De komende periode komt er geen grote ontslagronde bij ict-dienstverlener Sogeti. Ceo Jeroen Versteeg erkent dat het lastige tijden zijn, maar van ontslagen is bij Sogeti geen sprake.
Ict-dienstverlener Sogeti zegt, ondanks de economische crisis, geen mensen te ontslaan. "Van ontslagen is bij ons geen sprake", aldus ceo Jeroen Versteeg. De dienstverlener erkent dat het moeilijke tijden zijn. Het bedrijf heeft momenteel meer bankzitters dan gewoonlijk, voor deze werknemers is er even geen werk.
Versteeg verwacht dat er in de ict-sector het komende kwartaal meer ontslagrondes bekend worden gemaakt. "Ik denk dat de Verenigde Staten het derde of vierde kwartaal uit de recessie gaan komen. In Nederland liggen we een half jaar achter op de VS. Medio 2010 begint het voor ons weer beter te worden."
Obama
De Sogeti-ceo denkt dat de nieuwe Amerikaaanse president Barrack Obama het vertrouwen van de consument weer kan herstellen. "De Amerikaanse economie is voor tweederde afhankelijk van de consument." Daarnaast vindt hij dat er door bedrijven overdreven gereageerd is op de huidige economische situatie. "En veel bedrijven hebben wel de productie verlaagd, maar niet de productiecapaciteit." Deze bedrijven kunnen weer op volle toeren gaan draaien mocht dat nodig zijn.
Eerder erkende de ict-dienstverlener dat het momenteel negentig mensen meer dan normaal thuis heeft zitten. Voor deze mensen is geen werk bij klanten. De werknemers worden nu ingezet op interne projecten of doen opleidingen. Versteeg: "Niemand vindt het leuk om stil te zitten. Je moet werknemers blijven uitdagen."
Vandaag zijn er weer ontslagen gevallen bij Sogeti, ik hoor dat er nu meer dan 500 mensen op de bank zitten.
In januari misschien niet (mensen ontslaan), maar we zijn nu 2 maanden verder en een vriend van mij is net ontslagen. En die werkte er zeker langer dan 5 jaar.
Hij gaf ook aan dat er meer mensen ontslagen waren. Dus ook hier slaat de crisis behoorlijk toe.
Wie mijn eerdere reacties heeft gelezen weet inmiddels mijn standpunten.
Gezien de laatste reacties is er in 7 jaar tijd blijkbaar niets veranderd.
Weer worden er medewerkers ontslagen en wordt er niet over gecommuniceerd naar de medewerkers. Ik hoor dan ook van oud-collega’s dat de sfeer weer gelijk is aan 7 jaar geleden.
Voor de mensen die Sogeti te vuur en te zwaard verdedigen: blijkbaar werkten jullie er nog niet 7 jaar geleden of hebben jullie een enorme plaat voor je hoofd.
Overigens vind ik het enorm vervelend voor de medewerkers die nu ontslagen zijn of worden. Ik hoop ten zeerste dat er voor hen in de (nabije) toekomst betere tijden aan komen.
@Sjaak
heb je het dan over Sogeti Nederland of sogeti Belgie?
Dit heeft nl vaker tot verwarring geleid.
Ik heb het over Sogeti Nederland.
Zeer amusant, die ex-sogeti-er. NOT! Ja, ik was er bij in 2001-2003. Ik heb van dichtbij (vanuit de staf) gezien hoe mensen direct na 9/11 door de zijdeur zijn afgeserveerd, en hoe de stemming in het bedrijf in rap tempo omlaag ging, omdat niemand enig idee had hoe het verder zou gaan, tot na de ontslagen die begin 2003 stopten. Ik heb het van beide kanten gezien: ik bleef binnen, en uit mijn priv?-omgeving zijn mensen weggeschoven. Daarbij zaten trainees die nog in hun proeftijd zaten, maar ook professionals die al een behoorlijke tijd geen inzet meer gehad hadden. En in die laatste categorie zijn ze stuk voor stuk met een zeer behoorlijke ontslagregeling weggegaan. Sogeti heeft destijds ook expres besloten dat niet alleen de jonkies weg moesten, maar dat er van boven naar beneden mensen uitmoesten, om de lasten evenwichtig te verdelen over de hele organisatie. Dat ex-Sogeti-er hier toch stennis zit te schoppen neem ik hem(haar?) kwalijk: je had ook voor de rechter tegen die vergoeding in kunnen gaan. Ik heb een vermoeden uit welke hoek je komt: er was een zeer klein clubje (nog geen 10 mensen) die zeer rancuneus zijn vertrokken, weigerend om autos, laptops en telefoons in te leveren, en scheldend op iedereen die contact met ze opnam.
Nogmaals: die periode is geen periode waar de oudere (in dienstjaren) Sogetisten graag op terugkijken. Ze herinneren de directie er ook regelmatig aan, zeker in deze tijd. Maar de sfeer in de Sogeti kantoren is niet hetzelfde als 7 jaar geleden. Ik zit weer binnen, en ik zie wel mensen vertrekken, maar uit vrije wil; niemand op de manier zoals dat toen ging. Sogeti is groter, en blaakt van het zelfvertouwen. De publiekelijke uitspraak van Jeroen is daar een toonbeeld van. Tenzij er gekke dingen gaan gebeuren verwacht ik niet dat Sogeti er op grote schaal mensen uit gaat zetten.
Nog een Sogetist,
Zeer amusant je reactie. Zo neemt jij het mij dus zeer kwalijk dat ik hier mijn mening geef (al noem jij dat schoppen). Voor zover ik weet is er in dit land vrijheid van meningsuiting. Maar dat geldt zeker even niet als je niet voor Sogeti bent want dan wordt je ineens in een bepaalde hoek gezet (lastig, rancuneus, scheldend enz.). Ik moet je helaas teleurstellen, ik behoorde niet tot die groep maar ben met een stille trom vertrokken zoals zoveel mensen in die tijd. En ja, ik ben bij de rechtbank geweest. Dus voor zover een einde aan jouw waarheid.
Ten tweede er werden professionals die echt niet lang op de bank zaten ontslagen. Ook zijn er medewerkers zeer gekwetst (genoeg voorbeelden hiervan maar om herkenning van de personene te voorkomen noem ik deze niet). Voor zover ik weet was het geen bewust beleid om een afspiegeling van het personeel te ontslaan maar was het volstrekte willekeur en vriendjespolitiek. Ik heb zelf meegemaakt dat een opdracht die 100% passend voor mij was naar een vriendje van een unit manager ging die hier zeker geen 100% geschikt voor was.
Nogmaals zo fantastisch als jij en ook sommige anderen het schetsen is het echt niet geweest. Het irriteerd mij dan ook zeer dat er een ander beeld geschetst wordt dan de waarheid die ik en met mij vele anderen hebben meegemaakt en dat afwijkende meningen (dan die van jullie) in een negatieve hoek worden gezet.
Ik hoop niet dat je ontslagen wordt maar in geval dat het wel gebeurt je denkt aan mijn woorden: “Op dat moment ga je anders over Sogeti denken”.