De ict-vijver waarin Nederlandse bedrijven vissen, is nog altijd behoorlijk leeg. Sterker nog, volgens branchevereniging ICT~Office wordt het tekort de komende jaren alleen maar groter.
Over vier jaar is het tekort aan ict-professionals opgelopen tot 12.000. Het tekort wordt veroorzaakt doordat de vraag naar ict'ers toeneemt en het aantal studenten dat een ict-opleiding volgt, daalt. Dat staat in de ICT Marktmonitor 2008 die branchevereniging ICT~Office vandaag uitbrengt.
Om het aantal ict'ers te vergroten, onderneemt ICT~Office de komende vijf jaar diverse acties gericht op jongeren tussen 12 en 25 jaar. De brancheorganisatie wil bijvoorbeeld iets doen aan het gebrek aan het imago van ict onder jongeren, omdat die de impopulariteit van ict-studies zou veroorzaken.
Volgens ICT~Office wordt ict vaak bestempeld als eenzijdig ingewikkeld en geënt op computers, techniek en wiskunde. Bovendien hebben jonge mensen weinig kennis van de arbeidsvoorwaarden die tot de meest vooruitstrevendende van de Nederlandse economie behoren, aldus ICT~Office in het rapport ‘Nederland loopt warm voor een carrière in de ICT'.
De branchevereniging gaat zich ook richten op docenten die een rol kunnen spelen in de studiekeuze van hun leerlingen. Verder moeten gastlessen van ict'ers scholieren stimuleren tot het volgen van een ict-studie.
Waarom lees ik dan steeds dat 50-plussers in NL niet aan de bak komen? Volgens mij zijn er genoeg die met wat hulp graag werken in de ICT en ook nog enige achtergrondkennis meebrengen.
Ik hoop dat het echt zo is, dan hoef ik me geen zorgen te maken om aan een baan te komen als beginnende ICT’er.
Laat ze dan eerst eens werken aan het bedroevende nivo van het ICT onderwijs. Stagiaires zijn dramatisch slecht onderbouwd…
Ik kan het zelf heel erg goed merken
Ik zit nu ongeveer 8 jaar in de ICT en werk bij een vrij groot bedrijf.
Diverse klanten willen mij, maar ook andere collega’s dolgraag hebben om voor ze te kunnen werken, en ze bieden dan vaak ook gigantisch hogere salarissen.
Jammer, ik zou me graag willen omscholen richting de ICT. Heb al een paar keer gereageerd op traineeships. Blijkt toch lastiger dan ik verwacht had. Iemand ideeen hoe ik het beste dit zou moeten aanpakken?
Erg van de economie afhankelijk
Je hebt ICT’ers en je hebt ICT’ers..
Je kan mij niet wijs maken dat men staat te springen om een system admin die wat PHP, MySQL en bash kan.Volwaardige bekwame software developers die methodisch en gestructureerd te werk gaan zijn aan de andere kant altijd nodig.
als er inderdaad zo’n tekort is aan ICTer’s, waarom lukt het me niet om, als 39-jarige met mcsa 2000, msce 2003, security en mcts 2008, met wat ervaring, een baan te krijgen in de ICT? ik solliciteer al 3 jaar voor een functie als (junior) systeem beheerder of dergelijke functies: de ene afwijzing na de andere. Op helpdeskfuncties hoef ik helemaal niet te solliciteren, want daar was ik te duur voor volgens de werkgevers.
is het misschien omdat ik maar MBO heb, terwijl de werkgevers hameren op hbo, wo-niveau? dit is voor mij de meest enoemde reden waarom ik afgewezen word als ik een afwijzing nabel.
Misschien moeten de werkgevers eerst eens naar zich zelf kijken, zo lang ze hoge eisen blijven stellen, zullen ze ook minder mensen vinden die aan die eisen kunnen voldoen. Niet iedere ICT-medewerker, helpdeskmedewerker of systeem/netwerkbeheerder heeft hbo of wo kunnen volgen. Het betekent niet dat ze er niks vanaf weten of niks kunnen.
Dus werkgevers, niet zeuren, er staan genoeg werkloze ICT’ers aan de zijkant van de banenmarkt die graag willen werken. Geef die mensen ook een kans.
groeten Paul
@Paul.
Het is gewoon je leeftijd! Men zegt wel dat er geen leeftijdsdiscriminatie is, maar dus wel!
Men denkt dat ouderen (daar ben ik er zelf ook eentje van) om een of ’t andere duistere reden minder zouden voldoen. Nou, ik kan je verzekeren:
-Het ziekteverzuim is lager dan dat v.d. jongeren.
-De loyaliteit met de werkgever is vaak veel hoger.
-En dan die onzin dat ‘ouderen’ niet zouden meekomen. Nog zo’n bullsh*t punt. Ik zie dat ik zelf b.v. veel vooruitstrevender ben dan al die jonge gasten om heen. In ieder geval veel zorgvuldiger!
Alleen de jonge gast ‘spielt’ veels te veel met z’n iPodjes, MSN, Hyves, etc. Maar als je naar de productiviteit en effectiviteit kijkt (met daarbij de kwaliteit van het werk), valt het vaak vies tegen wat de jonge snelle gozer presteert… 🙁
Hetzelfde hier dus ook, 45 jaar en geen enkele werkgever die je aanneemt.
Zelf omscholing ict gedaan, mcse behaald op basis van windows 2000, en daarna een jaar gratis voor een school gewerkt, maar eeb normale baan is er niet!!!!
Hoevaak je ook solliciteerd, er is geen werkgever die je aanneemt.
Het probleem ligt gewoon in het feit dat ze gewoon geen oudere mensen meer willen aannemen.
Want het moet jong zijn en 5 jaar ervaring hebben en niks kosten.