Nieuwe medewerkers van ict-consultant Data 4 uit Doorn krijgen op hun eerste werkdag meteen een Porsche mee naar huis. De sportauto is onderdeel van een wervingsactie voor nieuw personeel bij het Doornse ict-bedrijf.
Om geschikt personeel te vinden op de krappe ict-arbeidsmarkt gaan sommige bedrijven wel heel erg ver. Het Doornse ict-consultancybedrijf Data 4 stelt nieuwe werknemers een Porsche in het vooruitzicht. Kandidaten die de strenge selectieronde doorstaan en een baan aangeboden krijgen bij het bedrijf mogen een week lang in de sportauto rijden. Daarna krijgt de medewerker een ‘gewonere' leasauto en wordt de sportwagen teruggeplaatst in de medewerkerspool. Collega's maken dan om de beurt gebruik van de mannelijke droom op vier wielen.
Volgens Guus Cantelberg, directeur van Data 4 is het delen van de sportauto onderdeel van de bedrijfscultuur: "Dat je samen een auto deelt zegt veel over onze organisatie. Wij hechten grote waarde aan teamwork en werkplezier."
Ernstig eens met de voorgaande reactie(s). En guess what… Als klant hoef ik een dergelijke door testosteron gedreven mentaliteit ook niet; kortom dit “soort” bedrijven heeft het bij mij al bij voorbaat verbruid en komen er dus ook niet in… Dit heet overigens ook wel natuurlijke selectie…
Toen ik een aantal jaren werd gevraagd om een functie te gaan vervullen, omdat het heel belangrijk was voor een detacheerder om de klant binnen te krijgen. Ik heb toen aangegeven dat dit niet echt iets was voor mij, maar dat ik het bedrijf wilde helpen en dat ze voor mij een specifieke opdracht zouden gaan zoeken. Ze waren zo blij dat ik de job kreeg en maakten me blij met een Peugeot 406. Een mooie rooie ! Ik dacht nou dat is dan mjn leasewagen. Na nog geen twee maanden moest ik net als de rest een Polo vw gaan rijden, ik weet nog dat ik mijn favoriete CD’tje in de 406 was vergeten. Ontroostbaar dat ik was! Nee dit soort geintjes met een lolly voorhouden net als een klein kind moeten ze niet doen. Alsof de meesten in de ict het voor een leasewagen doen.