica
Logica heeft ondanks nadrukkelijk verzoek van Computable nog niet op de berichten gereageerd. Het bedrijf zei maandag 2 maart 2009 zo snel mogelijk een reactie te komen. Een woodvoerder deed dat een dag later.
Dat een contract in een proeftijd zonder opgave van reden kan worden opgezegd, weet iedereen wel. En dat er een economische crisis heerst ook. Veel vreemder is dat twee maanden geleden er – bij volle verstand – echter mensen zijn aangenomen … De logica van Logica ontgaat mij daarom nogal.
Sneu voor de mensen in hun proeftijd. Er wordt misbruik gemaakt van de wet tav proeftijd, als je in je proeftijd zit heb je geen poot om op te staan.
@Gast100 : of het stemmingmakerij is betwijfel ik, misschien moet je de reacties nog eens doorlezen van bijvoorbeeld de persoon die net voor jou heeft gepost…
Recht is niet alleen zwart of wit… menselijkheid redelijkheid billijkheid zijn toch veel gebruikte termen.
Ik heb vandaag wat interne Logicanen gesproken en ook zij zijn niet bepaald te spreken over de actie van hun huidige werkgever, juist omdat er intern toch wat anders is gezegd … er wordt zelfs nog winst gemaakt.
Dumpen die aandelen van Logica, laat Human Capital Management nou eens doorschemeren in de prijs.
De geschiedenis herhaalt zich. Enige jaren geleden was er ook een groot ict-bedrijf dat vele werknemers ontsloeg. Maar toen het allemaal weer wat beter ging, waren er weer meer mensen nodig. Alleen, die kwamen niet meer. Men bedankte massaal voor de eer om daar nog te komen werken. Andere bedrijven genoten de voorkeur. Het wordt terecht niet snel vergeten hoe een bedrijf met z’n mensen omgaat.
Logica NL maakt op dit moment weinig tot geen winst. Public en EUT zijn mogelijk winstgevend, maar IDT en FS niet. Vandaag cijfers gezien dat er bij IDT zich 161 personen op “the bench” bevinden, wat neer komt op een slordige 20 procent. Dit wetende van 1 van de 2 slechte divisies, moeten de goede wel erg veel winst maken …
Accenture doet hetzelfde. En neemt tegelijkertijd nog mensen aan. Als je langer dan een maand op de bank zit word je gewoon ontslagen, ook al ben je “experienced hire” en heb je een contract voor onbepaalde tijd.
Ik zou wel drie keer nadenken waar ik zou gaan werken als ik nu een baan zocht …
De volgende stap is bekend: “We zijn eigenlijk een uitzendbureau, dus hatsekidee: ook de vaste krachten kunnen eruit!” Wie herinnert zich dat nog? 😀
Voor de bestaande (vaste?) Logica-medewerkers is een clausule opgenomen in het contract dat een opzegtermijn van vier maanden hanteert voor een door Logica geinitieerde beeindiging van het contract.
Logische keuze, gezien vanuit bedrijfsoogpunt.
Zonder verdere verplichtingen kun je in de proeftijd “de nieuwe mensen” weer op straat zetten, zonder juridische rompslomp.
Echter voor het wel(werk)willende personeel, die net heeft kunnen proeven aan “The Logica Flavour”, lijkt me niet zo’n smaakvolle ervaring. Net als je dacht, de hoop had dat dit naar meer zou kunnen gaan smaken, dat je recht zou kunnen hebben op een grotere byte van de Logica taart, staat met een bittere smaak in je giechel weer op de keien.
Ik ben benieuwd hoeveel mensen deze Logica (of binnenkort iedere andere grote detacheerder) smaak sensatie nog willen gaan ervaren, zonder de bittere nasmaak.
——————————————————
Aan de andere kant geeft dit bericht feilloos te zien wat ik een aantal jaren geleden al voorspelde. Het arbeidsklimaat veramerikaanst zoals ook de rest van de de Nederlandse/Europeesche economie en cultuur.
De hire-and-fire cultuur gaat haar intrede doen, ook in de ict-industrie. De rol van de overheid gaat totaal wegvallen! Dit kun NU AL je zie aan de verregaande ontmanteling van de zgn verzorgingsstaat..
1. Je – BIJ WET EN DE OVERHEID – afgedwongen pensioengeld is vern**kt door het gekloot van een paar financiele cowboys die het voor het zeggen hebben bij de pensioenfonds. Ze die zich BOVEN DIE WET schijnen te staan en er ongestraft me weg lijken te kunne komen
Dat moet jij eens proberen bij je baas … de helft van zijn financien erdoorheen jagen -> veroordeling crimineel -> gevangenisstraf
2. in 2008 kon je een no-clain korting krijgen als je
geen ziektenkosten had gedeclareerd. Nu is er, naast je DOOR DE WET AFGEDWONGEN ZIEKTEKOSTENPREMIE nog een WETTELIJKE VERPLICHTIGE EIGEN BEDRAGE van enkele tientallen euros.
Wat krijg je er BIJ DE WET voor terug …?
Het loont dus om BOVEN DE WET te functioneren, of WETTEN TE MAKEN in Nederland als ambtenaar, openbaar bestuurder, politicus, lid van het koningshuis, waarmee je andere werkenden onder het motto van belasting LEGAAL verder kaal kunt plukken zonder er zelf een hand voor uit te hoeven steken.
Daarom de tips voor alle werkzoekende icters / bankzitters:
1 – Ga je er vast mentaal op voorbereiden dat je het allemaal ZELF moet gaan doen.
2 – Gebruik je bankzittijd om te gaan werken aan je eigen zelfstandigheid en onafhankelijkheid.
3 – Leer jezelf verkopen en onderhandelen (je zult het nodig hebben).
4 – Kennis word het nieuwe GELD, dus.. leer je rijk!
5 – Het hire-fire-scenario gaat de komende jaren nog doorzetten (onder het politiek correcte excuus kredietcrisis, kostenbesparing, bezuiningen)
6 – In de toekomst worden we ALLEMAAL FREELANCER! en KLANT.
De grote (nu nog) machtige inhuurders – die nu rijk worden over jouw rug, gaan verdwijnen. (zie artikelen over loonoffers bij bijv HP hier op Computable)
7 – IEDEREEN zal helemaal honderd procent, op eigen benen moeten leren staan en voor zichzelf (en je eigen ouwe dag) moeten gaan zorgen.
DUS… bedenk je voortaan 2,3,4,_N keer of je deze bittere nasmaak wilt overhouden aan een ontmoeting op de werkvloer van een ander!
Zorg voor jezelf … je zult wel moeten, want een ander gaat het echt niet meer voor je doen.
Weet je wat jij alvast zou kunnen doen? Stap op van reserve/overcapaciteits bank en ga vandaag nog naar de Kamer van Koophandel link -> http://www.kvk.nl en start nu alvast voor jezelf 😉
@ronald vermeij
Dit vind ik het beste reclamespotje van de KvK tot nu toe! 😉
Het zou gaan om personeel dat met een opleiding bezig is of geen externe opdrachten uitvoert.
Ik heb geen cent voorbij zien komen om een opleiding te volgen (bezuiniging), heb in twee maanden alles zelf gedaan en was wel met een externe opdracht bezig!!!
Jammer hoor, want ik was erg enthousiast over het bedrijf …