Ict-dienstverlener Logica zet alle personeelsleden die nog in hun proeftijd zitten, op straat. Dat melden verschillende medewerkers van het bedrijf. De onderneming heeft nog niet op de berichten gereageerd.
Logica ontslaat al zijn medewerkers die nog in hun proeftijd zitten. Dat zou de ict-dienstverlener vrijdag 27 februari 2009 aan het personeel hebben gemeld. Het zou gaan om personeel dat met een opleiding bezig is of geen externe opdrachten uitvoert. Het is niet bekend om hoeveel personen het gaat. Ook zou het per direct verboden zijn om nieuwe leasauto's te bestellen. Dat melden medewerkers aan de redactie van Computable.
Logica schrapte in 2008 wereldwijd 1300 banen, de meeste in Groot-Brittannië. In Nederland werden ongeveer toen al honderd banen geschrapt, voornamelijk ondersteunende functies en geen consultants. De dienstverlener gaf eerder aan kritisch te kijken naar de invulling van een functie als een werknemer vertrekt. Voorheen wierf het bedrijf naast medior en senior consultants ook junior-adviseurs. Maar de nadruk zou steeds meer op mensen met ervaring (medior- en senior consultans) komen te liggen. Het bedrijf is op zoek naar specialisten. Er zouden nog ruim honderd vacatures openstaan.
De Computable-redactie kreeg van een aantal Logica-medewerkers een e-mail over de ontslagronde en sprak met personeel dat vrijdag 27 februari 2009, de laatste dag van de proeftijd, zonder opgaaf van redenen de laan is uitgestuurd.
Geen reactie Logica
Logica heeft ondanks nadrukkelijk verzoek van Computable nog niet op de berichten gereageerd. Het bedrijf zei maandag 2 maart 2009 zo snel mogelijk een reactie te komen. Een woodvoerder deed dat een dag later.
“Voorheen wierf het bedrijf junior, medior en senior consultants. Nu ligt de nadruk meer op mensen met ervaring.”
Dit zegt heel veel of over Logica of over Computable …
Afscheid van mensen moeten nemen is van alle tijden geweest. Maar dat kun je fatsoenlijker en humaner doen. Mensen binnen half uur op straat zetten is respectloos. Ze hebben hun baan opgezegd om bij Logica aan de slag te gaan.
Dit beleid wordt genoteerd door de enige echte ‘producten’ die het geld op moeten leveren voor de IT-bedrijven. In betere tijden is Logica geen favoriet meer voor alle (potentiele) goudmijntjes, dat lijkt mij duidelijk.
Logica – maakte onlangs zeer ambitieuze plannen bekend om ook in deze tijd flink te groeien. De wal keert nu blijkbaar het schip.
Het probleem met de ICT-sector als zodanig is: men rekent nog steeds op de groei uit de jaren negentig en daarop baseert men het aannamebeleid. Dezelfde doldwaze managers voor wie de bomen nog immer tot in de hemel groeien hebben het nog steeds voor het zeggen. Nu, hoewel er niemand luistert toch mijn mening: geen groei voor de komende jaren, eerder krimp.
Ook mensen met een externe opdracht werden ontslagen. Eerst steeds bellen of je bij Logica komt werken en dan op de laatste dag van je proeftijd ontslagen worden. Ik hoop dat Logica een koekje van eigen deeg krijgt.
Altijd maar weer de financiele crises de schuld geven, er zijn ook gewoon bedrijven die het nog steeds prima doen, kijk naar Ahold vandaag! Of op vergelijkbaar ICT-gebied vrijwel alle Indiase offshore-bedrijven, inclusief IBM. Alleen daar zit gelukkig verstandig management, volgens mij is Wilbert Kieboom, ex-Atos Origin niet de juiste persoon! Wel is hij de juiste persoon om te SANEREN, maar of dit uiteindelijk aandeelhouders waarde oplevert?
Ook ik ben een van de gedupeerden van deze kortzichtige ontslagronde.
Na me twee maanden uit mijn naad gewerkt te hebben om zelf een goede opdracht te regelen en aan alle gestelde verwachtingen te voldoen, twee dagen voor het einde van de proeftijd op straat gezet. Bijna letterlijk zelfs, zonder enige aankondiging konden ik en een andere collega onze laptop per direct inleveren en het pand verlaten. Handig als je ruim 50gb data op je laptop hebt staan, en maar 3gb aan usbsticks bij je hebt…
En dit alles terwijl ik met mijn manager reeds een evaluatiegesprek gevoerd had, waarin de proeftijd mondeling was goedgekeurd. En ook terwijl ik aan de gang zou gaan op een opdracht voor minimaal zes maanden, van bankzitten was dus geen sprake.
“Afspraak = Afspraak” had ik met mijn manager besproken; Blijkbaar gelden afspraken slechts eenzijdig.
Ze kunnen naar mijn mening beter een deel van de oude garde er daar eens uit gooien, die ongemotiveerd veel geld zitten te verkwanselen, in plaats van jong, goedkoop, gemotiveerd personeel dat bereid is ver (letterlijk en figuurlijk) te gaan voor een goede opdracht.
In mijn opinie is dit het werk van Kieboom, die op een snelle en makkelijke manier wat kosten wil besparen om een wit voetje te halen bij het global MT, want noodzaak lijkt het me niet na de positieve presentatie van de jaarcijfers. Of was dit gespeeld optimisme om de aandeelhouders op een verkeerd spoor te zetten? Wie zal het zeggen …
Laatste zin artikel “..27 februari 2009, de laatste dag van de proeftijd, zonder opgaaf van redenen de laan is uitgestuurd.”.
In de proeftijd kunnen beide partijen het contract opzeggen zonder opgave van reden.
Zoals Computable de laatste zin opgesteld heeft, lijkt het alsof Logica de boosdoener is. Maar dit is meer stemming maken dan logica.
Logica staat volkomen in zijn/haar recht om mensen in de proeftijd het contract op te zeggen. Dit kan ook gebeuren in economisch goede tijden.
@gr
Dat is precies de spijker op de kop slaan. Deze actie van Logica blijft bij velen hangen. Dus in goede tijden zullen de ervaren professionals NIET overstappen naar Logica. Succes Logica met langetermijnontwikkeling en groei…. /
De teneur van vandaag de dag: zoals in de politiek – alleen maar aan korte termijn denken. Geen visie, geen strategie, geen beleid, geen aanpak om ook voor dit soort tijden er sterker uit te komen. Logica is over tien jaar verdwenen.