De meeste ict'ers beginnen hun carrière als programmeur, blijkt uit de gegevens van consultancybureau De Breed & Partners. Daarom leggen we je aan de hand van die functie uit hoe je de Opleidingengids kunt gebruiken.
De ict-sector kent ongeveer zestigduizend functietitels. Aangezien dat er wel erg veel zijn om te behandelen, hebben we het aantal teruggebracht tot negentien veelvoorkomende functies.
Vergelijk je salaris
Bij elke functie vind je een kader met bijbehorende salarisgegevens. Vergelijk jouw salaris met het gemiddelde. In het geval van de programmeur is dat 41.831 euro. De cijfers die genoemd worden, zijn die van de jaarlijkse totale beloning; dat is inclusief het variabele deel van het salaris zoals bonussen, leaseauto's en reiskostenvergoeding. Waaruit de totale beloning nog meer bestaat, vind je in het kader.
Bekijk wat je te wachten staat
Onder het kopje ‘Jaarbeloning naar werkervaring' staat wat de gemiddelde ict'er verdient naar aanleiding van het aantal jaren werkervaring dat hij heeft. Als je een programmeur bent met vijf tot negen jaar werkervaring, dan verdien je gemiddeld 41.844 euro. Werk je nog wat langer door, dan kun je jaarlijks 51.039 euro verwachten.
Onderzoek je doorgroeimogelijkheden
Uitgekeken op je baan? In de Opleidingengids kun je opzoeken naar welke functies je kunt doorgroeien. Op de pagina's over de Programmeur zie je dat ict'ers in die functie vaak terechtkomen op de plek van bijvoorbeeld Applicatiebeheerder, Securityspecialist of Tester.
Zoek uit hoe je er komt
Blader naar de pagina's over de Tester als je die functie ambieert. Daar zie je dat vooral de cursussen Informatieanalyse, SQL en Itil belangrijk zijn voor de Tester. Wil je het écht grondig aanpakken, kijk dan onder het kopje ‘studierichtingen' en bekijk welke studie je kunt volgen.
Wat vindt de werknemer ervan
Als je wilt weten of een functie de moeite waard is, blijft ook de werknemer zélf een goede bron. Daarom vind je voor elke functie een profieltje van een ict'er. In het geval van de Programmeur vertelt Petra Eckhart wat ze van haar werk vindt.
De gemiddelde totale beloning
• het vaste jaarsalaris
• vakantiegeld
• dertiende, veertiende, vijftiende maand
• overwerkvergoeding
• tantième
• gratificatie
• prestatiebonus
• feestdagenregeling
• reiskostenvergoeding
• auto van de zaak
• vaste onkostenvergoeding
• telefoonkostenvergoeding
• vergoeding internetgebruik thuis
• WIA hiaat
• pensioenbijdrage werkgever
• waarde aandelenopties