FNV Bondgenoten en de CNV Dienstenbond leggen de onderhandelingsresultaten bij Atos Origin voor aan hun leden. Beide bonden zijn niet tevreden over het voorstel. De FNV noemt de houding van Atos Origin arrogant.
De vakbonden hebben de resultaten van de cao-onderhandelingen bij Atos Origin naar de leden gestuurd. Zowel CNV als FNV is niet blij met het salarisprotocol waar de leden over kunnen stemmen. "Het gaat om de houding van de werkgever. Tijdens gesprekken met werknemers van Atos Origin merkten we dat zij echt heel boos zijn. We hebben Atos Origin begin januari gevraagd om opnieuw over het voorstel om tafel te gaan zitten. Tot het versturen van de nieuwsbrief, maandag, hadden we nog niets van Atos Origin gehoord", zegt Nevin Demirtas, bestuurder bij FNV Bondgenoten.
Demirtas noemt de houding van Atos Origin arrogant. "Tot op het moment van het versturen van deze nieuwsbrief is er echter geen enkele reactie van uw werkgever op onze voorstellen gekomen! Dit is wel het toppunt van arrogantie. We kunnen het dan ook niet anders uitleggen, dan dat de werkgever ons voorstel voor het verbeteren van het cao-resultaat afwijst", schrijft ze op de website van het FNV.
Presteren
De bonden worden het niet met Atos Origin eens over loonsverhoging en het convenant voor het beloningsvraagstuk. Dit convenant betreft de groei van het salaris bij goed presteren. Momenteel is dit convenant, volgens de vakbonden, erg onduidelijk. "Mensen vinden de beloningssystematiek onrechtvaardig. Dat komt omdat deze helemaal niet transparant is", zegt Demirtas.
Leden kunnen tot 23 januari hun stem uitbrengen over het onderhandelingsresultaat. De vakbonden geven een neutraal advies. "Ook geen negatief advies. Het is niet zo slecht dat het we alles van tafel willen vegen", aldus Demirtas. Ze weet niet of de gesprekken met Atos Origin hervat zullen worden en of de partijen eruit zullen komen. Voolopig wachten de vakbonden de uitslag van de stemming af.
Atos Origin was telefonisch niet bereikbaar. Het bedrijf liet in november nog weten dat het zijn werknemers een gemiddelde loonsverhoging van 4,5 procent biedt. De minimale loonsverhoging is 2 procent en er is volgens de werkgever een prima overeenkomst bereikt over secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibilisering van arbeidsvoorwaarden en lease-budgetten. De onderhandelingsresultaten zijn sinds november niet gewijzigd.
14:00 uur: Na contact met Nevin Demirtas van FNV Bondgenoten is het artikel aangepast.
Het zijn vooral de mensen die geinsourced zijn vanuit andere bedrijven, en de mensen die al een tijd ingeslapen zijn en verwachten dat ze voor het inslapen beloond worden, die hier voornamelijk hun gal spuwen. Ik zit net pas een paar maanden bij Atos, en heb zeker geen klagen, niet bij de onderhandelingen, niet bij de aanbieding die ze mij gedaan hebben. Verdere stijging van je salaris kun je zelf bewerkstelligen door er zelf voor te zorgen dat je promotie krijgt, studies doet, of simpelweg een jobhop doet. Scheelt weer een hoop gezeur in de wandelgangen. Enig idee wat er speelt in de markt? Atos wil winst maken, alle ingeslapenen zomaar een salarisverhoging geven draagt daar niet aan bij.
Zoals bij zoveel werkgevers, zeker in deze branche, zorg goed voor jezelf, je kan er niet vanuit gaan dat je werkgever dat zomaar doet …
Oh, ok dat ben ik dus die ingeslapene van 48 jaar. Inderdaad geinsourced, doe nu met 4 man een paar contracten waar er eerst 10 op zaten. Baas is dik tevreden, pakt de afgelopen jaren een vette marge. Afgelopen jaar beoordeling zeer goed, leverde nog geen 2 % op; zit te dicht tegen het referentiepunt. Heb geen lease-wagen of bonusregeling en moet het dus hebben van de salarisverhogingen en ja, zit ook bij MO. Het uitschot van Atos Origin zo te lezen, MO draait wel elk jaar dikke winst dankzij dat uitschot. En tenslotte, hoe hier over collega’s wordt geschreven zegt genoeg.
Uit bovenstaande reacties blijkt maar weer eens HOE GROOT ook de interne verdeeldheid binnen AO is… Tevens een afspiegeling van hoe er binnen met elkaar omgegaan wordt! Elke individuele afdeling probeert zijn of haar straatje zoveel mogelijk schoon te houden: “Heb je een vraag? Dien maar een ticket in!” De klant betaald.
En om de kerst-pakketten in verband te brengen met de cao-onderhandelingen is helemaal een gotspe.
Veelzeggend was ook de uitslag vandaag van het medewerkers-tevredenheidsonderzoek: 73% respons. De uitslag? Een 6. Inderdaad een zes.
Ene heer Balkenende zal trots zijn op zo’n Nederlands bedrijf? Dacht het niet.
Waarom Discussiert Hier Iedereen Met Een Hoofdletter Aan Het Begin Van Een Nieuw Woord? Is Dit Iets Dat Bij Een Nieuwe Spelling Hoort?
jE kAN ooK Op WiLLekeuRige MomeNTEn wAT HoOfDleTTerS Plaatsen, daT sTaaT Nog mEER 1337!
Totaal of topic was dit, sorry, maar dit leest heel vervelend zo.
Ik denk dat de verantwoordelijke beheerder voor deze site bij Atos Origin werkt …
Net als al die jaren is het verhaal weer het zelfde. De 1 klaagt de ander is tevreden.
Is dit geklaag noodzakelijk! Is dit wat er is overgebleven van de trotse cultuur van Philips en BSO.
De arogantie, de vakbonden, leden worden geraadpleegd. Ongeveer 1200 man (kunnen er een paar meer maar waarschijnlijk minder zijn) op totaal 9000. Hebben zij die 7800 collega’s gevraagd wat ze er van vinden. Zijn die paar vakbondsleden een afspiegeling van de organisatie, dat is de vraag die we moeten stellen. Zover ik kan oordelen is het antwoord dan glashard NEE!
Wat ik wil zeggen, Atos Origin bedankt voor het goede en gezellige jaar.
Nee, ik ben geen HR en ook geen Bobo. Die vindt je niet in Utrecht, wel prettige collega’s. Denkt iemand daar anders over, dan zijn dat jou schoenen op de gang en daar loop je niet zo’n klein beetje naast.
Vakbonden accepteer het. Doe je dit niet dan lopen we als werknemer weer de kans dat jullie het net als andere jaren verpesten. Wat hebben de vakbonden overigens toegevoegd aan de onderhandelingen? Wat nu op tafel ligt is wat de medewerker en het management hebben bedacht.
Kwam een prima poster tegen bij de koffiecorner:
‘Atos: dat ben jij’ http://www.flickr.com/photos/mekking/2208997938
Tsja, het blijft tobben met die werkgevers. Ik ben zo positief geweest om de benen te nemen, en nog geen moment spijt.
Hallo mensen, Ik begin binnenkort bij AtosOrigin dus ben ik blij met de reacties. Een advies wil ik goed onthouden en dat is dat ik goed voor mezelf moet zorgen want dat zal niemand anders voor me doen.
PS:. Welke auto krijg ik met lease bedrag van 635 euro?
Ik ben er terecht gekomen via Outsourcing eerst gouden bergen beloofd na overgang moest gelijk het mes erin (bezuinigen en geen cursussen meer, afspraken werden niet nagekomen), ben andere baan gaan zoeken en blij dat ik er niet meer werk.